新加坡公務員服務年限退休年齡

❶ 公務員幹部退休年齡最新規定2020

公務員領取養老金的年齡（退休年齡），比較復雜。
女工人（檔案里為工人身份）50歲退休專，屬女幹部（檔案里為幹部身份）55歲。
高級職稱，或副處級及以上女幹部，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。

如果原先檔案有女幹部身份，離職後個人繳費，可以50歲退休。

提前退休條款：
1，符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。

以上，針對普通公務員，省長部長及以上公務員，退休年齡無明文法規，一般60-65、70、75或其他年齡都可能。

❷ 請問公務員工作多少年可以正常退休

根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一、工作年限滿三十年的。

二、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

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根據《中華人民共和國公務員法》

第八十四條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

一、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

二、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

三、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

四、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

第八十五條 辭退公務員，按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一、工作年限滿三十年的；

二、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

三、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

❸ 法定退休年齡將提高至63歲，新加坡的規定我國也會這樣規定嗎

新加坡人力部長楊莉明3日在國會發言時宣布，新加坡將按計劃在2022年7月1日將法定退休年齡提高到63歲，將返聘年齡提高到68歲。公共服務部門將在今年7月1日提前實施。新加坡計劃在2030年前將法定退休和返聘年齡提高到65歲和70歲。此外，新加坡還將在2022年1月1日上調年長員工的公積金繳交率，政府將承擔第一年一半的增幅。政府還將再注資2.3億新元（約合11.5億元人民幣），為企業提前延遲退休和返聘年齡以及非全職返聘所支出的福利費用進行補貼。

因為新加坡的人員比較的少，如果退休年齡較早的話，經常會導致一些崗位沒有人能勝任，所以才會延遲退休。新加坡人均壽命為84.8歲，是世界上最長壽的國家。為解決社會老齡化帶來的勞動力短缺和養老社會成本增加等問題，同時也充分利用人力資源，讓年長者繼續貢獻經驗與智慧，增加養老儲蓄和保障，新加坡政府在2019年宣布將在10年內完成退休年齡調整。目前，新加坡的法定退休年齡是62歲。

❹ 新加坡法定退休年齡將提高至63歲

是的，新加坡人力部長楊莉明3日在國會發言時宣布，新加坡將按計劃在2022年7月1日將法定退休年齡提高到63歲，將返聘年齡提高到68歲。公共服務部門將在今年7月1日提前實施。

新加坡計劃在2030年前將法定退休和返聘年齡提高到65歲和70歲。新加坡還將在2022年1月1日上調年長員工的公積金繳交率，政府將承擔第一年一半的增幅。

政府還將再注資2.3億新元（約合11.5億元人民幣），為企業提前延遲退休和返聘年齡以及非全職返聘所支出的福利費用進行補貼。

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根據規定，新加坡年長員工的公積金繳存比例也顯著提高

從2022年1月1日起，不同年齡層的年長員工公積金繳交率會上調0.5個或1個百分點，一直分步調整到2030年。

具體繳交辦法為，56歲至60歲員工的公積金繳交率從26%增至37%，61歲至65歲的員工的公積金繳交率從16.5%增至26%，66歲至70歲的員工的公積金繳交率從12.5%增至16.5%。

❺ 2022年7月起，新加坡將法定退休年齡提高至63歲，各國是否可以效仿

3月3日，新加坡人力部長楊莉明在國會宣布，新加坡將按計劃在2022年7月1日將法定退休年齡提高到63歲，將返聘年齡提高到68歲。公共服務部門將在今年7月1日提前實施。各國是否可以效仿？

是否延遲退休的關鍵因素，就是國家的人均壽命，隨著環境衛生條件的改善與醫療水平發展，人類越來越長壽是可預見的現象。新加坡是世界上人均壽命最長的國家，即使延遲退休也能夠有約20年的退休生活，人們可以在退休時間頤養天年。其次是福利條件，許多工作都有職業病，隨著延遲退休的到來，社醫保能否跟進到位，對延遲退休人員能不能有更多福利，病假能否有更多時間恢復，工作強度能否降低，這將成為人們考慮的重點。

❻ 新加坡法定退休年齡將提高至63歲，新加坡延遲退休年齡的原因是什麼

根據相關媒體報道，新加坡計劃在2022年的7月1日將原本62歲的法定退休年紀推高到63歲。而之所以延遲退休年紀是因為新加坡人口的人生壽命本來就較為長壽，延遲退休能夠有效解決目前社會老齡化，導致勞動力短缺的現象。在工作崗位的時間延長，能夠充分利用起人力資源。即使年長者也能在崗位上繼續貢獻自己的崗位經驗，這樣也能夠讓他們老有所依，為自己儲備養老金。

在反觀國內，有很多年紀大的群體，因為沒有養老金，即使六七十歲了，依舊從事著較為低廉收入的服務行業。除了能夠爭取自己的生活費之外，更多的是他們希望能夠通過工作來打發自己的時間。尤其是現在這個社會，並不能以年紀來評判一個人的價值。我們在這個社會上努力打拚，無非要的是養家糊口，等到自己老了之後老有所依。所以每個人考慮到自己退休之後，保障自己的基本日常收入顯得尤為重要。

❼ 在新加坡公務員退休年齡是怎麼規

在新加坡由於健康原因退休的，不一定到60歲。退休後即可領取退休版金;對被機關裁減的人員權，可以不受年齡限制，一旦退休。馬上可以領取退休金。政府還規定，1956年1月1日前參加工作的公務員55歲即可退休.如本人自願，則可延長到60歲，其退休金和一般公務員一樣計算;在此日期以後參加工作的公務員60歲才能退休。 新加坡公務員退休金不與物價掛鉤，政府認為與物價掛鉤，一定能解決問題。但新加坡根據各種協會要求，規定低收入階層和從事艱苦工作的退休者可以享受一種津貼，對月收入不超過300新元者每月補助100元。 退休金計劃所需資金主要由政府列預算支付，個人也要繳納一定的費用.大約相當於中央公積金計劃中個人繳費額的60%。基金實行現收現付的模式。

❽ 外國的公務員工作多少年可以退休

公務員抄符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《中華人民共和國公務員法》第八十八條規定：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

❾ 新加坡法定退休年齡上調到63歲，重新僱傭年齡調到幾歲

3月3日，新加坡人力部長楊莉明在國會宣布，將按照計劃在2021年7月，把法定退休年齡提高到63歲，重新僱傭年齡則調高到68歲。也就是說，退休時間推遲了，而且68歲高齡也可以重新上崗工作。

據悉，李顯龍總理曾在2019年的國慶群眾大會宣布，要在2030年之前把退休年齡和返聘年齡，分別提高到65歲和70歲。

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新加坡的法定退休年齡一步步調高的歷程：

1999年，新加坡政府將退休年齡從60歲提高至62歲。

2012年，實行了《退休與重新僱傭法令》，規定凡是年滿62歲法定退休年齡的員工，只要健康狀況和工作表現良好，僱主都有法律義務為他們提供重新受雇的選擇，直到他們65歲。

2017年，將重新受雇年齡頂限從現階段的65歲提高到67歲。

新加坡人力部2017年公布的就業報告中顯示，65-69歲的老人中有41.68%的人在工作，70歲以上有15.83%在工作。