『壹』 我是沈陽的我想問一下退休27年工齡和31年工齡的工資差距有多大
『貳』 在沈陽，公務員工齡達到30年但年齡不到法定退休的年齡，可以申請退休嗎退休工資大概有多少
可以申請退休，也就是所謂的內退，退休基本工資保持不變，福利上的一些項目，根據單位不同，可能少一部分，如崗位津貼等，而且申請提前退休到法定年齡（男60，女55）之間的這幾年不計算工齡。也就是說，如果你是男的，55申請提前退休，等你60歲的時候，你工齡還是30年，而不是35年
『叄』 沈陽市38年工齡大部分都是最低險2020年1月份退休，退休金最低多錢
需要由沈陽的勞動局工作人員幫你計算一下，你能領取多少工資。
『肆』 沈陽35年工齡，退休能開多少錢
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個 35年工齡的數據是不夠的，還得需要：社保繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些未知數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些未知數據是算不出退休金的。
『伍』 2019年沈陽市社會養老保險退休工資怎麼算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
由於今年的調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。沈陽市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長金薇表示，今年養老金調整部分全部「見分進元」。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統都會自動進為130元整。
養老金調整後有零頭怎麼算？
本次養老金調整中提到，「退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。」計算後，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。
例如某人統籌項目內基本養老金為1985元，這一項應增長9.925元。（1985×0.5%=9.925）根據「見分進元」原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。
養老金有統籌外項目嗎？絕大多數人沒有
今年的養老金調整新增了統籌項目內基本養老金為基數乘以0.5%的部分。養老金統籌項目內該如何理解？
發放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。
養老金計算參照工齡嗎？以「繳費年限」為准
在養老金調整中，有一項需根據繳費年限（含視同繳費年限）計算。那麼，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事？金處長表示，養老金調整應以「繳費年限」為准，不可混淆概念。
假設，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年後進入第二家單位，已繳費（含視同繳費）15年，第二家單位並未給張某繳納養老保險，工作5年後，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養老保險，並在2010年5月退休。那麼，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養老金調整時，張某隻能按照25年來計算，不能按照30年計算。
繳費年限」多出來的幾個月怎麼算？按1年計算
繳費年限的計算，應遵循先算整年後算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作，2015年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年（2014-1994=20）。從余月上算，多出2個月（3-1=2）。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調整養老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金，應調整21×2+（21-15）×1=48元。;
『陸』 同樣30年工齡,在青島和沈陽退休金一樣嗎
工資不一樣，繳費自然不一樣，養老金也就不一樣。
『柒』 沈陽市2020年二月份企業退休:三十七年工齡能領多少退休金
無法計算。僅有一個工齡算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信息版數據，這權些未知數據都要套進規定公式進行計算。
基礎養老金 =（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。
『捌』 遼寧省沈陽市37年工齡,個人帳戶14萬,60歲退休金能達到多少
摘要 用個人賬戶的余額,除以 退休年齡確定的計發月數60歲是139個月。37年工齡,一般可以領取13%到18%的退休上年度社會平均工資
『玖』 沈陽市工齡40年個人賬戶67000,能拿多少退休金
無法計算。僅有一個工齡，一個個人賬戶資金余額數據算不出退休金，退休金計算需要許多個人社保信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）÷2x總工齡40x1%
個人賬戶養老金=67000÷139
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
『拾』 沈陽市民40年工齡，今年7月剛辦完退休個人帳戶58420元，怎麼計算退休金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革專以前參加工作的，還有過屬渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數(僅僅知道繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額)，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)