① 交15年養老保險,老了就可以領取退休金了嗎是不是只有在事業單位,公務員,國企退休才可以有退休金
只要所在公司為你繳納社保15年以上,以後退休就可以領取養老金,或者你自己買了商業的養老。
② 退休需要什麼手續可以領退休金
養老金申領條件
1男性年滿60周歲。
2女性年滿50周歲,從事管理、技術崗位的女性年滿55周歲。
3有意者保險累計繳納滿15年。
養老金申領資料:
1.退休人員身份證(原件+復印件)、戶口本、社保卡、檔案。
2養老金申領表(社保局填寫) 。
3領取養老金方式確認表 (社保局填寫)。
4符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請 審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》。
5退休審批表,僅特殊工種人員專用 。
(2)老了想領取退休金必須交擴展閱讀:
2018年很多地區都開始受理提前退休的申請,但是必須要符合以下三種情況才可以,申請提前退休。
第一,養老保險繳費年限達到15年,其中包括視同繳費年限。
第二,男性50周歲,女性45周歲。
第三,因病或非因工緻殘,勞動委員會鑒定,完全喪失勞動能力。
只要符合以上三種情況,就可以到所在地區的社會保障服務中心,進行申請,提前退休。
參考資料:網路-退休年齡
③ 是農村的,現在想多交點養老保險錢。到老了想要多領點兒養老保險金。可以這樣交費嗎
可以, 每年在繳納當年的城鄉居民養老保險費之前都可以選擇繳費檔次。
如果男45、女40周歲以回下,建議個人持答身份證、戶口本到當地社會保險參加職工養老保險。這個繳費要高,但養老金也更高,而且每年都調整一次。
④ 交五險有什麼好處,簡單重點謝謝謝謝。我想知道,老了可以領取退休工資嗎
退休後可以按月領取養老金,住院治療個人承擔15%,失業可以領取失業金,生育可以按比例報銷,發生工傷可以領取補助。
⑤ 退休後要想領養老金,需要做這5件事情,你知道嗎
最近有網友在後台留言問我,說自己2020年6月就退休了,到現在一直沒有領到退休金,這是大家存在的共性問題,這里我給大家統一回復一下。退休後沒有領到養老金,可能是你沒做這五件事情,發現後要及時補救。
第五,沒有發現社保卡金融賬戶故障
沒有領到養老金,退休人員先自查,如果以上問題都沒有出現,那就要核實一下,是不是自己的社保卡金融功能是否出現了故障,導致打款不能按時到賬?這種情況下,需要你帶著身份證到社保卡對應的網點,讓工作人員找原因,有針對性地解決問題。
⑥ 本人現塊50歲了,想老了領養老金,怎樣交錢
可以選擇社會養老保險和商業養老保險兩種形式,50歲以後購買商業保險並不劃算,被保險人的歲數越大,保障時間越短,保費越高,還有可能出現保費倒掛的可能。
一般選擇最適合自己參保的社會養老保險品種,重點關注參保年齡限制以及參保范圍等問題。社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
商業性養老保險的被保險人,在繳納了一定的保險費以後,就可以從約定的年齡開始領取養老金。在購買商業養老險時保費支出應合理,年交保費按照個人或家庭年收入10%—15%為宜。交保費的多少與投保年齡成正比,如條件允許可盡早購買;如果家庭收入一般,先做保障規劃,可以選擇一些年輕時提供大病保障,年老時轉化成養老金的產品。
老年人在投保時要根據自身實際需求,選擇適合的產品,在投保養老保險時還可以組合一些意外保險、重大疾病保險等險種,以抵抗更多的風險,同時,要在不影響自己生活品質的前提下,選擇合適的交費年期和交費金額,如果養老投入過高,可能會影響家庭日常支出,甚至產生無力續保的情況,反而會造成保費的損失。
⑦ 女的沒工作老了想有個退休工資咋辦
一,可以買居民社保,老了可領退休金。
二,有條件就買職工社保,老了退休金開的多。
只有這樣才能解決。趁著年輕趕緊做好准備。如果你能找到工作單位最好了,單位可幫你繳社保費。
⑧ 40歲首次參加正式工作,交了各項保險後,老了能領養老金嗎
據我了解是肯定可以的,想要領取養老金只需要連續交養老必須15年起達到退休年齡開始就可以領取退休金了。現行的養老金制度是年輕人為老年人繳納養老金以領取福利,而不是自己撫養老人。 現在很多領錢的老人之前都沒有交過(雙軌制)。他們之所以被稱為“團塊”,是因為“他們默默地為改善生活而努力,緊密地聚集在一起,支持了戰後日本的社會和經濟。”其中80%是工薪階層。他們從全國湧入東京、大阪等大城市,付出了長期遠離親人的代價,忍受著無盡的血汗工作……他們是1960年代和1970年代的日本,經濟骨幹。2010年左右,他們到了退休年齡,但他們中的大多數人卻無法享受其年輕時創造的經濟碩果。因為他們是上有老,下有小的“夾心層
⑨ 五險交的時間越長,老了領取的退休金越多嗎
五險交的時間越長,退休之後得到的養老金也就越多。
由於養老金領取計算方式是:
每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金:個人之前繳納的養老金總額÷計發月數(139個月)
基礎養老金:(社會平均工資+本人指數化工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數化工資:(目前自己的工資÷目前的社會平均工資)×退休時的社會平均工資
所以如果是以最低的基數進行繳納,繳費時間越短,那麼退休之後得到的養老金就越少。
舉個例子:
假定退休前,每個月繳納的養老保險金額是一樣的,A在25歲參加社保,每月工資10000元,當地社會平均工資為5000元,員工平均工資為4500元。
(一)繳納15年養老金計算
個人賬戶累計金額:10000×8%×12個月×15年=144000元
個人賬戶領取金額:144000÷139=1036元
基礎養老金領取金額:(5000+4500×1.5)÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60歲退休後每月可以領取:1036+881.25=1917.25元,一年為23007元
(二)繳納25年養老金計算
個人賬戶累計金額:10000×8%×12個月×25年=240000元
個人賬戶領取金額:240000÷139=1726.62元
基礎養老金領取金額:(5000+4500×1.5)÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60歲退休後每月能領:1726.62+1468.75=3195.37元,一年為38344.44元。
所以,養老金是多交多得,長繳多得。