『壹』 2011包頭退休漲工資
一、調整范圍。2010年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、執行時間。調整增加的基本養老金從2011年1月1日起執行。
三、城鎮企業退休人員養老金月調整標准。
（一）普遍調整。
退休人員調整養老金標准：80元+繳費年限（含視同繳費年限，不滿1年的按1年計算）×2元+本人2010年12月份應發養老金×5%（小數部分四捨五入，計算到元）。
根據國務院國發[1978]104號文件規定，因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休手續的人員，按以上辦法計算的調整金額低於210元的，按210元調整。
（二）特殊群體傾斜調整。
1、對高齡群體傾斜調整。2010年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員，每人每月另加40元；2010年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員，每人每月另加80元。
2、按參加工作時間傾斜調整。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。
3、對具有高級職稱的企業退休科技人員傾斜調整。
享受政府特殊津貼的高級專業技術人員，每人每月另加200元。
1966年底前進入各類大中專院校學習，並於2000年12月31日前退休且具有正高級專業技術職稱人員每人每月另加150元；具有副高級專業技術職稱人員（含具有高級技師職業資格）每人每月另加120元。
其他具有正高級專業技術職稱的人員，每人每月另加120元；具有副高級專業技術職稱的人員（含具有高級技師職業資格），每人每月另加80元。
4、對原工商業者傾斜調整，原工商業者每人每月另加60元。
具有高級專業技術職稱的原工商業者，按高級技術職稱人員調整標准增加基本養老金。
上述人員中，同時具備1、2、3、4款條件的，可以累加調整。
四、企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
五、退職人員退職生活費調整標准：70元+本人2010年12月份應發退職生活費×10%（小數部分四捨五入，計算到元）。
『貳』 包頭市企業職工退休人員工資漲的不對怎麼辦
你好！你可以到當地社保局核對。
『叄』 包頭企業退休人員養老金上調多少
內蒙古自治區人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
內人社發【2017】30號
各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各委、辦、廳、局幹部（人事）處，各大企、事業單位人力資源（人事）部門：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2017]30號）要求，經自治區人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現將我區2017年調整退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
全區機關事業單位、企業2016年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、退休人員養老金調整標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加47元。
養老金低於700元的，可先調整到700元後再按本項進行調整。
（二）掛鉤調整
1、按照養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2016年12月基本養老金水平的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。
2、按照繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
（三）傾斜調整
1、對高齡群體傾斜調整。截至2016年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
2、企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，可按中辦發[2003]29號文件精神，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
三、退職人員
退職人員每人每月增加47元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。
四、執行時間
調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。
五、調整基本養老金所需資金
調整所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
『肆』 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
『伍』 包頭的退休工資到了2020年工資回不去漲一倍
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》內，總體調整容水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，內蒙古自治區政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
『陸』 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費內工資的平均值為基數，繳容費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
『柒』 包頭市2019年企業退休人員平均工資是多少
屏風是一般的情況下，每年就漲1000多塊錢。
『捌』 今年包頭市退休工人漲多少錢
企業退休人員養老金調整需要由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退專休前的參保時長、當前年齡屬等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。
『玖』 包頭市的退休職工今年2020年漲工資政策定了嗎
包頭市退休職工2020年調整方案和其他省份的一樣為在原有工資的基礎上上調5%