1. 日本退休金可以拿多少
那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定,每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話,可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金,如果在同一個公司工作的越久,職位越高那麼拿到的退休金就越高,根據公司的規模,普通員工大約可以拿到1000萬日元左右(按工作30年計算),中層幹部2000萬-4000萬,如果是高管,那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。
2. 每個日本人到退休時候都能拿到幾千萬退休費么
哪有這種事!胡說的!每個人叫的保險金都是不同的,當然退休金也是不同的,這是常識。
3. 日本男人為何到達退休年齡後,大多數人都不願意退休
一、老年化越來越嚴重
日本老年人不敢退休,最主要的原因就是害怕退休了沒人贍養。通過數據調查,日本2010年65歲以上老年人口為3000萬,後老齡人口為1419萬,到2025年老齡人口將增加到3500萬,後老齡人口將達2179萬,相當於前者的1.54倍。1990年時每一位65歲以上老人由5.1個20歲至64歲的勞動人口供養,2010年減少到2.6人,2025年將減少到1.8人,2060年將減少到1.2個勞動力供養一位老人。可見,日本撫養老人的勞動力在逐年減少。
4. 日本農村地區老人有退休金嗎
公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
工人1-3千、正在領養老金的1億多人。
農民125元(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入),
農民應該每年加一兩百,直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是,這些差距可能幾十年無法消除。自我平衡吧。