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事業單位和公務員退休金嗎

發布時間:2022-01-05 04:26:40

① 公務員與事業單位職工退休金會降嗎

您好,中公教育為您服務。
近日,國務院印發《關於機關事業單位工作人員回養老保險答制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革,意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。《決定》規定,機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,由單位和個人共同繳費;改革基本養老金計發辦法,待遇水平與繳費相關聯,建立多繳多得、長繳多得的激勵機制;建立基本養老金正常調整機制,統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整;同步建立職業年金制度,形成多層次的養老保險體系;建立健全養老保險籌資機制,確保待遇發放。
改革後的機關事業單位人員新的基本養老金待遇分為兩部分:一是基礎養老金,二是個人賬戶養老金。為確保改革順利推進,國務院改革決定還明確,機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金,此舉將保障改革人群的新養老金水平不低於現有水平。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

② 公務員,參公單位,事業單位退休金如何算

各地不一復樣,不好詳制細回答

公務員,參公單位,事業單位在編人員退休,一般是你工作時工資一樣,即替代率100%

沒有社保,是國家負擔你的退休金,不過現在改革,部分新人是社會統一社保,就是跟企業的一樣,但是有一個企業年金,基本上相當於1年多1個月工資,在你退休後拿,要交稅

③ 公務員和事業單位(包括公益一類、二類)人員退休待遇有區別嗎

一般來說,現在公務員與事業單位工作人員,退休待遇沒有什麼區別。事業單位的養老標准和公務員差不多,都是根據崗位薪酬和職級按照一定比例發放。

新頒布的新公務員法中提出的職稱並行政策以及可以申請提前退休兩項福利,真是羨煞旁人。根據公務員法規定,公務員工齡滿30年就可以申請退休,而針對事業編制則沒相關規定,然而事業單位並沒有這樣的福利。

④ 事業單位參公的退休是否與公務員退休的工資一樣

是的,如果你是屬於事業單位參公的,那麼退休後的退休金和同等的公務員退休金是一樣的

⑤ 公務員的退休金和養老金是多少

1、繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或專企業提供,不需要受屬益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
2、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

⑥ 公務員和事業單位工作人員要交養老保險嗎為什麼他們退休後拿的是退休金而不是養老保險

因財政壓力過大.(每年上千億)
事業單位養老金制度改革今年在五省市試點,
要與企業養老保險計發辦法一致.

公務員是國家和人民的公僕不繳養老保險,鄙視!

⑦ 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

退休工資不同

1、公務員退休工資工作滿35年可領取原工資的內90%,30年至35年可領容取原工資的85%,25年至30年可領取原工資的80%,以下等級每5年發放一次。

2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資)2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指標)2×繳費年限*1

個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數

保險福利不同

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,實行社會化。

職務工資:主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准,領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資:主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個,取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別,每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次,執行相應的級別工資標准。

⑧ 公務員和事業單位有哪些區別,退休工資怎麼計算

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位可以通過遴選的考試進而成為公務員。
在考試形式上:公務員考的是行測和申論,事業單位考試的是職業能力測驗和公共基礎知識,這倆考試的側重點不同,面試的側重點也有區別。
2017退休人員漲工資新政策:
一、2014年12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

⑨ 公務員和事業單位待遇有啥區別呀退休金一樣的嗎

  1. 經費來源不同。(就是財政收入來源)

2. 升遷不同。公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。

而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實,你收入也不必你上司少,甚至還高。

3. 公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。

4. 事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如煙草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外,省里公務員起步就是處級。

⑩ 行政單位與事業單位到底哪個退休金高

行政單位是政府機關,代表國家行使權力。行政機關工作人員又叫公專務員,他們無須繳納一屬分錢養老保險費,有人統計過,公務員的退休金一般是社保系統退休人員的2倍左右;

事業單位是由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織,事業單位一般分為:

1、 全額撥款單位;

2、差額撥款單位;

3、自收自支單位;

就目前事業單位繳納養老保險情況看,1類的大部分單位沒有開始交保險;2類的有少數單位自行辦理了社會保險;而3類的,已經基本上參加了社會保險。事業單位退休的待遇比行政機關公務員稍差,但也比社保系統退休人員的養老金豐厚得多,也有人統計過,他們的退休金大約是從社保退休人員的1.5倍左右。

這就是中國目前的幾種不同的退休制度,即臭名昭著的「雙軌制」。

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