1. 天津市退休政策
當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 2016年天津市人社部關於延遲退休年齡新規定
截止到今天，國家並沒有出台延遲退休年齡的政策，現行退休政策仍然在執行中。
3. 天津市對企業女性管理崗退休年齡規定及要求
企業女性管理崗位天津市規定退休年齡是55周歲，如果是有毒有害的職業可提前50周歲退休。
4. 關於天津市開發區的退休年限
根據開發區勞動人事局的政策，退休年齡為男：60歲，女（幹部）：55歲，女（工人）50歲。
你說的15年概念，其實是指在開發區累計上繳保險15年，可在退休年齡辦理手續後依據規定領取到養老金，2007年末的新政策是：
開發區投保單位及外地外地戶籍職工：
根據天津市勞動和社會保障局和開發區勞動人事局有關文件規定，現將在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員到齡辦理退休事宜通知如下：
1、凡在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員，達到國家法定退休年齡繳費滿十五年的，可以辦理退休並向享受相關待遇。
2、該類人員參加工作時間的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的首次繳費時間為准。
3、該類人員連續工齡的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的累計繳費年限為准。
4、凡符合上述條件的，開發區勞動人事局負責辦理退休手續並發放退休證，開發區社會保險基金管理分中心負責核發並發放相關待遇。
天津開發區社會保險基金管理分中心
二〇〇七年十一月五日
5. 天津職工退休年齡
現行規定的退休年令沒有變。男60周歲、女50周歲、女幹部55周歲退休。特殊工種還要提前五年。
6. 2016年天津男女法定退休年齡多少歲/天津延遲退休年齡最新規定
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休(也有的地方女55歲退休)。
7. 天津市女性什麼年齡退休,有沒有改動
普通女職工抄是50歲退休,機關在職女職工是55歲退休,不過現在委里正在研究新決議,就是:男職工由以前的60歲退休改為57歲,女職工由以前的50歲改為53歲,機關在職的都要大5歲,這個議案應該不久就能問世了,我覺得還是挺公平的
8. 天津市勞動局退休年齡問題更改沒多大年齡能退休呀
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
9. 天津市補繳養老保險,是不是以後年度退休的人員到了退休年齡就不可以再補繳了
看看你交多少年的唄，有叫15年的交20年的。多交多得啊，少交少得，最近好像15年的吧。你最低夠15年的就不用交了唄。
10. 天津市職工交了三年的保險到了法定退休年齡怎樣補交保險
已經交了三年保險的天津市職工。應該走自主靈活就業人員養老保險的形式，自己繼續繳納養老保險，等到退休的時候說不定就補交不了了。