晚退休1年退休金能多拿多少錢

❶ 社保多交一年退休可以多拿多少錢

這個算方有點復雜，養老金領取金額分為三部分：基礎養老金+個人賬戶養回老金+過渡性養老答金（如果有的話）。當然對於70、80後絕大部分都沒過渡這部分。
基礎養老金=（退休前一年度市平工資/12+指數化個人繳費月工資）/2*繳費年限*1%
而且指數化個人繳費工資是指：求和（個人每年繳費金額/上一年市平工資）。就相當於你的繳費檔次嘛，
而個人賬戶養老金=個人賬戶總額/領取月份數總和。這個總和數規定不一致有根據退休年齡不一樣而不同。男女也不同。大概120個月即10年計算嘛。
所以：退休時的市平工資很重要。
假設有按成都市2010年市平計算30515元，如果按60%最低檔繳費。已繳15年2011年退休，則：
基礎養老金=（30515/12+30515/12*60%）/2*15*1%=305元。好少的滴可憐。
個人賬戶算總額為5萬，則5000/120=416元。
則305+416=721
所以你自己可以帶入數據進行演算。社保就是一個龐氏騙局。721元一個月在現在成都喝稀飯都有點難......

❷ 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢

如果個人交社保，每年交6000元，15年後能拿到多少退休金呢？

如今我國的政策是越來越全面了，特別是國家的養老政策，這一政策的發布讓我國老人心中增添了更多的安全感，至少他們知道若是他們在早期努力工作了，那麼晚期他們的生活也有了國家的保障，就算哪天家裡出了個不孝子，他們也不用擔心自己活不下去。除此之外，聽到這個政策最為激動的就是個體勞動戶了，他們知道只要他們每年自己交社保，他們也能和事業單位的人一樣享受養老政策。看到國家發布的有關養老金的政策，有些人感到非常的好奇，並且提出了一些設想，那就是如果一個人一年交6000元社保，那麼15年後，他能拿到多少的退休金呢？

此外，如果你繳納社保長達15年，但是你還沒有退休，那麼你還不能領取退休金，唯有當達到規定年齡了，你才能領取。

❸ 晚退休一年，多交了一年社保能多領退休金嗎

你晚退休一年，多交了一年的社保，一共是交了16年的社保費是吧？，那你16年一共交了多少養老保險費呢？這個你沒有交代清楚啊！如果你交代了交保險費的年數，又交代了多少保險費，這就可以計算出你退休後能領取多少養老金了（即退休金）！

❹ 多交一年社保退休後每年多拿多少錢

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

❺ 2014年政策有晚退休的能多拿養老金的嗎

晚退休一年養老金能多拿1%

過去，企業職工只要繳夠15年養老保險，同一企業里的退休人員能領到的養老金都相差不多！可從今年7月1日起，這種局勢改變了，退休人員能拿到手的養老金直接和繳費年限、退休年齡掛鉤。晚退休1年，養老金就會多拿1% 。
昨天，我省「企業職工基本養老金計發新辦法」出台，今年7月1日起，企業退休人員的養老金全部按新辦法計算。
●養老金新演算法
「今年企業退休人員要算口袋裡的養老金多少，可不能再用老的演算法了！」省勞動和社會保障廳助理巡視員劉文明說，今後，養老金多少直接與繳費年限掛鉤，多繳1年費，可領到的養老金就按1%遞增。不再只是繳夠15年大家拿錢都一樣了！
變化一 職工退休前工資高低將影響退休後的養老金
原演算法是按上年在崗職工平均工資作基數計算的。這樣，就有了「弊端」，退休後能領養老金的多少，和自個收入「關系」小。同個廠內，每月拿3000元月薪的職工和每月拿1000元的，最後養老金差別不大。職工繳納養老保險就沒了積極性。此次，新的演算法規定，計發基礎養老金基數，將統一按全省上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，來計算養老金。
變化二 養老保險繳滿15年後多繳一年將多得養老金
原計發辦法繳費滿15年以上的，不管多長時間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計發。新計發辦法規定繳費每滿1年，發給基數的1％，上不封頂。也就是說，職工在職時，只要沒有達到退休年齡，每多繳1年養老保險，退休後養老金也將逐年遞增。
變化三 個人賬戶養老金計發月數不再固定
原計發辦法不管退休早晚，個人賬戶一律除以計發月數120(10年的120個月)。新計發辦法規定計發月數將不再固定為120，退休時年齡越小，對應的計發月數將越大，賬戶養老金就越少。
省勞動和社會保障廳助理巡視員劉文明說：「這樣，企業職工就是多工作，多繳費，多得養老金！」也就是職工在職時，繳費時間長，繳費工資基數高，退休時待遇就高；繳費時間短，退休早，繳費工資基數低，退休時待遇就低。從養老金新演算法的「三大變化」來看，新辦法在激勵職工繳費，抑制提前退休方面明顯優於原計發辦法，強化了激勵約束機制。
●熱點點擊
我省設定5年養老金調整「過渡期」

