退休辦手續工資表

㈠ 辦理退休，沒有工資表怎麼辦

出個證明在社保局能不能列印社保繳費記錄作為辦理退休的有力證據。關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。

對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。

離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。

離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

(1)退休辦手續工資表擴展閱讀

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

㈡ 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦

辦理退休時，為啥是要讓本人提交原始的工資表？如果工資表找不全了，咋辦？辦理退休時，為啥要讓本人提交原始的工資表？這個證明是人才能去辦理，工資表找不全，一般都是下崗銀元鑰匙，有單位的工資表都能找錢，下崗銀元時代工資表找不全，上線去相關單位開證明，再到社保去辦理

㈢ 辦退休為什麼要工資表

把帶逍遙公子表示。結算。你沒工資，加的。因為結算請你處出的，你看拿多少錢？所以說。要需要工人的前景對你的以後負責，對你的推公子一種方法道奇都是這種為了制度。

㈣ 辦理退休要工資表是什麼意思

何時你的崗位、工種、身份。佐證你的工齡以及視同繳費年限。

㈤ 退休時工資表每年都要嗎

摘要 辦退休需要的手續有：參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫《退休人員申請表》辦理退休手續，延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。

㈥ 辦退休手續,人事部告訴我還差兩年的工資表,我該怎麼辦

差兩年的工資表，這個工資表是在人事部門的，又不是在你手裡的，你自己又搞不到這個工資表，要請你們的人事解決這個問題

㈦ 請問給職工辦退休交材料時要交工資表嗎交多久的工資表呢

單位給職工辦退休手續不需要交職工工資表的，工資表是證明勞動關系的存在，單位只要出示和退休人員的勞動合同就能證明勞動關系的存在了

㈧ 辦理退休需要復印以前上班時期的工資單嗎

辦理退休需要復印，以前上班實習的工資單嗎？我的回答是巴黎通宵不需要復印，以前上班實習的工資單，因為單位人事部門對你這些全部掌握

㈨ 退休手續需要在崗工資表

退休辦手續在單位來的話不用自己自去辦理的，更不要上班工資表，退休手續由單位代辦的，不用自己去操作辦理。

辦理手續：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

㈩ 我爸辦理退休手續，調資表找不到了，但有工資表，怎麼辦幫幫忙！感激不盡！！滿意再加分

檔案工資是計算養老待遇的重要因素，檔案工資越高計算出來的待遇越高，如果按以前的工資來算肯定會吃虧。
檔案工資與當時拿到手的工資是不對應的，應該要求單位補齊調資表，因為除了進個人檔案的調資表外，一般都有全公司調資的名冊和台帳，個人檔案里沒有也可以通過查當時的總表來確定職工的調資情況。
我認為社保局暫時不辦反而是對你爸爸的待遇負責任，要不他們隨便按一個低的工資算就好了