為什麼軍官退休金高

A. 軍人退休工資計算公式

軍隊人員抄退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

(1)為什麼軍官退休金高擴展閱讀

對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。

B. 請問殘疾軍人退休金是不是比正常的退休金高！如有要辦什麼手續啊！

所謂的高，也就是護理費和撫恤金，護理費要夠級。有關規定如下：

第二十九條 對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費，護理費的標准為：

（一）因戰、因公一級和二級殘疾的，為當地職工月平均工資的50％；

（二）因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40％；

（三）因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30％。

退出現役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府民政部門發給；

08年的撫恤金新標准參考如下：

http://yaj.mca.gov.cn/article/ydfx/yfbz/200810/20081000021834.shtml

C. 軍官自主擇業到達退休後怎麼辦

軍官自主擇業，由自主擇業軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。退役金，也就是退休金，一直到自主擇業的幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。
退休金包括職務、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補助。其中，基礎工資和軍齡工資按全額計發。
轉業幹部自主擇業退役金發放規定。
(1)自主擇業軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。退休金包括職務、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補助。其中，基礎工資和軍齡工資按全額計發。
(2)自主擇業的轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業幹部的月退役金低於安置地當年黨和國家相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。
(3)退役金免徵個人所得稅。自主擇業的轉業幹部被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。
(4)自主擇業的幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區分不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。遺屬生活確有困難的。由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。
(5)按退休金標准合並計算後，月退役金不得超過100%的發放比例。
(6)本規定自2001年1月19日執行。

D. 軍人退休金

你的提問太寬泛和模糊了。最高級別的軍人就沒有退休，只有離休。同時根據他入伍和參加革命的時間不同、級別不同、年限不同、軍兵種不同、位置不同等等，都是不同的。

E. 一個親戚，軍人。 年紀很大了，退休金10000多，請問他之前大概是個什麼級別 我還真不知道呢

至少是師級。團級才給5000左右

F. 解放軍什麼級別退休有工資

國務院、中央軍委《關於軍隊幹部退休費的暫行規定》的通知（〔1981〕39號）文件精神，民政部、總政治部等6部《關於軍隊幹部安置中幾個問題的通知》（〔1993〕政聯字第6號）規定1949年10月1日以後入伍（含參加地方革命工作，下同）的現役軍官和文職幹部退休條件是：

1、擔任師級以上職務，且達到服現役最高年齡的，或者軍齡（含參加革命工作時間）滿30年、年滿50周歲，本人申請退休的軍官；

2、軍齡滿30年或者年滿50周歲的團職以下軍官；

3、達到規定退休年齡的文職幹部；

4、未達到退休年齡，因戰、因公致殘和因病經醫院證明基本喪失工作能力的軍官和文職幹部；

5、接近服現役最高年齡的師職以上軍官和接近退休年齡的文職幹部不宜繼續服現役或在部隊服務，且不宜轉業地方工作的。

以上人員在辦理退休後，每月能夠領取退休金。

(6)為什麼軍官退休金高擴展閱讀：

軍隊退休幹部工資標准：

1、退休幹部：職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊幹部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數；

離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休幹部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。

2、退休志願兵（士官）：軍銜等級工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資和軍齡工資，按全額計發

G. 老軍人說出退休金，讓人不敢相信，退休金最高的有多高

這份工資單是給退休的老幹部的。 1937年入伍的老幹部為副戰區軍銜和中將軍銜。 工資中的8萬元以上包括三大支出：退休支出15847元，退休生活津貼8200元，福利62280元。 但是，在了解之後，這80,000多種貨幣並不是本月的全部養老金，而是包括新年福利。 老首長的通常工資是10,000到20,000。 當然，即使是10,000至20,000的退休工資也很高。 但是，無論是2萬還是8萬，這都是退休幹部應得的和應得的！