新演算法今年7月1日全省實行，可是為了讓企業不同退休人員，也都享受到新規定，並能按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡，我省專設了5年「過渡期」——從今年7月1日起，到2011年6月30日。省勞動和社會保障廳助理巡視員劉文明說，在「過渡期」內，今年的目標是85.13%的退休人員，養老金「增加的逐步增加，減少的不減發!」

據了解，5年過渡期里， 退休人員基本養老金實行新、原辦法對比計算，過渡期內按原辦法計算基礎養老金時，統一使用2005年度在崗職工月平均工資。
對新辦法計算基本養老金低於按原辦法計算基本養老金的，差額部分一律補齊；按新辦法計算的基本養老金高於按原辦法計算的，實行待遇平穩上升，使新老退休人員待遇水平合理銜接和新原辦法平穩過渡。
過渡期內退休人員，按新辦法計算的基本養老金比按原辦法計算的基本養老金高的部分，將限比例加發並逐年遞增：其中，2006年7月1日~2006年 12月31日退休的按高出部分的10%加發；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發；2008年1月1日~2008年 12月31日退休的按高出部分的50%加發；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發；2010年1月1日~2010年 12月31日退休的按高出部分的90%加發；2011年1月1日以後退休的，高出部分全額發放。個體工商戶繳費比例統一成20%
今年起，個體工商戶參加養老保險的，按照新演算法，其繳費比例將統一為20%。目前，城鎮企業職工基本養老保險的繳費比例仍為28%。
新演算法中規定，今後城鎮企業和職工基本養老保險的繳費比例仍為28%，個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一規定為20%，後者比前者的繳費水平總體上低8個百分點。其次，對持再就業優惠證的「4050」人員靈活就業後參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。另外，規定城鎮殘疾人個體工商戶參加基本養老保險的，可從結余的殘疾人就業保障金中給予適當補貼。
據了解，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。其中，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年(含視同繳費年限)以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，從事靈活就業2年以上的，經本人申請，可以選擇在50~55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。
參保繳費不滿15年如何享受一次性待遇

從今年7月1日起，企業職工只要達到退休年齡且辦理退休手續，但繳費年限累計不滿15年的，將不再發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿一年，再發給一個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費，終止基本養老保險關系。
從我省情況看，繳費年限累計不滿15年的人員多屬社會弱勢群體，如果不享受統籌部分養老金，僅支付個人賬戶儲存額不盡合理，所以，在新演算法中規定，繳費年限累計每滿1年，再多發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費。

特殊工種工齡能折算養老金
今年，在高危行業參保的退休人員，按照新法計算養老金時，工齡直接派上用場！省勞動和社會保障廳助理巡視員劉文明說，在我省，工齡直接和養老金掛鉤，還是首次。
新演算法中指出，從事井下、有毒有害、高溫、高空等特殊工種的職工可以提前退休，但按新計發辦法計算基本養老金時，各種折算工齡均不視同為繳費年限；原計發辦法仍執行原來的相關規定。這主要是從政策上對職工進行引導，多工作、多繳費，退休後待遇相對較高，同時也可抑制提前退休現象。
今報教你算算自己 該拿多少養老錢
新演算法實行後，不同退休年限的人員，養老金按照什麼辦法計算？記者請教了省勞動和社會保障廳養老保險處處長劉義慶，請他教你用新法算算你應得的養老金！
現在，只要是參加企業職工基本養老保險，達到規定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，都可按月領取基本養老金。
1.如果職工參加了養老保險，今年7月1日退休(且無視同繳費年限的)的，退休後按月發放的基本養老金，將由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
那樣，每月拿到手裡的基礎養老金，將以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。
用公式表示為：基礎養老金＝(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

3.參保人員今年7月1日以後退休，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3％的乘積。計算公式為：過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限 ×1.3％

❻ 多買1年半社保,就多了1年半工齡,退休時會多拿多少錢1個月

退休時社平乘以1.5%再加上約15元，社平變化較大，自己算算就行。