機關事業中人退休金有補發的省市

1. 中人退休金18年十二月份能補發嗎

實行並軌後每年養老金的增加方式都跟隨企業以往的形式進行。多年來企業當年增加養老金的范圍都是只包括上年12年31日前已辦過退休手續的人員。

所以2018年增加養老金的范圍應該是2017年12月31日前已辦過手續的退休人員。18年2月份剛退休的不包括其中，漲也要到明年了！不過這不是絕對的，還要看所在省的具體規定。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

2. 機關事業單位中人退休退休有地方補發150個月,拿全額養老金,這150個月是什麼意

機關事業單位中人退休退休，有地方補發150個月，拿餐個養老金，這種情況我覺得可以咨詢一下社保

3. 四川人社廳領導：機關事業單位已退休中人退休金何時補發

四川省機關事業單位退休中人們退休金何時補發

4. 8月份機關事業單位退休中人，養老金重算補發有何進展呢

只需是在2014年9月30號之前參與工作，2014年10月1日之後退休的人，就屬於中人，也就是說，哪怕你是2026年退休，只需你是在2014年9月30號之前參與工作的，就屬於中人。而且，有視同繳費年限就有過渡性養老金，過渡性養老金並不會由於十年過渡期完畢而沒有，主要還是看視同繳費年限有沒有。

5. 有人說事業單位退休中人，即將補發5年的養老金，這是真的嗎

俗話說，「無風不起浪。」是真的。由於事業單位人員的長期投訴，四川省和河北省社會保障局去年對本省事業單位退休人員的養老金進行了調整。據說中國人的養老金每個月增加1000多元，部分工資補發。 四川省全面調整了中國人的養老金，河北省僅調整了2014年10月至2017年底中國退休人員的養老金。

所以我們補發養老金的前提是你的面積沒有交代清楚。比如去年10月之前，四川省基本上支付了全省退休中年人的養老金。所以有些地區到目前為止可能還沒有發工資到位，但是今年會不會發工資到位就要看你所在地區的進度進程等一系列方面了。但是，有一點是肯定的，我們可以享受過渡性的補償養老待遇，一定不能少

6. 事業單位退休中人工資補發嗎

現在全國的中人全部都是臨時待遇，將來要重新核算，多退少補。

7. 山西省機關事業單位退休中人養老金何時補發

1.
2019山西中人養老金補發通知 2018年12月31日,山西省開始進行省直機關事業單位退休中人養老金待內遇的核定與計算工作。 2019年2月5日容,山西省人力資源和社會保障廳官網上發布了,山西省省直機關事業單位的...
2.
中人養老金的計算 中人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金; 基礎性養老金=退休上一年度當地社會平均工資*(1+個人繳費指數均值)/2*社保繳費年限*1%; 個人賬戶養老金=個人賬戶歷年繳費本息...

8. 公務員中人退休工資什麼時間補發

企業單位「中人」基本養老金計算辦法早在2006年前塵埃落定。
行政事業單位「中人」基本養老金計算辦法，因為部分省市視同繳費指數辦法沒有確定，暫以2014年9月工資標准按老辦法計算，待所在省、直轄市、自治區視同繳費指數計算辦法確定之後，即會重新計算。但是，行政事業單位「中人」按新辦法重新計算之後，並非一定會增加基本養老金，有可能會比現標准低。低於現標準的，按現標准執行。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准； C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。

9. 四川機關事業單位退休中人養老金何時補發2019年七月份能兌現嗎

一、2019年機關事業單位中人退休金能兌現嗎？
目前四川地區已經開始補發中人養老金，同時也有山東、江蘇、山西、雲南、陝西等地區，已經啟動或完成中人待遇計發工作。
中人養老金的理算工作是一項非常麻煩的工作，由於退休中人的基數大，因此核算起來比較困難。目前，我國各地區正在積極的開展中人養老金的理順工作，相信在2019年我們能收到更多省市地區中人養老金兌現的好消息。
二、中人養老金的計發辦法
我國將2014年10月-2024年10月設為10年過渡期，在過渡期間內。養老金的待遇實行「限高保低」的原則，「限高」即限制新的辦法計算退休金的上限，「保低」即保證老方法計算退休金不減少。