① 山東社保網一六年退休金上調方法
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整版水平為2015年企權業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
② 2016山東省退休工資什麼時間調整
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前版已退休並按月權領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。山東省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
③ 今年退山東省退休工資怎麼漲細則出台了
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老內金的通知》，為企業和機容關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在6月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
④ 山東退休人員養老金上調 山東退休人員養老金上調多少
2017年山東省退休人員是會上調養老金的！
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人版員基本權養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
山東省政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
⑤ 山東省2021年退休養老金上調細則
⑥ 山東政府網退休工人今年漲工資文件
山東上漲企業退休人員養老金
濟南、煙台近日調整，確保4月份發放到位
本報濟南訊 從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市2012年企業退休人員基本養老金調整工作日前啟動，此次調整執行開始時間為2012年1月1日，4月28日前調整增加的養老金發放到位。
根據省人社廳、省財政廳[2012]15號等文件精神要求，凡2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，列入本次調整基本養老金範圍。執行開始時間為2012年1月1日。
今年調整企業退休人員基本養老金，仍實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整分兩部分增加:第一部分退休人員每人每月增加160元，退職人員按退休人員標準的80%；第二部分按本人2011年12月份基本養老金的4%增加。
特殊調整是在普遍調整的基礎上，還對擁有高職稱的企業退休科技人員、高齡退休人員退休待遇作了大幅度傾斜。如企業退休人員具有正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。此外，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高40元、70元和140元。對符合企業退休人員高齡適當傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規定執行。
企業建國前老工人紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。 （通訊員 王東）
煙台上調企退職工養老金
本報訊 近日，煙台上調企業退休人員養老金，確保4月15日前發放到位。
企業退休人員普遍調整部分由固定調整（160元）和按比例增加（2011年12月本人月基本養老金的4%）組成；適當傾斜部分包括：具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。 （通訊員 段淑芳）
⑦ 山東機關事業單位退休工資調整方案職務層級系數怎麼確定
事業單位，於人員管理上實行分類、分級的管理制度。具體說來可以分為三類：一是專業技術類人員，分13級；二是管理類人員，分10級；三是工人類，分6級，工人類人員也叫工勤人員，多為軍轉幹部安置。
事業單位工資構成之種類繁多
例專業技術類9級實職正科級幹部，正高職稱。
其基本工資包括有崗位工資2420、薪級工資2151；
國家津補貼包括基礎性績效工資1610、艱苦邊遠地區津補貼365、教（護）津補貼0（因為此補貼僅限於教師或護士）；
地方津補貼包括附加基礎性績效工資1500、改革性補貼即車補183.78、行業津補貼0（此補貼限於特崗教師、醫生、衛生防疫站、公安崗位）；
年終績效考核獎金在年底根據考核檔次一次性發放，具體數額因財政收入狀況每年均有所變化，一般在1.5W到3W不等，終績效考核獎金按月折算的話2016年折算到每月為1400。
由此可見事業單位崗位工資構成真真是種類不同花樣繁多。