『壹』 杭州三十一年工齡退休工資有多少
按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資,乘以1997年12月31日前的繳費年限,再乘以1.4%計發。
依據《杭州市基本養老保障辦法》第十六條規定:參保人員符合按月領取基本養老金條件的,自辦理手續次月起,由社保經辦機構發放基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,有視同繳費年限或1997年年底前參加職工基本養老保險的參保人員,加發過渡性養老金。
基礎養老金月標准以參保人員符合按月領取養老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費年限每滿1年按基數的1%計發。過渡性養老金月標准按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資,乘以1997年12月31日前的繳費年限,再乘以1.4%計發。參保人員有視同繳費年限的,在計算過渡性養老金時一並計算。
(1)杭州和江門的退休工資是多少擴展閱讀:
杭州市退休金的相關要求規定:
1、用人單位每月按單位繳費基數的14%繳納基本養老保險費,單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定。
2、計算單位繳費基數時,職工個人當年月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計入;高於300%的,按300%計入。有參加職工基本養老保險人員的國家機關、事業單位、社會團體,單位繳費基數按本單位參保職工繳費基數之和確定。
3、職工個人每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。繳費基數按其上年度月平均工資計算確定,上年度月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%核定,高於300%的,按300%核定。
『貳』 江門離退休人員養老金是多少
那要看本人繳納養老保險年限和繳費基數多少了,和當地社會平均工資掛鉤,具體要計算才知道,並且只能是社保部門計算,別人是算不了的,很多參數不知道,只有他們才知道計算參數,
『叄』 一般在企業退休之後,能拿到多少退休金
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資,工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制,走的不是一條道,退休收入自然不一樣!企業人在職時有你大展身手的時候,選經濟效益比較好的企業,有本事不懶惰一定會有比較高的收入,退休金自然就高。不然的話就該拿低工資!
『肆』 社保一般退休工資多少錢一個月
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
下面舉個例子來說明如何計算養老金。
李先生是一家公司的員工,他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險,交費年限為30年,那麼在李先生60歲時,就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢?
按照李先生的個人工資來看,李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元,計發月數為139的話,那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。
假設當地上一年度平均工資也為5000元,以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1,那麼李先生的基礎養老金={(5000+5000*1)/2}*30%=1500元,由此得出,黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
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養老金領取條件
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
『伍』 杭州養老保險退休工資是多少錢一個月多少錢
杭州養老抄保險在線查襲詢
你不用擔心,除登陸當地社保網(功能並非完善和穩定)查詢外,你還可以通過以下方式查詢:
(一)當地社保局
(二)撥打社保局服務電話12333
切記:查詢需要本人身份證或社保號。
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『陸』 今年退休工資是多少
退休費,是根據繳費年限,繳費基數以及個人賬戶和社會平均工資計算的,不能確定你是多少,每人都不是一樣的,
『柒』 杭州社保現在退休的人可以領多少錢一個月
社會保險養老金與參保人員的繳費年限(含工齡),繳費金額,退休時上年度所在省份在崗職工月平均工資這3項有關。與單位性質,工作類別無關。
養老金的計算計算辦法,針對勞動者參加工作的時間和繳納社會保險費的年限有3種類別:
1. 繳費年限不足15年的,個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人,繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資,並終止養老保險關系。
2. 1998年10月1日及以後參加工作,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
3. 1998年9月30日及以前參加工作,繳費年限累計滿10年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
計算公式:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%
『捌』 杭州社保退休工資標准
需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局,滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達,15年的養老保險交在杭州是有點虧的,因為杭州的繳費水平高,回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金,換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000,回老家可能一個月只有1500元好拿
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