退休金和養老金可以同時領取嗎

① 個人交的養老保險和單位的退休金能同時領取么 謝謝。

一,去問你們單位的社保專員,他每個月都可以打社保的對帳單.

二.拿著身份證去區里的社保局查詢/

三,到市勞動與社會保障局的自動查詢機器上輸入身份證查詢.

四,如果已經更換成社會保障卡了,那就更容易了.

我想你直接問一下你們單位社保負責人就好了，何必自己去查.但是查這個編號對個人也沒什麼用啊,你要是想查你社保帳戶內容,直接拿身份證就可以查的.

② 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

③ 退休金和養老保險一起領嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我的理解，退休金和養老保險金有區別在於享受退休金人員的范圍廣，包括所有參加工作的人員，如公務員不參加社會保險，但達到領退休金條件的，也可享受退休金。
養老保險金是指按規定參加養老保險繳費（含視同繳費）到達退休條件的，領取的養老金。
享受退休金人員包含了享受領取養老保險金的人員。

④ 退休工資和社會養老保險可以同時領嗎

社保只能用一個帳戶辦理退休,也只能領取一份退休金,至於單位還另外發和社保無關的工資,那是允許的.

⑤ 退休工資和養老金可以同時領嗎

在實行養老保險繳費制度之前，叫做退休金，現在實行繳納養老保險，全部叫養老金，都是一樣的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和養老金同時領取的情況，沒有退休工資的說法。

⑥ 企業退休金和新農養老金同時領取有什麼後果

國家明確規定，凡是參加企業城鎮職工養老保險的，不能參加城鄉居民養老保險。不能享受雙份待遇，對於領取雙份待遇的，應該扣回，退還一份養老保險繳費賬戶余額，並且追回已經領取的另一份養老保險待遇。
此類行為，屬於詐騙行為，根據社會保險法規定，給予涉案金額處以2到5倍罰款，涉案數額較大的，按照詐騙罪依法追究刑責。
新農保的參保范圍明確規定：
三、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
社會保險法明確規定：
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
人大常委會通過的司法解釋明確規定：
【法律解釋】以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的,屬於刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為。
【權威解讀】全國人大常委會法制工作委員會認為,社會保險法在法律責任一章中對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險金、社會保險待遇的行為規定了行政處罰,並規定構成犯罪的,依法追究刑事責任。而騙取養老、醫療、工傷等社會保險金或其他社會保險待遇的行為,從性質上講,與刑法規定的詐騙公私財物的行為是相同的,具有較大的社會危害性,對於構成犯罪的,應當依法追究刑事責任。

⑦ 領社保養老金的同時可以領低保嗎

領取社會保險，可能會失去領取低保的資格，領取了低保不影響領取社會保險。

低保的領取，是根據家庭人均收入確定的，由民政部部門發給的生活補助。領取了社會保險後，你的家庭收入低於低保水平的，可以申請低保。但是由於你領取了養老金，收入高於低保水平的，就不能再領取低保。

(7)退休金和養老金可以同時領取嗎擴展閱讀：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。