正科與副處退休金差多少

『壹』 事業單位正科與副高退休後的工資待遇差距有多大

事業單位的正科級和技術職稱的副高，職務工資都差不多，退休後的工資不僅要看職務工資的高低，還要看參加工作的年限，參加工作年限長提休工資就高。

『貳』 專業技術副高級與行政正科級退休工資差別多少

工資差別多少，這要根據你們的工齡以及每月的實際工資來計算退休工資的，這和你們職稱的高低是沒有太大關系的。

『叄』 科級和處級退休後待遇有何區別

工資有差別，年節的福利也有差別，當然處級要好多了。

『肆』 公務員處級幹部與科級幹部退休後的待遇有什麼差別

公務員處級幹部與科級幹部退休後的待遇差別主要體現在工資待遇方面，其他方面都是差不多的。基本工資方面副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元。

國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：

（一）國務院總理：一級；

（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；

（三）部級正職，省級正職：四級至三級；

（四）部級副職，省級副職：五級至四級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；

（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；

（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；

（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；

（十一）科員：十四級至九級；

（十二）辦事員：十五級至十級。

拓展資料：公務員退休的待遇

公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。

我國公務員法第七十七條第一款規定：「國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。」第七十九條規定：「公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。」

根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇於公務員的福利保險權。同時，公務員退休所需經費，由國家財政予以保障。國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對於公務員的退休待遇預算資金，應專款專用，不得挪用。

『伍』 事業單位正科與副高退休後的工資待遇差距有多大

差距有多大 要看在什麼樣的行業裡面的 如果是國有壟斷行業 你說呢！一般差別都不會太大版！晉權升中級職稱（講師，工程師）：需要本專業或相近專業論文三篇，公開發表，省級刊物● 晉升高級職稱（高講，副教授，高工，副高）：需要本專業或相近專業學術論文五篇，公開發表，三篇國家級刊物，兩篇省級刊物如果名額有限，需要核心刊物發表幾篇

『陸』 正科級公務員退休工資

公務員中的處級幹部與科級幹部在退休後，其待遇有以下不同。
1、政內治待遇。處級幹部退休後容，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。科級幹部退休後，單位只為其訂一份市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。
3、其他待遇。處級幹部每年由組織部門安排一次體檢，科級幹部體檢不體檢不確定。

『柒』 科級和處級差了很大等級，退休後待遇有何區別

首先，養老金待遇差距較大。我國的公務員級別分為一級到二十七級27個等級，公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。其中縣處級有12~20級9個級別；鄉科級有16~24級9個級別。公務員的工資待遇是根據職務層次和等級來套取的，同樣是縣處級正職，每個人由於任職時間和資歷不同，級別是不相同的，那麼享受的工資待遇也有差距。

再次，生活待遇不同。縣處級領導退休後，在生活上還可以享受特殊照顧。比如：平時想外出參觀可以用公車；組織部門每年會安排一次體檢；在一些經濟發達地區，縣處級領導退休後原來安排的幹部公寓仍然還在居住；退休的縣處級領導生病可以住幹部病房，享受特護待遇，去世後也還要享受相關待遇。而這些待遇科級幹部退休後是沒有的。

『捌』 工齡相同公務員正科與事業副高五級退休工資差多少

正科的級別跟中級職稱差不多，比副高要低一點，所以公務員正科要比事業單位的副高，退休工資可能少一點

『玖』 國家正科級退休和工人退休，退休金差距多少！

各地情況不同，影響 養老金高低的因素 主要有：退休 上年度當地社專會平均工資、繳費基數的屬 高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。