⑴ 私企職工退休工資怎麼辦
私企職工退休後，有社保的，每個月能領到相應數額的養老金。
私企職工退休後，回沒有社保等收答入保障的，基本就沒有什麼工資了，私企一般是不承擔退休後的養老金的。
如果擔心在私企工作退休後老無所依，最好的辦法就是早點繳納社保等各種保險，以保證老年生活的穩定。
⑵ 在私企上班，退休年齡怎麼算退休金怎麼領，領的就是養老保險嗎
退休年齡的規定，全國統一，而且不分私企、國企還是外企，目前還是：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）退休；靈活就業人員退休：男性60周歲、女性55周歲。
要領養老金，除了要到達法定退休年齡，還得繳納職工養老保險至少滿15年才行。
在企業退休，由單位經辦人去社保部門給員工辦理退休手續。
在上海，符合退休條件的，當月申請，次月就可以領取養老金。
醫療的規定，各地不一樣：有的地方要求男性交滿30年、女性25年才能享受退休醫保；有的地方要求男性交滿25年、女性滿20年才能享受退休醫保。上海的話，男女均只需交滿15年即可。
⑶ 私企退休後有退休金嗎
員工在私企退休後如果符合一定的條件，有退休金。即員工參加了養老保險，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就可以按月領取退休金，即基本養老金等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑷ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。
社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。
如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
⑸ 私企退休有退休金嗎
只要繳納社會保險金，就可以到年齡伴侶退休，也是有退休金的，私企只要按時繳納社會保險費，到年齡就可以退休並領取退休金。
⑹ 在私人企業打工有退休金嗎
是否有退休金跟你在哪裡打工沒關系
沒人幫你交你可以自己交
各省市有不同的規定
看你交納三金（養老，失業，醫療）的累計年限有關
一般現在都在累計交納15年左右
但按規定
錄用你的公司應該為你交納三金
如果不幫你交
你可以到當地的社保局去上告
現在社保局抓不交三金的來勁的很啊