長沙中建五局退休工資待遇

A. 中建五局工資待遇如何啊

這個要看你是在那個二級單位， 五局下面不痛的二級單位待遇不一樣。差別也很大

B. 中建五局怎麼樣啊主要是薪資待遇保險之類，求盡量詳細！急求！！

我是中鐵14局的，單位應該類似吧，薪資待遇不好說的，除了公司規定的基本、崗位外，主要看各個項目部的績效工資了，經理大方點的就發的高，摳門的就低，差別很大。我們公司項目部工資低的3000多，高的能有1萬多，就看你運氣好不好到哪個項目部了

C. 請問下中建五局效益和工資是怎麼樣的情況

中字型大小企業效益都還不錯，我就是五局的。總的來說看你個人能力，能力強，能勝任某個崗位，那你就拿那個崗位的工資。五局裡面就屬三公司效益最好，三公司下這兩年又屬四川分公司和西北以及市政分公司效益最好，重慶分公司也不錯。四川分公司今年接了一個與華為合作的13億的大項目，中石油項目又是魯班獎有利競爭項目。再來建築行業本來就是紅一段，冷一段。所以還是要靠在職員工努力才能談效益的好壞。

D. 長沙中建五局退休職工去世後家屬享受哪些待遇 撫恤金要怎麽辦理需要什麼證件

一、 職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系 親屬救濟費版。喪葬補助權 費標准為 2個月的企業職工 平均工資；

供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

E. 中建五局三公司具體待遇，就是基本工資，各種補貼之類的，一個月拿到手的好多錢

基本工資：985院校2600
，211
院校2400，普通的2200，大專如果可以進來的話1800，外地的補貼500遠征費，外加五險一金。
其他：交通費補貼300，電話費200，物價補貼沒有，高溫補貼有，過節費有，年終獎有。
新來應屆畢業生每個月差不多可以拿到到三千多，轉正後就是四千多五千的樣子。

F. 中建五局的待遇怎麼樣

中國建築第五工程局有限公司（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。

2、薪酬組成：崗位工資、津補貼、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。

4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

中建五局

中建五局崇尚科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積砼無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋梁、等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30餘項。

中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，2001年通過質量管理體系認證，2003年通過質量、環境、職業健康安全管理體系整合認證，2007年導入卓越績效模式，獲「湖南省質量管理獎」，2008年被授予「中國質量鼎」。

累計獲省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國用戶滿意工程等國家級獎項。

G. 中建五局在湖南技術負責人工資待遇怎麼樣

待遇還可以，基本工資5000左右每月，福利也很好

H. 中建五局企業退休人員漲工資按哪裡執行

看你交社保的地點，就按照當地的規定執行

I. 湖南長沙中建五局三公司退休辦 電話

1、
公司退休辦地址：長沙市中意一路中建大廈1612辦公室
經辦人：小許；
電話：0731-85699107
2、
住院葯發票及門診事宜、內退工資及內退到年齡辦正退手續等請寄：長沙市中意一路中建大廈1616辦公室
，經辦人：王醫生
；電話：0731-85699181
3、
湖南省社保局聯系地址電活：長沙市青園路18號
經辦人：小雷
電話：0731-84900174

J. 中建五局的待遇怎麼樣

• 已經從施工單位出來了， 中建五局，相對可以吧。

• 你學的物資管理或者是物流，那麼應該去了以後去項目的幾率比較大，到了項目上從物資設備管理部的科員做起，見習期應該是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以會給這么寬泛的范圍，因為每個項目的待遇有可能不一樣，主要還是看領導。

• 做物資的，主要是把物資設備的管理搞清楚，然後做計劃等等。

• 如果你能夠幸運的做到物資采購，那麼祝賀你啊，你進入了重點領域，油水非常多，但是如果你只做計劃還有調度，那麼，基本沒什麼大的前途。

• 做物資的，發展方向是商務經理，始終不是一把手。