比亞迪員工退休工資待遇

❶ 在深圳市龍崗區寶龍比亞迪公司上班的員工工作十五年後到六十歲後有退休金嗎

您好，朋友！
養老保險繳納15年，就有退休金。

❷ 比亞迪新員工受到的待遇

重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金。

❸ 比亞迪公司工資待遇

深圳比亞迪的工資制度都是按勞動法規定執行的，一般普工在2000左右。

❹ 比亞迪廠待遇怎麼樣

培訓機會也很多，很能鍛煉人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是「養老回院」答。大公司，什麼事都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。

壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。 適合養老類型的公司。 比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西。

(4)比亞迪員工退休工資待遇擴展閱讀：

技術研發部最有前途，尤其是研究自動變速箱的專家，國內缺這個。普通員工大部分是記件的，一般普通員工可以拿到2100左右 ，加班的話可能會多點，不過裡面的伙食很好，也很便宜。

據了解比亞迪的吃住不錯，吃飯有150元餐補，消費低，一個月吃飯花銷在200-300元左右，加上補助，吃飯花不了多少的，而且住宿是免費的，水電均攤，一個宿舍有10個床位，但是一般是只住八個人，剩下兩個位置放行李，有夫妻房、單人間，只不過單人間可能需要級別夠格才能申請，不扣社保。

❺ 比亞迪普通員工工資待遇是怎樣的

您所說的普通員工是指銷售
還是行政
還是內勤，這些構成都不一樣的，銷售的話是底薪加提成，正式員工的每月工資在兩三千左右，行政的話是既定工資，上下浮動比較小，如果是售後維修的話，中工兩千左右，師傅差不多要四千。希望您能採納

❻ 比亞迪的員工真實工資

❼ 比亞迪公司待遇怎麼樣啊

比亞迪在深圳工資待遇不怎麼樣，能不來的就不要來了，工資基本就是你面試時談的基本工資，至於績效是不固定的，是你基本工資的33%，沒有年終獎，沒有福利，面試時會說有年終獎，其實去了啥都沒有，基本的辦公用品都要自己花錢買，逢年過節啥都不會發，午飯自己花錢，宿舍雖然沒有多少錢，但是根本就不是人住的，五險一金交的特別少，醫保卡不能在葯店買葯，加班沒有加班費，員工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特別晚忘記了打卡，你就認栽吧，相當於你沒上班，會被扣績效，盡管你的領導知道你來了，而且是因為加班太忙忘記了打卡，領導不會給你說明的，扣你工資就好了。所以比亞迪每個月由於員工忘記打卡能賺一大筆。廉價勞動力。深圳的房子想都不要想，根本買不起，大家都去惠州買，開車要一個小時，自己想像吧。而且工作效率差，無效會議特別多，一個會能開五個半小時，啥問題沒解決。管理特別亂。而且由於離職率較高，公司只針對高層像人一樣對待，因為這些人相對比較穩定，其他員工你就累死吧，屁毛沒有。你離職的那個月，盡管你上了一個月的班也不會給你發績效的。