Ⅰ 上海現在一個月有多少退休金算正常
雖然上海物價比其他二線城市高,但按照一般標准,大部分人的養老金在3000到4000左右,高養老金上萬。但是除了大型國企、事業單位等退休的行業,大部分企業員工的養老金都不是很高。即使是上海的私營企業,如果是上海本地員工,可能繳費年限更長。此外,他們在服役時工資更高。如果他們繳納100%的養老保險,繳費年限超過20年,一般養老金可以達到3000元左右。如果他們繳費超過30年,養老金可以達到4000元左右。如果他們支付60%,養老金甚至更低。
然後一個月3000左右的養老金,如果是雙職工家庭,每個月6000左右,還有一個孩子的工資收入。在上海現有住房,沒有其他債務的情況下,不在外吃飯消費,在家吃飯生活也是可以養老的。而且上海人很會理財,所以總體來說養老生活基本無憂。但是如果每個月的養老金不到3000,生活還是比較緊張的。
上海一個月有多少養老金是正常的,這些因素都要充分考慮
綜上所述,上海每個月的養老金是正常的。我覺得只要符合自己的預期,能維持基本的養老生活,有醫療保障,沒有負債,沒有大額支出,都是正常的。
Ⅱ 2018年上海市退休的企業職工,36年工齡能拿多少養老金
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改內革以前參加工作的,還有容過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
Ⅲ 上海企業退休職工養老金平均工資是多少
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取內基本養老金:容
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅳ 在上海正常情況下,一個月的退休金是多少
上海退休工資一般是多少錢呢?能夠拿到多少錢算是正常的呢。我們都知道上海是屬於我們國家的一線城市,當然在上海地區辦理退休的群體基本上可以這樣講,是全國最高的退休水平了,而且本身上海地區的經濟是高度發達,同時在上海地區參加工作所獲得工資性的收入也是比較高的,那麼就拿計算養老金的一個重要條件社會平均工資來說明由於上海地區的社會平均工資比較高,所以說最終能夠在上海地區辦理退休的人群,那麼獲得養老金的待遇水平相對來說也是非常高的。
可比性最大的就是戶籍屬於上海,在上海工作並在上海辦理退休的人員。根據上海市統計部門發布的相關消息,2018年上海市退休人員的平均養老金為3754元。當然這個平均數包含了在上海辦理退休的所有人員,我認為只要高於3754元的,都屬於是比較正常的,而且這個平均水平實際上是遠遠高於私營單位退休人員的養老金水平,因為在上海市,在私營單位辦理退休的人員,大部分人的養老金也還是在2000元左右,3000元以上基本上都是屬於當地戶籍和繳費時間比較長的人員。
那麼每月3000元左右的養老金,如果屬於雙職工家庭,每月就是6000元左右,還有孩子的工資收入,在上海已有住房、沒有其他負債的情況下,不在外面吃飯,消費,在家吃住這個水平也是能夠養老的,而且上海人比較善於理財,所以從總體上來說,養老生活基本無憂。但是如果低於每月3000元養老金的,生活還是過得比較緊張。
Ⅳ 在上海退休金一個月18000,是什麼級別
上海市做為一線城市和中國改革開放的標桿,是社會經濟發展水準很高,城鎮住戶的經濟發展收益也較高。依據上海市審計局公布的最新數據,現階段上海市城鎮企業職工月平均工資為9580元,在其中: 城鎮非私營單位職工的月平均工資為12448元; 城鎮私營企業企業職工的月平均工資為5352元。
不管從哪一個視角比照,即便 是在消費開支很大的上海市,盡管消費水平較高,可是18000/月的養老保險金充足高了,即便 是在職員工也難以做到,這一養老保險金不管在哪個城市日常生活都能過的非常「體面地」了。
Ⅵ 上海退休工資如何計算
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。
根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為:月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120
第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:
(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。
(三)企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡,退休當年按12個月繳費,並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇,仍按原規定執行。
(6)上海退休養老金和單位平均工資擴展閱讀:
《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十三條 本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施後參加工作、繳費不滿15年,到達退休年齡的人員,可以向養老保險事業管理中心提出申請,將其個人養老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人,同時終止養老保險關系。
第二十四條 凡符合領取養老金條件的人員,其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的,其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。
第二十五條 在職人員、退休人員死亡後,其個人養老保險帳戶儲存額中屬於個人繳納部分的余額,可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。
Ⅶ 上海養老金 個人和單位各繳納比例個人賬戶的總金額是怎麼計算的
單位比例為37%,職工繳納城保的比例為11%,列入職工工資總額統計的項目包括,工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。
單位繳納城保的比例為37%,其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為2%、工傷和生育保險費各為0.5%。職工繳納城保的比例為11%,其中,養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失業保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。
列入職工工資總額統計的項目包括,工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。從2000年4月1日起,本市繳費單位繳納社會保險費的工資基數按單位和個人繳費基數相一致的原則確定。
繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。從1998年4月1日起,繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%,下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。
(7)上海退休養老金和單位平均工資擴展閱讀:
在機關事業單位參加工作的人員,按規定辦理退休手續後,按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家規定執行。在機關事業單位參加工作、實施後按規定辦理退休手續的人員,按「合理銜接、平穩過渡」的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限發給過渡性養老金。
Ⅷ 退休工資如何計算——上海能拿多少養老金
繁忙的都市生活,讓許多人對「退休」這兩個字生出了無限的遐想--或是環游世界,坐擁於山水間,當一回遲暮里的徐霞客;或與小輩嬉笑逗樂,承歡膝下,共享天倫之樂;或同老友品茶聊天,琴棋書畫,無限美好盡在夕陽。 不過,要想過上如此暢意的退休生活,離不開金錢的支持。也許有的人會說,退休之後不是有養老金嗎?父輩們不正是靠著養老金照樣過著愜意的退休生活?那麼,你可曾計算過自己到了退休之年,可以拿到的養老金是多少呢? 養老金繳納 全國各地的養老金制度在細則上有所不一,我們僅以上海市為例對養老金的來源與構成進行說明。 按照上海市養老金制度的規定,單位與個人繳納養老保險金的基數以個人上年度月平均工資性收入來確定,其中個人繳納的比例為繳納基數的8%,單位所繳納的比例為繳納基數的22%。 不過,這個繳納基數並不一定等於你的實際工資性收入。這是因為工資基數以上年度的社會平均工資作為基準,設立上下限,上限為上年度社會平均月工資的300%,下限為上年度社會平均月工資的60%。
Ⅸ 在上海,一個人一個月正常的退休金是多少錢