為什麼規定退休年齡

Ⅰ 開始退休年齡為什麼規定到 60 歲才行

領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工版種等，而不同。權

一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

Ⅱ 國家為什麼要規定延長退休年齡

擔心將來錢不夠用了。但不會太快實施，估計反對的人太多。原因：

假設，
某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6萬。
這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。
不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

Ⅲ 國家規定的退休年齡

國家規定的退休年齡

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

Ⅳ 為什麼國家要定法定退休年齡

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

Ⅳ 法定退休年齡國家是怎麼規定的

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現專在仍然屬有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

Ⅵ 國家規定的退休年齡如何規定的

現行國家退休制度還是上世紀50年代制定的，即：男職工60周歲，女職工回50周歲。這一政策規定答適合國有或集體制企業單位。但現在對自由職業或在私有企業單位工作或自謀職業的職工，實行男60周歲、女55周歲這一規定。這一政策規定不適合原有公有或集體性質的下崗職工。

Ⅶ 國家規定的法定退休年齡是多少歲

現行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

拓展資料：

提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

Ⅷ 國家為什麼要規定延長退休年齡

有些疾復病有了特效葯，誰不想活得制久點啊。就我看來延長退休年齡並不可取，辛辛苦苦那麼多年就為了退休後享享福，這樣一延長不就意味著又得多干幾年嗎？這不是剝削勞動力嗎，本來人到了一定年齡這方面機能就退化了，尤其對於一般打工人員來說，退休就可以好好放鬆，這樣一來人還有晚年可以休養。當然對於那些幹部來說，退不退休都無所謂，本來就沒有什麼工作強度，在職還能享受更多的福利（我指的是額外油水），但是這是不公平的。 就我認為，錢是賺不完的，有誰到了60歲以後還拚命賺錢啊，我說句不好聽的，那麼大歲數了，要錢幹嘛啊。你花的完嗎，還不是圖個安逸啊。沒那個精力去打拚了，而且子女也大了，肩頭的擔子可以放下了。再說，那麼大歲數工作了，到頭來還非得給國家納稅，增加財政收入，你說冤不冤啊！ 總之我覺得延長不可取，國家沒權利榨取人民的血汗。。。

Ⅸ 為什麼規定女人的退休年齡比男人早五年，這有什麼根據

我國女性比男性早5-10年退休的男女差齡退休政策是考慮到當時的具體情況，是在特定歷史條件下制定的政策，從某種意義上說是對女性的照顧和保護。

隨著我國經濟的發展、社會的進步、科學技術水平和生活水平的不斷提高，人們的預期壽命不斷延長，能繼續工作的年齡也相應延長，因此，退休年齡成為退休制度的一個重要內容。

然而我國現行的退休制度是20世紀50年代制定的，與現實的狀況有諸多不適應，因而是否應該調整退休年齡成為目前學術界討論的熱點話題之一。而男女不同齡退休問題尤其引起人們的關注。男女差齡退休導致女性在養老金的分配和勞動就業權益等方面受損，這些政策對女性地位的負面影響以前常常被忽視，或沒有得到應有的關注。

(9)為什麼規定退休年齡擴展閱讀：

我國女性比男性早5-10年退休的男女差齡退休政策是考慮到當時的具體情況，是在特定歷史條件下制定的政策，從某種意義上說是對女性的照顧和保護。

然而改革開放以來，隨著經濟、社會的發展，物質生活條件的改善，獨生子女政策減輕了女性育兒的勞動強度，健康得到保障，工作生活環境變好，女性受教育程度也越來越高，在腦力勞動上完全可以與男性一樣承擔工作任務。

目前我國女性平均壽命已高於男性。越來越多的女性希望與男性有同樣的法定退休年齡，希望在退休制度方面能夠自由選擇。因此，有必要改革現行的退休制度，逐步有彈性地統一男女退休年齡，以開發女性寶貴的人力資源，促進我國經濟的發展。

參考資料：人民網-男女差齡退休走向同齡退休 將女性職業潛能發揮到極致

Ⅹ 退休年齡為什麼規定到60歲

能幹活的時候當然要自己養活自己，60是個檻，常人的精神和身體機能在這個時候會版逐漸下降，所以退休給年權輕人讓路，至於退休之後過的好不好就只有自己知道了。當然也有很多人未雨綢繆，為了讓自己能過好不僅僅交社保，也會以商業保險作為補充。而我們看看近些年的政策最好引以為鑒！商業保險補充社保絕對有必要！