個體工商掛靠社保退休年齡

『壹』 個體交社保多少歲退休

根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『貳』 我是個體工商戶，自己繳納社保，可以50歲辦理退休嗎

你是個體工商戶，自己繳納的社保要辦理，退休的話也要必須到60歲才能辦理退休！

『叄』 個體工商戶和掛靠公司單位交社保的退休年齡有區別嗎

摘要 您好，很高興為您解答，個體工商戶和掛靠公司交社保，女性在退休年齡上是有區別的。

『肆』 個人繳納社保和掛靠公司繳納退休年齡是不是有區別

個人繳納社保和掛靠單位繳納的區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
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『伍』 個體工商戶退休怎麼辦工齡怎麼算到多少歲正式退休

繳費至少15年。2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。

個體工商戶退休男的是60女的是55，所謂工齡是按繳納社保的年限來確定的，到退休年齡時社保繳費年限要有180個月才能辦理退休。

要是繳費年限不夠城鎮戶口是可一次性補交到15年，要是農村戶口是要延長繳費到滿15年為止才能辦理退休。到法定退休年齡時，要到繳費的社保局辦理相關的退休手續。

(5)個體工商掛靠社保退休年齡擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

『陸』 個體交社保退休年齡是多少

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(6)個體工商掛靠社保退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第九條：工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十三條：集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

『柒』 我是個體戶，交社保需要多少歲才能退休

很簡單，
你的問題。我給你一個比較詳細的思路。
1。社保的最低年限是15年，累積繳夠十回五年就可以享受答退休待遇。
2。醫療保險是要買的，而且最低年限是30年，醫療必須要繳夠三十年才行。
據上所說，我建議你，可以一起買，畢竟人年齡越大，身體也會隨之變差，買了醫療對自己是大有好處的。你覺得呢。
祝你健康。喔。
享受退休年年齡：男60，女55。

『捌』 有沒有知道公司和個體工商戶交的社保的退休年齡不同嗎

如你用公司交來的話，那麼你繳費的自基數是按你在公司的實開工資為基數計繳養老保險費的，這就看的基數是多少了，如你按個體戶交，基數是按社平工資計繳的。退休工資是與你繳費的多少有關的。這就看你這兩個工資那個高了。

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『玖』 以個體工商戶的顧用工身份繳納社保和掛靠公司單位交社保的退休年齡有區別嗎

摘要 這個要看你是如何繳納社保的。如果個體工商戶為員工繳納社保與企業公司為員工繳納社保這兩者是沒有區別的，社保費用都是由兩者承擔，同樣五險都有繳納。但是個體戶個人與公司交社保這兩個就有區別，具體的分別如下：

『拾』 請問自己當時以個體戶買的社保，是不是要找個單位掛靠兩年，五十歲時就能拿養老金了吧

不可以的

現在政策不允許掛靠公司的

還是自己以個人身份參加養老保險，沒有什麼不對。

如果以前沒有在國企或者地方企業上個班，是不可能享受女50這個退休年齡的條件的。估計得60才能享受。

不管怎麼樣，還是要堅持自己繳納養老保險，真正老了，唯一可靠的就是自己的養老金。其餘的，都是看運氣的了