① 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
員工辦理退休之後，社保需要停辦嗎？是啊，員工已經退休了，就不用交社保了，他已經按社保里頭交的金額給開退休工資了
② 退休事宜
您好，因為社保需要繳納一定期限，具體相關政策您可以咨詢相關的法律人士，謝謝。
③ 退休員工需要先辦理退工 才能退休嗎
需要退工的，退休以後就不能在存在勞動合同這些了，要用就是返聘不需要簽訂勞動合同了。
④ 退休人員社保怎麼辦理
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是這樣的5月份退休就要在5月份去辦不會耽誤事因為5月份退休要到6月份才能拿到退休工資要帶個人身份證個人擋案登記照片2張單位繳費憑證辦理【並且還要交5月份的社保】才給辦檔案丟了是不能辦理退休的因為個人的信息都在上面把這個丟了叫別人怎麼辦退休要去問問社保有什麼補就辦法沒有
⑤ 退工和退保的時間
退工，就是停工，與企業已經解除勞動合同，並無僱傭與被僱傭關系。企業在辦理勞動退工的時候，應該是准備4張退工單，有一張是勞動局收上去了，另外三張的分配是：一張入員工的勞動檔案，一張公司留底，還有一張是交給員工本人手裡，如果你們單位現在拿不出來他本人的那一份，就把公司留存的那一份復印一下給他就好了，退工單的作用就是，證明已經解除勞動關系，查看檔案去向，錄用關系等用的。
退保在我國社保法規規定從2010年1月開始養老保險今後不得辦理退保。
退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;
(3)參保人員出國定居;
(4)參保人員死亡。
(5)退休人員社保辦退工哪天擴展閱讀：
離職證明和退工單的區別：
1，離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。
2，退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明。其中，
第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；
第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；
第三聯交被退工的勞動者本人；
第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。
勞動制度
退工單勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。」退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。
⑥ 退休人員社保怎麼辦
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國家的規定是：達到法定的退休年齡之前，累計繳費不得少於15年。
在哪裡退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。