廣州企業退休職工最低工資標准

❶ 退休人員工資是否不能低於最低工資標准

沒有這樣的來規定，最自低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

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退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

❷ 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

❸ 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

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根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

❹ 買滿十五年的廣州社保是不是就能夠領取退休時當地的最低工資標准

文不對題。無法計算，僅有一個繳費年限算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）*2x15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。

❺ 企業退休人員最低工資有什麼標准和要求

以甘肅為例子
全省一至四類地區月最低工資標准將分別提高到980元、940元、900元和860元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元、10元、9.5元和9.1元
2012年4月1日起執行。
蘭州屬於一類地區最低工資標准提高到980元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元！
確定最低工資標準的通用方法
1．比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
2．恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。
1．按比重法計算得出該地區月最低工資標准為：
月最低工資標准=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為：
月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）
公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標准相當於月平均工資的40-60%，則該地區月最低工資標准范圍應在360元-540元之間。
小時最低工資標准==[（月最低工資標准÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）]×（1+浮動系數）
浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
各地可參照以上測算方法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標准。

❻ 未達到廣州退休最低工資標准什麼時侯調整

2015年的調整已經在年初調整完畢，今年不再調整，要調整的話，就要等到2016年了，你是2015年退休的，是不參加2015年調整的，只有2014年年底之前退休的，才參加2015年的調整。

❼ 買滿十五年的廣州社保是不是就能夠領取退休時當地的最低工資標准

不是最低工資，是可以在當地（廣州）辦理退休手續，按照廣州的退休標准辦理領取養老金，具體的領取費用按照你的繳費時間和基數重新計算。

❽ 廣州職工退休最低工資有多少

廣州最低工資上來調至1895元/月
農歷年的最源後一個工作日，廣州市傳出了對最低工資標准進行大幅調整的利好消息。根據廣州市政府同意，廣東省人民政府出台的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，在廣州得以通過實施。按照這一次的調整方案，廣州企業職工最低工資標准，將由之前的1550元每月，上調至1895元每月。上調了22.26%，而非全日制職工(以小時計算工資)，其小時最低工資標准調整為18.3元/小時，原標准為15元/小時，上調22%。

❾ 企業退休職工養老金應不應該低於最低工資標准

理論上企業退休職工養老金應不應該低於最低工資標准，但是在實際過程中養老金制度和工資制度是不同的，現實中存在很多企業退休職工養老金應低於最低工資標准情況。

因此，個人認為對於養老金也不應該出現每月幾十、幾百的情況，至少應該能夠達到最低工資標准。

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