單位交了養老保險怎麼辦理退休金

1. 單位給我們交了養老保險,到時候退休時是怎麼計算的

社會養老保險的計算方法：
退休時基本養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） ÷2 ×繳費年限%+個人賬戶總額÷[（平均預期壽命-退休年齡）×12月]
商業保險領取方法：
公司名：新華保險公司
產品名稱：錦綉年華養老年金保險（A款）（分紅型） （保額分紅，復利遞增）
被保險人生存至本合同約定領取年齡的保單生效對應日，本公司按合同約定的下列方式之一向被保險人給付養老年金：
1、被保險人年滿81周歲之前，每年按照有效保險金額的20％領取年金，直至被保險人身故；
2、被保險人年滿81周歲之前，每月按照有效保險金額的20％×折算系數領取年金，直至被保險人身故；
李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，
領取年齡：60周歲
（1）年領：李女士從60周歲開始每年可以領取養老金[（50000+X）×20%]元，一直領取至81周歲前。若其間身故則停止領取養老金，給付身故保險金。（X，為累計紅利）
（2）月領：李女士從60周歲開始每月可領取養老金[（50000+X）×20%×8.50%]元。若其間身故則停止領取養老金，給付身故保險金。

公司名：中國平安保險公司
產品名稱：鍾愛一生養老年金保險（分紅型）（單利計算）
李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，
領取年齡：60周歲
（1）年領：從約定養老金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日被保險人仍生存，領取1次養老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束,並保證領取20年。首年領取的養老保險金按保險金額的10%確定，每領取3次遞增保險金額的0.6%。
（2）月領：從約定養老金領取年齡的保單周年日開始，每月到達保單生效日在該月對應日被保險人仍生存，領取1次養老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束,並保證領取20年。每月領取的養老保險金按該保單年度年領養老保險金的9%確定。

2. 沒有單位交養老保險怎麼辦理退休金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要繳納的繳費基數等相關參數一致，內在退休金是一致的，你容所說的生育保險金應該是獨生子女一次性補償吧，這個錢只要曾經辦理了獨生子女證都有，無論單位退休還是勞動服務中心辦理退休都有的

3. 社保和醫保的錢怎麼辦理退休金

二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
1、首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。《社會保險費征繳暫行條例》說的很清楚了、每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。
2、對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的、國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%、對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便!
「五險」方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0、8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
3、如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)、自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險、養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4、2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!
4、具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定、知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了、看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

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4. 我單位交五險一金我自己也交養老保險的，那該怎麼辦

單位交了，以前自己交的自動停止，每月退休金根據總共繳費年限計算的。

5. 我在單位交了13年的養老保險,我又自己交養老保險,到時候退休是怎麼算養老金

無論是企業繳納社保還是個人繳納社保，在計算養老金時都採用累計計算方式。

即企業繳納的繳納年限與個人繳納年限累計計算，企業繳納的賬戶余額與個人繳納的賬戶余額累計計算。最後結合退休前一年辦理退休所在地的上年平均工資水坪統一計算。兩種繳納方式沒有什麼區別。

6. 單位交了社保（養老保險）到退休年齡怎麼沒有退休金

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。
國務院《勞動合同法專實施條例》第二十屬一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

7. 企業繳納的社保怎麼辦理退休金

1、退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付;還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的?」：
(1)「有人說」說的不正確;
(2)不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保;如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止;
(3)但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理?」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。
原珙縣上羅鎮中學教師郭剛反映，稱他辭職後即向法院起訴，要求學校補繳養老保險。「官司勝訴快2年了，學校還沒有給我補繳。」珙縣法院表示，將盡快責令學校參照有關標准為郭補繳養老保險金。
1995年，郭剛從高縣師范學校畢業分配到筠連縣任教，1997年9月調入珙縣上羅鎮中學。2005年2月，郭從學校辭職，後從事律師工作。
掌握相關法律知識後，郭剛認為，學校應給他支付辭職補償金，並按國家規定補繳在校工作期間的養老保險。由於多次與學校協商未果，郭向珙縣人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同年8月，仲裁委裁決：郭剛和學校按比例為郭繳納養老保險金，駁回郭要求支付辭職補償金的請求。
隨後，郭向珙縣法院起訴，要求學校補繳1997年9月至2005年2月期間的養老保險費，並支付辭職補償金。法院經審理後認為，郭剛請求學校補繳在校工作期間的養老保險費，符合相關法律和政策的規定，遂判決學校按規定為郭補繳7年多的養老保險金;駁回郭的其他訴訟請求。在郭上訴期間，學校與他達成支付辭職補償金的協議，郭將上訴撤回。

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8. 我在單位交了養老保險又在農村交了養老保險應該怎麼辦

可以取消農村養老保險。因為兩個保險是不能同時享受的，而且社保待遇相對農保待遇會好一點，所以建議取消農保。