『壹』 公司公司給我買了社保,但沒買養老險,到了退休年齡有退休金嗎
到了退休年齡，要被公司辭退了，退休金年限（15年）卻沒有買夠，勞動者是可以繼續繳納社保的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
勞動者應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。
一、個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險
二、繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%，
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%
三、個人社保參保需提供的資料
（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；
（三）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；
（四）某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；
（五）已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
四、參保辦理程序
（一）到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
（三）持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
（四）需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
五、其它注意事項
參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。
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『貳』 個人交社保的和公司交社保的，到退休金有區別嗎
一、繳納險種不同
用人單位交的社保，有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。個人以靈活就業人員的身份交社保，只能繳納養老保險和醫療保險。
二、繳費基數不同
用人單位繳納社保，是按職工上年度平均工資來計算的，最高為社會平均工資的300%，最低為社會平均工資的60%；
個人繳納社保，繳費基數有高、中、低三個檔次，分布在社會平均工資60%到300%之間。
三、繳納費用不同
用人單位繳社保時，養老保險的繳費總額為28%，單位承擔20%，個人只需要承擔個人繳費工資的8%；醫療保險方面，單位承擔6%，個人承擔2%；
如果是自己交社保，養老保險繳費基數是按當地社平工資，繳費比例是20%，其中12%計入統籌賬戶，8%進入個人賬戶；醫療保險繳費是8%，沒有個人賬戶，全部計入統籌賬戶。總的來說，單位的繳費水平是比個人繳費水平高的。對於個人來說，自己交社保沒有單位交社保劃算。
四、享受待遇不同
單位繳社保，自己能享受失業保險、工傷保險和生育保險，而個人交社保，這三塊都是沒有的，無法享受這些保險帶來的福利。比如失業金、90多天的產假、生育津貼和補助金。
『叄』 如果沒到退休年齡就離職，也有退休金，只要交夠15年醫社保是嗎
是的，交夠15年60周歲可以領退休金，但是現在國家有可能延遲退休年齡，以後多少歲拿退休金要看國家政策！
『肆』 關於社保沒有養老金
五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
【法律依據】
根據《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。9如果你確定你真的未被繳納這兩項的話那麼你就可以向當地勞動部門進行反應，有勞動部門進行調查詢問
『伍』 工廠給交了社保，要是交了15年就不交了，可沒到退休年齡，如果不在交了，到60歲時能得到退休金嗎請
可以領…不過可能給的要少…只要交夠了15年就可以
『陸』 單位沒有給交社保怎麼辦理退休金
1、退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付;還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的?」：
(1)「有人說」說的不正確;
(2)不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保;如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止;
(3)但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理?」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。
原珙縣上羅鎮中學教師郭剛反映，稱他辭職後即向法院起訴，要求學校補繳養老保險。「官司勝訴快2年了，學校還沒有給我補繳。」珙縣法院表示，將盡快責令學校參照有關標准為郭補繳養老保險金。
1995年，郭剛從高縣師范學校畢業分配到筠連縣任教，1997年9月調入珙縣上羅鎮中學。2005年2月，郭從學校辭職，後從事律師工作。
掌握相關法律知識後，郭剛認為，學校應給他支付辭職補償金，並按國家規定補繳在校工作期間的養老保險。由於多次與學校協商未果，郭向珙縣人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同年8月，仲裁委裁決：郭剛和學校按比例為郭繳納養老保險金，駁回郭要求支付辭職補償金的請求。
隨後，郭向珙縣法院起訴，要求學校補繳1997年9月至2005年2月期間的養老保險費，並支付辭職補償金。法院經審理後認為，郭剛請求學校補繳在校工作期間的養老保險費，符合相關法律和政策的規定，遂判決學校按規定為郭補繳7年多的養老保險金;駁回郭的其他訴訟請求。在郭上訴期間，學校與他達成支付辭職補償金的協議，郭將上訴撤回。
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『柒』 企業如果沒有及時為在職員工交社保會影響到早已退休多年的老職工養老金正常發放嗎
應該是沒有影響，因為現在你領養老金不是從企業領，而是從社保領了。