蘇州達到法定退休年齡繳納社保

1. 達到法定退休年齡還能辦理社保嗎

達到法定退休年齡是可以辦理社保的。

社保辦理方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口版所在地社保局申請，其權手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

2. 蘇州園區上班的員工如果到了法定退休年齡的時候還沒有繳滿要求的公積金年數,那改怎麼處理,養老金如何

公積金的繳存年限不影響你辦理退休，只有養老保險的繳費年限才影響你辦理退休，國專家規定，職工只有繳屬納養老保險費年限滿15年才能辦理退休。如果你年限不夠，兩種辦法，一種是繼續繳費滿15年辦理退休，另一種看當地有無補費政策，一次性往前補繳夠15年辦理退休。

3. 關於到達法定退休年齡但是社保繳納未滿15年的

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼回續繳納社保，等到了答退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

4. 我在蘇州繳了7年社保，已達退休年齡，能把剩下的一次性補繳了嗎

不能，根據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
第二條參加職工內基本養老保險容的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
也就是說，假設你今年60了，只交了7年，如果你能證明你是在2011年7月社會保險法實施前參保的，你要再交5年，在第5年的時候再把最後3年補齊
如果不能證明，那麼你要繼續交8年，直到滿15年才能辦退休

5. 蘇州養老金到退休年齡交不滿15年怎麼辦

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（版1998年9月30日及以前參權加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、關於延遲退休年齡：

社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

6. 在蘇州繳社保繳滿15年後，不再工作了。以後可以領取退休金嗎

在蘇州繳社保繳滿15年後，以後可以領取退休金。並在一定范圍內對社會保險基金內實行統籌調劑至勞容動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

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各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

7. 達到退休年齡後還能繳納社會保險嗎

第一，達到法定退休年齡，繳納養老保險不足15年的，可以補繳到15年辦理退休版，
第權二，達到法定退休年齡，已經滿15年以上，不能再繳納養老保險。應該辦理退休，按月領取養老金。
根據社會保險法規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 在蘇州到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

在江蘇到了退休年齡社保未交滿15年，現在的新政策剩下的兩三年可以一次性補交，辦理退休不過當地和每一個地方的政策稍微有些不一樣，可以去當地的社保大廳咨詢，趕緊去咨詢辦理。

9. 蘇州到了法定退休年齡,社保不足15年是否可以躉繳費比例

達到法定退休年齡，繳費10年即達到法定退休條件，繳費不滿15年的員工，可以補足15年按月領取養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。單位繼續使用他們，應當簽訂勞務協議，不再受勞動法規的調整，受民法和合同法的調整。簡單地講，原來的用人單位變成了接受勞務成果方，員工變成了提供勞務方，單位按照勞務量給予相應貨幣，不再具有繳納社保的義務。法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。