A. 醫務人員退休工資標准
退休人員的工資
各省都不一樣
查詢當地人社局問問
B. 醫院退休醫生工資是多少
不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女55歲，男60歲，工人女50歲，男60歲，對於高版級職稱的也有特殊規定權，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲5年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．35（含35）年以上工齡拿基本工資的90％，30（含30）－34年工齡拿基本工資的85％，25（含25）－29年工齡拿基本工資的80％，20（含20歲）－24年工齡拿基本工資的75％，20年以下工齡拿基本工資的70％．
退休工人漲工資越漲月少,請看:
2007年7月開始增加工資196元=105元普調+31元工齡調+70歲以上的60元。
本次調整後每月退休金=660.52+196=856.52元。
調整前退休工資/全國平均退休工資=660.52/714*100%=92.51%，
本次調整後退休工資/全國平均退休工資=856.52/963*100%=88.94元，
C. 退休員工退休工資發放規定
1、企業與財政局安排員工12月簽字確認，退休工資應該從幾月份發放？解答：應當從簽字確認次月領退休工資。
2、退休後的工資和企業就無關了，主要看你們企業給你購買的社保額度。
D. 進公立醫院退休後有退休工資拿嗎
公立醫院是有退休金的，但前提是你得做夠他們規定的年份並且在那裡退休
E. 企業退休醫務人員退休工資有什麼新政策
沒有新政策,更沒有你這種性質政策。企業退休醫務人員與企業職工別無兩樣,沒有有什麼特別之處,看到他們有什麼政策你就有。
F. 浙江省級醫院與杭州市區級醫院的退休金有何不同
沒有什麼不同。現在醫院都是自收自支事業單位，都按社保繳費年限、個人賬戶資金余額、社保繳費平均指數等，套進規定公式計算，個人這些數據的高低，多少決定退休金多少。
G. 病退標准工資是多少
法律分析：1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放；
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。
【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
H. 辦理病退可以拿工資的多少
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、內 企業職工病退：對容經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
I. 退休工資最新規定2015開始執行嗎
2015年退休工資新規定
·達到法定退休年齡養老保險繳費不足15年的補繳規定
社會保險法實施前（即2011年7月1日之前）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，再按月繳費5年後，可一次性繳費至滿15年。社會保險法實施後（即2011年7月1日之後）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，應按月繳納費用至滿15年後，可按規定辦理領取養老金手續。
·新規定的退休年齡
來源網路供參考：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女（幹部）：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休
·關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定
關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定 根據最新調查，人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
·退休年齡的最新規定是什麼
隨著十八屆三中全會的召開，我國養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡的最新規定是什麼呢？ 從2015年開始： 1965年出生的女性應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實
·事業單位提前退休條件規定
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。 事業
·法律上規定的女職工退休年齡是多少
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
·關於焦作失地農民享受退休待遇的新規定
焦作新規出台:失地農民到60歲享退休待遇 農民失去土地後，如何生活?怎樣確保達到「基本生活水平不下降，長遠生計有保障」的目標? 為妥善解決該市被征地農民的養老保障問題，焦作市政府出台《焦作市被征地農民參加社會養老保險補貼辦法》(以
·中國法定退休年齡規定
關於2014年退休年齡消息大家傳的沸沸揚揚的，大家都不是特別的明確，現在就由小編來告訴大家國家法定的退休年齡是怎樣的吧! 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體
·延遲退休年齡新規定2015最新消息
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園小區
·2015年延遲退休年齡最新政策規定
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲
·新的退休規定包括什麼？
新的退休規定2015包含許多內容，新的退休規定2015包括養老保險、失業保險金領取條件等。 新的退休規定2015： 1.基本工資工人按照工人資格定： 10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年
·珠海戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？
本市戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？ 答：有兩種處理方法： （一）被保險人達到法定退休年齡時，繳費年限不符合政策規定的，可以領取一次性養老待遇，同時終止養老保險關系。 （二）該被保險人向社保經辦機
·2015新的退休規定
新的退休規定 中央關於退休年齡延5用10已敲定： 備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。 對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取
·企業社會養老保險因病提前退休辦理條件及程序是怎樣規定的？
一、因病提前退休辦理條件： 職工因病或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限滿15年，男年滿50周歲、女年滿45周歲，經本人申請，可以辦理因病提前退休。根據辛人社辦發[2012]68號文規定，還須同時滿足在企業繳費
·事業單位2014年退休年齡最新規定
2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或
·教師退休年齡最新規定2015
一、2015年退休年齡最新規定如下 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因
·2015工人延遲退休年齡新政策規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘
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·最新退休年齡的最新規定2014
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·延遲退休年齡政策規定：應「女先男後」
備受關注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。 延遲退休年齡政策：應「女先男後」 女性應延遲8-10年 目前，人社部等方面對於延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將採取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再
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·職工退休後按照國家規定享受基本醫療待遇的法定條件是什麼？
答：《社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」 目前，國家對職
·2015年工人延遲退休年齡新規定
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·煙台退休時補繳城鎮職工醫療保險規定
膠東在線消息的網民留言：招遠的自由職業者保險交夠15年到達退休年齡，辦理退休為什麼還需繳納10年的醫保費？這是根據什麼規定？ 煙台人力資源和社會保障局回復：根據《煙台市人民政府辦公室關於解決市直困難企業職工基本醫療保險有關問題的意見》的有關規定，退休時繳納基本醫療保險費男不到25周年、女達不到20周年最低年限的，須由職工本人以退休時的繳費基數，一次性繳足上述年限的基本醫療保險費，才能享受退休人員基本醫療保險待遇。具體情況請直接咨詢醫療保險經辦機構。
·女性退休年齡最新規定2015
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會
·延遲退休年齡最新規定2014最新消息
2014年延遲退休最新消息表示，社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策。2014年在社會保障方面將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決「雙軌制」、「待遇差」問題。社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策 社科院財經戰略研究院26
·教師退休年齡最新規定2014
教師退休年齡最新規定：重點高校領導60歲退休。 退休年齡最新規定，近日，教育部公布《中共教育部黨組關於進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，其中對直屬高校年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位。 正在大眾對延遲退休
J. 2018年的退休工資新政策 我是鎮江醫院的，人事科說，我們的退休工資按2014年9月份的工資單申請
機關事業單位養老保險制度，自2014年10月1日起改革，對在這之前參工，之後退休的」專中人」，實行10年過渡期屬，新老辦法計算基本養老金比較，就高不就低。因為江蘇省視同繳費指數計算辦法還沒有發布，無法按照新辦法計算基本養老金，暫以2014年9月工資標准為基數，按老辦法計算拿退休金。