H. 軍改後對軍官的利與弊

1、退休
之前也有人分析過，在未來軍官的退役安置方式當中，將退休放在最前面，是因為職業化後，鼓勵、引導軍官在部隊長期服役，直至退休，享受退休待遇安置。
利：
在之前，能夠在部隊干到退休的只是少部分人，大部分人到了一定年齡、一定級別都會通過轉業或者是自主擇業的方式退出現役。
而軍官職業化的目的就是讓軍官從不穩定的職業變成穩定的職業，因此，未來退休將會成為軍官安置的主要方式。
服役到退休，也將成為軍官職業生涯的目標，這一導向，也勢必會增加軍官職業的吸引力。
從目前所透露出來的消息看，退休門檻未必會非常高，服役滿25-30年可以享退休，也不是不能實現的事情。
基本上具有一定能力素質，在崗位上能夠干出來成績的軍官，都能夠達到退休的標准。
相比轉業或者是逐月領取退役金，能夠干到退休也是不錯的，不用考慮後路，不用擔憂二次就業，可以讓軍官心無旁騖的獻身國防事業，成為名副其實的職業軍官。
弊：
雖然說能夠在部隊干到退休是一件非常不錯的事情，但是，任何事物都是兩面性的。
干到退休最大的弊端就在於家庭怎麼辦？
很多單位駐地是在遠離城市的荒島、戈壁、高原，環境比較艱苦，沒有配套的醫療、教育，家屬隨軍比較難以實現。
若是短時間內面對分居，大部分人還能夠接受，若是時間長了，勢必會因長期分居產生各種家庭矛盾，從而牽扯個人過多精力，影響工作。
畢竟，每個人努力工作，都是為了家庭，若因工作長期無法顧及家庭，無法陪伴父母、妻子、兒女，就將失去努力工作的意義。
2、轉業
其實，現在大家最為關心的就是轉業，職業化後，少校以上級別才能夠具有轉業的資格，但也並不是達到了少校的標准就一定能夠轉業。
利：
軍官轉業安置到地方，可能工資方面短時間內不一定會高於部隊，但是其所享受的社會地位必然是高於部隊的。
而且，轉業回到地方，所安置的不是公務員就是事業編，具有非常高的穩定性，不用擔心會面臨失業問題。
在地方體制內待時間久了，所形成的圈子、積累的人脈，是有利於家庭發展的，而這一點兒是在部隊所不能比的。
可以說，轉業不但能夠讓人擁有穩定，還能擁有較高的社會地位，給予轉業軍官體面。
弊：
對於軍官來說，轉業回到地方是人生的全新開始，雖然具有很高的吸引力，但是也有一些弊端。
最直接的就是年齡不佔優勢，尤其是職業化之後，轉業年齡勢必會有所提高，回到地方已經錯過了事業上升的黃金期，想要在地方有好的發展比較困難。
除此之外，職業化後，轉業也將不再是人人可以享受的政策，想要轉業，需要個人努力。
3、逐月領取退役金
作為一種全新的退役安置方式，目前逐月領取退役金的具體政策還沒有完全落地，對此，只能根據所掌握的部分信息進行利弊分析。
利：
雖然目前不知道逐月領取退役金相比自主擇業到底如何，但可以肯定的是，逐月領取退役金的政策不會比自主差。
若是改革越該越差，勢必會影響軍心，也會降低職業的吸引力。
對比退休與轉業，逐月領取退役金最大的優勢在於，每個月能夠領著退役金，去做自己喜歡的事情。
可能是選一份自己喜歡的工作，或者是按照自己的想法去創業，無論結果如何，每個月都有退役金保底。
不少人選擇自主擇業的軍轉幹部，就是沖著這一份錢，與那一份自由去的。
而且，從當前所透露出來的消息看，逐月領取退役金的年限可能是15年起步，相比自主擇業，年限方面是有優勢的。
一般來說，軍官18歲考入軍校，15年能夠逐月的話才33歲，這個年紀回到地方，還是可以大有作為的。
弊：
逐月領取退役金的弊端其實與自主擇業是相同的，不穩定。
不管是自主就業還是創業，不穩定性比較強，加上個人沒有一定的技能，在社會上想要很好的立足是比較難的。
並且，可能相比轉業、退休，在達到退休年齡之後，所領的退休金也是有所差距的。
4、復員：
個人認為，在軍官的幾種安置當中，復員肯定不算是什麼好的安置，因為復員是僅次於開除軍籍的處分項目，充滿了懲罰的味道。
對於一般人來說，也基本上不會選擇復員，因為復員就不能享受退休、轉業、逐月領取退役金等各項安置的待遇，就等於在部隊「白乾」一場回家。
但是，職業化後，或許有人干不到退休，也不符合轉業、逐月領取退役金的條件，想要退出現役，就只有復員一條路。
就像之前所傳言的「5、15、25、30」這一組數字時所提及到的，軍校本科畢業五年之後可以選擇退出現役，安置方式為復員。
簡單講，就是享受國家的免費培訓，所需要付出的一個「義務服役期」。
如果真的要說復員的利弊，個人認為：
利：
可滿足不符合退休、轉業、自主擇業條件的軍官，退出現役的目的。
若是真的軍校本科畢業滿5年即可通過復員的方式退出現役，年齡方面具有較高的優勢，不影響後續考公務員、事業編，以及在地方發展。
弊：
在部隊服役幾年，最後除了每個月能夠領的工資，什麼待遇都沒有享受到，應該算是比較「虧」的。
而且，參考之前的復員安置方式，多是存有一些「懲罰」的味道。

I. 正團職軍官退休後,為什麼醫療待遇納入普通工人行列

可能是由於你所在的用人單位給你繳納保險時是按照普通工人的來繳納的，所以說你退休以後享受的醫療待遇也是普通工人待遇。

J. 部隊到什麼職別退休後才有退休金

國務院、中央軍委《關於軍隊幹部退休費的暫行規定》的通知（〔1981〕39號）文件精神，民政部、總政治部等6部《關於軍隊幹部安置中幾個問題的通知》（〔1993〕政聯字第6號）規定1949年10月1日以後入伍（含參加地方革命工作，下同）的現役軍官和文職幹部退休條件是：

1、擔任師級以上職務，且達到服現役最高年齡的，或者軍齡（含參加革命工作時間）滿30年、年滿50周歲，本人申請退休的軍官；

2、軍齡滿30年或者年滿50周歲的團職以下軍官；

3、達到規定退休年齡的文職幹部；

4、未達到退休年齡，因戰、因公致殘和因病經醫院證明基本喪失工作能力的軍官和文職幹部；

5、接近服現役最高年齡的師職以上軍官和接近退休年齡的文職幹部不宜繼續服現役或在部隊服務，且不宜轉業地方工作的。

以上人員在辦理退休後，每月能夠領取退休金。

(10)為什麼軍官退休金高擴展閱讀：

軍隊退休幹部工資標准：

1、退休幹部：職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊幹部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數；

離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休幹部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。

2、退休志願兵（士官）：軍銜等級工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資和軍齡工資，按全額計發。