兗礦集團七個崗退休工資

『壹』 兗礦集團 退休職工今年工資怎麼長法

兗礦集團有限公司是山東省首家國有資產授權經營企業和山東省屬國有重點煤炭企業，退休職工養老金增加辦法按山東省人力資源社會保障廳、財政廳《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯人社發（2015）25號）執行。

『貳』 兗礦集團住房公積金退休時怎樣計算

兗礦集團的住房公積金在退休時，可以辦理銷戶提取。

職工有下內列情形之一的，可容以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的;
(七)與單位終止勞動關系，且戶口遷出本市的;
(八)非本市戶籍職工與單位終止勞動關系，不在本市就業且離開本市的;
(九)職工享受城鎮最低生活保障的;
(十)職工部分喪失勞動能力，並造成生活嚴重困難的;
(十一)職工因本人及其配偶、父母、子女發生勞動社保部門規定的特殊病症，造成家庭生活嚴重困難的。

『叄』 兗礦退休平均工資是多少

不一定，看退休時候的崗位看，大多數都是兩千左右，也有四五千的。

『肆』 兗礦集團退休職工工資屬於哪裡發放

所在單位退休所或著保險科

『伍』 兗礦集團的退休人員.幾月份補發2016年6.5%退休金

補發兗礦集團退復休人員6.5%的退制休金，跟集團沒有關系，也不是一個集團的事情，這是關繫到全國八千萬退休人員的事，到目前為止，還沒有任何一個地方出台調整的具體方案，估計調整方案還沒有制定好，還需等待，不過怎麼著也不會拖過上半年吧，六月份以前應該會把錢打給退休職工吧，再等等吧，也不差這幾天。

『陸』 兗礦集團一般管理崗的工資是

工資待遇要看在兗礦什麼公司。一般是煤業高，煤業井下高於地面。加上職稱一般在6000－7000。地面要低2000－3000。其他公司的一般管理崗位，也有生產管理和後勤管理的區別。煤化工也在3000－4000左右。實業公司的在外施工單位的管理崗加上外出補助就高些。情況不一。呵呵

『柒』 兗礦集團2015年退休人員漲工資細則

2015年山東企業退休人員養老金實行屬地調整原則，即兗礦集團退休人員參加參保地的企業退休人員工資調整，
按照山東省政策，2015年山東企業退休人員養老金：平均漲至2655元/月
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
2015年1月1日起，山東省開始為享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是山東自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

『捌』 整個兗礦集團的2016年退休的工人 到現在都還下不來退休金 到底是因為什麼

養老保險復領取條件：
1.參保繳費的制青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
（1）中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
（2）中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
養老保險領取流程：
1.將上述材料提交至個人所在單位核發科；
2.核發科檢查材料是否合格，不合格的會通知重新提交；
3.材料合格的，20日個工作內審核完畢；
4.次月將會養老保險個人賬戶中的余額劃入社保IC金融卡或者指定的賬戶。

『玖』 兗礦集團礦工同是31年工齡,大集體工與全民工退休能少多少退休金啊

在這里沒有人能算出來。你登錄si.12333.gov.cn，點擊「養老金測算」，在輸入信息，點擊「計算」，能估算大概能得多少。