1. 2019年職工超過多少歲就超齡不能繳納社會保險
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超齡社保局就不能參保了
如果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任
而且過了退休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是必須按勞動合同法的規定
2. 有檔案沒參保超齡人員今天還可以辦理參保退休手續嗎
超過60歲以上的人員參保。目前有兩種途徑。
檔案齊全的，按超齡申報繳費後辦理退休手續，不齊全的按城鎮企業臨時工繳費後辦理退休手續。
工資可以一直領到人去世。人去世了後家屬還可以領取20個月的基本退休金跟當地3個月的平均退休工資
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 超齡補繳社保退休以前的軍齡還算嗎
當然算工齡了，當兵服役期間國家都是正常給繳納社保的！
4. 深圳社保超齡繳費不夠十年就退休了怎麼辦不夠十年還不給補繳
有兩種處理方法
一是申請退保，只退個人賬戶部分（含利息），這個很虧的。若之前是個人繳費的話那更虧大了。
二是申請個人延期繳納延期享受退休待遇。就是說接著按月繼續一個月一個月的繳費。直到繳滿15年時辦退休手續。才開始發退休金。比如你交了5年剛好50，那接著交到60歲時再辦退休。50-60歲的10年等於沒退休金，不會補發的。
還有更煩惱的是，只能個人名義繳費，哪怕在單位上班，社保費用出大頭的單位礙於政策不能繼續幫你媽媽投保，只能自己全額出錢了。若養老和醫療一起交，每月至少500以上吧。
5. 僱傭超齡人員不能繳社保的人員 也一定要按最低工資標准嗎
單位使用返聘人員，可以享受免交社保的優惠，但出於道義和良知，應該支付給他們以崗位的工資。
6. 超過退休年齡的工人可否不交社保
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女性工人，法定年齡是50周歲，並不是女職工，職工包括女幹部，職工包括所有人員，你的定義是不準確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續，沒有到55周歲才能辦理退休的規定，但是發放退休養老金的時間，從申報退休的時間開始發放。
7. 關於超齡人員的社保怎麼辦
超齡社保局就不能參保了如果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任而且過了退休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是必須按勞動合同法的規定
8. 超過法定退休年齡的職工啊是不用交社保了
有檔案的應該是可以補繳的，但是一次性補繳的數額可能要大些。
還有就是你父親在回離職之前的時間答應該可以被視同繳費。這樣他可能不用繳費都夠15年了（我只是猜測下）。
如果需要補繳，補繳的錢是由社保局計算的，我不知道基數所以算不出來。
不管怎樣，你去辦理，我認為不會錯的。