只交5年社保到退休時能領嗎

『壹』 企業年金只交了5年就退休了怎麼領取

社保的話只能領個人部分，而企業年金只能根據企業制定的相關規則來確定，無法給你具體答案，這個決定權只在企業。有些企業的年金是由企業全資撥付的，作為福利給企業員工，一般只有員工在企業正常退休才能享受，離職或者其他一些情況都會導致完全喪失權利。

這種情況一般死亡也是無法享受的，只能領一筆補助，與年金系統無關。如果是企業和員工分別承擔，那麼可以領回個人繳納部分。總之一切以企業年金的規定為准。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

『貳』 我的社保只交5年已到法定退休年齡該怎麼辦

你好，勞動者達到法定退休年齡時，僅繳費5年，可以按以下方法辦理：

一、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金。

二、如果你是在《社會保險》實施之後才參加基本養老保險的，按以下辦法辦理：

（1）一次性補繳5年，之後繼續按年繳費至滿15年時，辦理退休，按月領取基本養老金；

（2）轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；

（3）申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

『叄』 社保只交了5年到了退休年齡還要不要繼續交

一般對於女性來說，50歲是正常的一個法定退休年齡，如果已經到了法定退休年齡，但是累計繳費年限仍不滿15年，是不能夠正常辦理退休領取養老金的。

而且現在在絕大多數地區，如果你已經到了法定退休年齡，但是只交了5年社保，是不允許一次性補繳10年的費用。通常的辦法是辦理延遲退休，逐年交費，直到自己的累積養老保險繳費年限達到15周年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
從經濟能力以及年齡時間問題考慮，不建議繼續繳納。是否可以考慮繳納新農保，如果是農村戶口的話。城鎮戶口也可以到社保局詳細咨詢一下，畢竟有一份保障，對於老年人來說還是很必要的。
以上供參考。

『肆』 我的社保只交5年已到法定退休年齡改怎麼

摘要 社保只交5年已到法定退休年齡，可以改為靈活就業、城鄉居民社保繼續參保。也可以一次性領取個人養老保險賬戶余額。

『伍』 只交了4年社保到了退休年齡能拿養老金嗎

需要累計繳納滿15年，來達到法源定退休年齡時可以享受養老金。
根據我國《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 公司幫員工只交了5年社保,員工老了以後有養老金領嗎

沒有養老金啊，社保需要至少繳滿十五年退休後才有養老金，公司只給你們交了五年，繳費年限肯定不夠，所以沒有養老金。

『柒』 已交社保5年, 但到60歲時才交10年,到了60歲後能領錢嗎

60歲可以領錢，條件是必須補足繳費年限15年，這是法律規定，任何人改變不了。
退還本金？誰告訴你你找誰去要。
社會勞動保障法規定：法定退休年齡後不足最低繳費年限的，可以退保，但只退個人賬戶部分，這部分只佔投保總額的1/3，其他2/3已經進入勞保基金統籌，不可退換。