公司職員到退休年齡社保自動中斷

1. 員工到了法定退休年齡之後勞動合同自動解除嗎

職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，並且應該辦理退休，和企業不再發生關系，如果單位繼續留用，可以簽訂勞務合同，但是不能繳納社保，

2. 公司以到年齡勞動合同自動終止為由要員工自行辦理退休，怎麼辦

有固定工作的人往往是以職工身份繳納社保的，並不能以靈活就業群體的身份辦理退休手續的；公司要求職工自行辦理退休手續，這樣做無非是覺得職工已經退休，不能發揮用處，不願意再為他的事多付出一點勞動成本和時間，這樣的公司沒有人情味，對自己的職工都推諉扯皮，想必也不會是一個很大的公司。

結語

任何一個勞動者都會老去，而規定法定退休年齡是保障人在辛勞一輩子後，老的時候可以合法的享受生活，避免再進行勞累和工作，由社保部門用統籌及國家補助的形式來發放退休金。

換句話說就是老有所依，老有所養；而工作單位對勞動者退休本是很好的事情，這樣可以新招用年輕勞動力工作，所以根本沒必要去卡勞動者辦理退休的手續，去故意刁難他的合法退休。

不然是不合理，又不合法的行為，是公司自己給自己添堵而不是給勞動者添堵，是得不償失的事情。

3. 公司員工要到退休年齡了他的社保怎麼辦

到退休年齡，單位或者個人去社保局辦理退休
單位就不能再繼續參保了內
如果繳納年限不足，辦容理退休時延長繳費年限，累計滿年限再按月領養老金

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 員工到了60歲,社保系統會自動停交社保費嗎

很多地方的社保參保停保系統有設定達到退休年齡的次月系統就會自動停止繳納社保。每個地方系統設定不一樣，建議咨詢當地社保中心。

5. 我單位職工已經到退休年齡，養老等四險已經自動停繳，而醫保還在扣，請問下面我該怎麼操作

1、如果是城鎮戶籍居民，是在戶籍地參保繳納社保，到達法定退休年齡時，未專繳夠社保規定的最低屬繳費年限15年，可以申請一次性補繳未足年限，延遲辦理退休手續，將不影響將來正式辦理退休手續後按月領退休金待遇。

2、如果不是城鎮戶籍居民，到達法定退休年齡時，未繳夠社保規定的最低繳費年限15年，不可以申請補繳未足年限，不能享受到按月領到退休金待遇。只能一次性領取個人繳費帳戶的全部和利息。

3、如果是城鎮戶籍居民，不是在戶籍地參保繳納社保，可以申請遷移社保帳戶回戶籍地社保帳戶合並，並不影響累計繳費年限，達到社保規定的最低繳費年限15年，可以在戶籍地辦理退休手續，享受戶籍地居民退休待遇。

一般情況是這樣的，具體規定請咨詢當地社保局。另外該員工與公司的勞動合同已自動終止，建議和該員工簽訂勞務協議，並另外購買意外險以為員工提供保障。

6. 到退休年齡社保會自動停保嗎

目前一些地區的社保參保系統有設定，參保人達到退休年齡，次月會自動停止繳費。不過各地區的實際政策不同，一些地區在達到退休年齡後，仍然允許繳費參保，因此以參保地的政策為准。

7. 員工達到退休年齡了醫療保險系統上怎麼中斷不了

8. 為什麼企業女性到50歲社保就自動停交了

因為50歲達到退休年齡，勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，根據《勞動合同法》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。企業女職工滿50歲的法定退休年齡，與企業簽署的勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條：有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

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勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；

用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

9. 企業員工到達退休年齡，社保問題

一個一個來。。

1、達到退休年齡後，才交了年。你有兩種選擇。1、選擇退保，你個人帳戶的本息全部退給你。。2、繼續繳費，至連續繳費年限達到15年後，按月享受養老金。

2、轉入新農保，不是那麼容易的。。每月領90，合算不合算，這個只有你自己定了。。每個人對合算的理解不一樣。

3、呵呵。。這個就是個人帳戶的問題了。。不論你繳多少錢，只有8%計入個人帳戶。在職職工，交費比例是28%，其中8%計入個人帳戶，自由職業者交費比例是20%，其中8%計入個人帳戶。。。轉過去，轉過來的，在全中國都只轉個人部分。。雖然說你只轉了這個人部分，但是接入你單位也會自動把你的20%或則12%接入的。說白了，國家的錢，他轉過來，轉過去的，都是經手一下而已。所以我國的政策都是只轉個人部分。。當然你最關心的，就是是否影響你的養老金吧，只要交費工資（或則說繳費基數）一樣，你管他轉的多少，都不用管，只要繳費工資（基數）一樣，對你養老金就沒影響。好，你肯定又要問，既然沒影響，為什麼新農保只能領90多呢？答案是計算方法不一樣。。你要問計算方法吧，這個莫法了，估摸沒幾萬字，說不清楚。。其實沒關系，現在都是軟體算的。。

好了吧。。希望說了這么多，或多或少能給你點幫助吧

10. 為什麼企業女性到50歲社保就自動停交了

為什麼企業中女性到50歲社保就自動停繳了。
在企業中女性的退休年齡是五十歲，到了退休的年齡了就要辦理退休手續的。這樣就沒有必要再繳納社保了。