交30年社保能拿多少退休金

㈠ 我社保養老一年交9449交30年退休能拿多少錢

㈡ 社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？

月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%

㈢ 交35年的社保，養老金可以領多少

在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，社保包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，這是強制性的；不在單位工作，個人繳社保，一般要同時交養老和醫療保險，但是這不是強制性的，由個人自願繳納。
需要注意的是，在單位工作，單位負擔的養老保險費進入統籌基金（統籌基金用來支付所有退休人員的退休費、喪葬費、救濟費、撫恤金等），個人負擔的養老保險費才進入個人賬戶；而不在單位工作，個人自願繳納養老保險，要同時負擔原本由單位負擔的統籌部分和個人賬戶部分，因此，個人繳金，只有一部分的錢進入個人賬戶。舉個例子，社保繳費=繳費基數X繳費比例，各地養老保險的繳費比例一般是：單位交金，單位20%，個人8%；自己交金，個人20%，同樣只有8%進入個人賬戶。因此，個人交金，按照最低基數交，雖然交的錢也不少，但是用來給自己算養老金的錢卻不多，因此，退休時養老金不高。因此，一般是在單位工作，後來失業，快退休了繳費年限還不滿15年的人，才會選擇自己交社保；或是不在單位工作，但是健康狀況不佳，需要醫保才會選擇自己交金。
經濟能力有限的話，建議選擇交城居養保、城居醫保或新農保、新農合。
按照最低檔交15年的話，領取的肯定是當地的最低養老金了。上海這邊，1200元左右。不過，次年開始可以參加養老金增資。
因此，要不要自己交社保，只能自己來衡量。

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㈣ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊

您好，要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(4)交30年社保能拿多少退休金擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

㈤ 每年交社保費30000元,30年工齡能領多少退休金

其實每年繳納的社保可能是一樣的，但是每年的退休比例是有所不同的。如果我們每年交3萬的話，可能在我們退休的時候可能達到十幾萬甚至更高。因為時代的發展有所不同。

㈥ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

社保15年後每月拿多少？

養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1
可以看出，基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。
1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；
2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。
假設從2004年開始從北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設工作的15年中，平均工資為7855元。
那麼每個月要交的養老保險為：
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）
個人賬戶養老金：113112÷ 139（60歲對應的記發月數）= 814元。
Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，假設該系數為1。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。
交15年和交30年差多少？
社保交15年和30年的區別是很大的，主要表現在大家退休以後，領取的養老金金額不同。
交15年，個人賬戶養老金=814元，退休養老金=1178元，每月領取養老金1992元；
交20年，個人賬戶養老金=1085元，退休養老金=1571元，每月領取養老金2656元；
交25年，個人賬戶養老金=1356元，退休養老金=1964元，每月領取養老金3320元；
交30年，個人賬戶養老金=1628元，退休養老金=2357元，每月領取養老金3984元。
可以看出，繳納15年和繳費30年，差了2倍的保險金。因此，多繳多得，長繳長得。要想退休之後拿到更多的錢，還是要堅持繳納社保。

㈦ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊

社保繳了31年的話，其實退休工資也是挺不錯的，因為你繳的年限比較多，但是具體要多少還是要看你繳納的基數是多少，基數繳納的多，那麼退休工資就多基數繳納的少，退休工資相對來說就少一點，但是因為你找了31年退休工資也不低。