2016年退休年齡最新規定出台

❶ 退休年齡最新規定2016何時實施

2016年退休年齡沒來有新規定，延遲退休源可能在2022年實施。

2016年2月29日，人力資源社會保障部部長尹蔚民在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。

照此推算，延遲退休當在2022年實施，2016年依然按現行法定退休年齡退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

❷ 2016年女職工退休年齡規定，女工人退休年齡規定多少歲

從1978年起來到現在從來沒有變源化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

❸ 退休2016年新政策出台

啥政策啊？私企辛苦大家都希望早退休，機關沒事干還有權大家賴著不走，這不，我們專這就有既拿退休屬金又領臨時聘用工資的，所謂臨時聘用工作上是「臨時」的，工資獎金是一樣拿的，都是腐敗政權的裙帶戶，白拿的也是政府的錢沒人去做「壞人」。

❹ 2016年退休年齡最新規定，哪些人退休人員需要繳納醫保

1、不足15年的年限的要交繳納醫保。一次性補繳基本醫療保險費額=【本地上年度在崗職工月均工資的60%×本地用人單位繳費率（8%）】×本人累計繳費年限的不足年限總月數。

2、累計繳納職工社會醫療保險費未滿十五年的職工醫保累計滿15年退休不繳費，達到法定退休年齡時，享受相應的職工社會醫療保險待遇，可以不再繳納職工社會醫療保險費。

3、享受醫保報銷待遇第十九條在職職工應當按規定參保繳費至法定退休年齡，繼續參保繳費滿十五年且在本市累計繳費滿十年後，累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計繳費滿十年的：

《廣東省醫療保險條例》第19條規定：

已參加本市職工社會醫療保險的職工，可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇，累計繳納職工社會醫療保險費滿十五年且在本市累計繳費滿十年的，可以不再繳納職工社會醫療保險費，達到法定退休年齡後，享受相應的職工社會醫療保險待遇。

(4)2016年退休年齡最新規定出台擴展閱讀：

中央關於制定「十三五」規劃綱要的建議中提出要「健全醫療保險穩定可持續籌資和報銷比例調整機制，研究實行職工退休人員醫保繳費參保政策」。

由於稅收主要來源於企業和勞動者，所以也可以看作是納稅人不僅為自己，也為小孩和退休後的老人及全社會繳了費。建立在繳費基礎上的醫療保險制度下的退休人員有繳費的也有不繳費的。

實行退休人員繳費的是以養老金的一定比例或一個規定額度繳納，繳費額一般不太多。不繳費的有些是享受了國家的老年人福利政策，更多的是因為他們在工作期間已經按規定繳夠了費用，退休以後就不再繳納了。

❺ 2016年何時才能出台有關退休年齡最新消息

日前，人社部副部長王曉初在一個新聞發布會上表示：「目前，我們對退休年齡的問題還在進行研究。這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況來進行研究。我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經決定要提高退休的年齡，同時我們也注意到這個問題在國外也存在一定的爭議。」

有人因此誤以為我國即將更改退休年齡，社會各界對此高度關注，並引起討論。

人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。有關部門目前只是在研究一些「延遲退休」的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。據介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

延長退休年齡並不是當前立即需要實行的政策。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。

1.在單位參保，並且從單位辦理退休的：男性，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

2.在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。

3.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。

一直備受關注的延遲退休方案將在今年對外公布。記者從人社部高層人士處獲悉，延遲退休方案中，一直讓設計者糾結的問題是公務員與企業職工之間的不同需求。「很多公務員能夠接受延遲退休，但是企業職工不願意延遲退休。」

不久前，人社部部長尹蔚民對外表示：「現在已經有了一個延遲退休方案，但是我們還要按照相關的程序，報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見，原來我們說過時間表，今年我們會拿出方案。」

公務員與企業職工態度不一

在不久前結束的2016年全國兩會上，一位不願透露姓名的人社部高層人士向記者表示，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。

當記者問及，延遲退休中，最糾結的問題在哪裡時，該人士表示：「政府公務員更願意延遲退休，但是企業職工反對的聲音比較大。」

「企業職工都不願意延遲退休。」該人士補充，「所以制定政策都是非常謹慎的。」

目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%，總數超過2億人，65歲以上的占總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將近19%，65歲以上人群占總人口的比例將近13%。

因而，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。

就在延遲退休政策出台的前夜，發改委等部門的調研結果卻並不理想。

發改委就業和收入分配改革司人士透露：「我們去調研，有的地方特別是地市一級的人，出現了退休年齡54歲的現象。」

「因為很多人感覺到退休以後收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不願意工作。」

❻ 新退休年齡規定一覽表

2018年退休年齡新規定

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下：

❼ 關於國務院最新出台退休年齡的規定

國家並未出台新的退休規定，依然按照現行規定年齡辦理退休。

❽ 到2016年退休按新規定怎樣計算年齡

道聽途說而已，沒有文件作出規定。

❾ 殘疾人退休年齡2016年新規定

2017年殘疾人退休有新政來策，源並且已經開始實行了。

1、2017年兩會殘疾人提前退休政策。

國家衛生計生委等權威機構公布的數據顯示，我國人口平均預期壽命1981年為67.88歲，2015年達76.34歲。國家行政學院教授竹立家表示，當前我國人均預期壽命已明顯延長。同時，由於受教育時間延長，很多人首次參加工作年齡明顯延後，因此退休年齡可適當延遲。

2、延遲退休政策出台的目的，並非為解決局部地區出現的基金當期收不抵支問題。但延遲退休實施後，意味著職工繳費年限相應延長，對於養老保險基金運轉總體肯定利好。

3、人社部公布數據顯示，去年城鎮職工基本養老保險基金總收入2.84萬億元，總支出2.58萬億元，累計結餘3.67萬億元，可以確保17個月的支付，說明養老保險當期運行是平穩的。

❿ 退休年齡最新規定2016

國家並未出台新的退休年齡規定，2016年依然是男60.女工50，女幹部和靈活就業55周歲