骨科退休副主任醫院找工資

『壹』 還有二年退休進副高退休後工資能多多少錢

每個地方的退休工資待遇不同，不過可以肯定的是，進入副高後，工資比現在可以高幾百元。

『貳』 醫院退休後工資跟職稱有關系嗎

你好！退休後工資和職稱沒有關系，機關事業單位退休人員待遇調整不再內與同職容級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮。養老金不再按級別，而是多繳多得、長繳多得。

『叄』 醫院和學校里的行政工作人員，哪一個工資高一些

網友一：

教師的總收入比醫生高啊！醫生是教師教出來的！臨床醫學，本科熬五年。

教師相對輕松，學校放寒暑假，教師在家裡批改試卷啊，寫教案啊，學期總結啊，就算半工作狀態了，有全工資。

醫生沒有寒暑假，值夜班，春節也不閑，雖有加班費，但經常熬夜，早衰，少活幾年，該掙的收入掙不著！

網友二：

教師屬於大眾職業，如果你覺得你以後找工作有難度，你可以打從一開始就選擇教師的專業，就算有的人不是教師專業畢業，畢業後考個教師資格證也不難。

而醫生不一樣，相對難度較高，從學習，實習到真正自己從業，需要一定的時間。可能一開始工資不高，長年累月下去肯定比教師高。

另外，物以稀為貴，教師人數明顯多於醫生人數。

網友三：

一般是醫生收入高一些，有的科室可能高很多。職稱不同，單位不同，地域不同都會有很多差異性。我是教師，不羨慕醫生的收入別我高。我朋友里有醫生轉行當教師的，沒有教師轉行當醫生的。其實現在很多好大夫都在醫學院帶課或帶實習生、研究生。他們最清楚醫院和學校的工作壓力和收入水平。

網友四：

我有兩個同學，一個畢業後去了省級醫院當骨科醫生，一個去了全省重點高中當物理老師，兩人都在同一個城市，當物理老師的同學比當醫生的同學早三年參加工作。當物理老師的這名同學，現在月到手工資6000元，加上帶班費等其他補貼的話，一年能掙10萬以上。當醫生的同學，現在月到手工資9000元左右，不算其他補貼的話，一年都能掙10萬多。並且，這名醫生同學還僅僅是個主治醫師，如果評上副主任以上醫師，工資還會更多。

網友五：

當然是醫生比教師掙得多！

教師的工資是一定的，班主任大概比任課的其他老師稍微高點吧！還不敢有償補課，今年期末兒子數學沒考好，隔壁鄰居的女兒正好是老師，我去找她想一對一給我兒子補兩三個星期，直接說她教的是政治，數學補不了。即使偷偷給別的孩子補，個數少也掙不了多少。

但是退休的有名氣的老教師好像補的不少。兒子上學期所在的補習班就人滿為患，粗略估計也得幾十人。每人補三四科，多少錢？

網友六：

1、在基層，醫生和教師都屬於事業編。職稱都分為初級、中級和高級，只不過稱呼有區別，如醫生的中級稱為「主治醫師」，高級為「主任醫師」。

2、只從收入來看，醫生的收入要比老師的收入高很多。以我們縣人民醫院和一中為例，主任醫師工資收入2萬多，高級教師一萬多；副主任醫師工資1.5萬左右，副高教師接近7000多。差距還是非常明顯的。

3、但綜合來看，個人覺得老師工資拿的相對容易一些。先聲明，教師、醫生和警察是我最崇拜的職業。老師有寒暑假，有周六周日；醫生倒班制，休的時間太短，幾乎全年無休；醫生救死扶傷，但最近醫療事故頻發，很容易惹上官司，老師桃李滿天下，教的越久，越有成就感。

『肆』 請問我是一名副主任醫師，今年55歲工齡已有37年，可不可以退休退休金是現在工資的百分之幾

一般正常的男性是60歲，女性是50歲，事業型單位的女性是55歲，特殊工種的男性和女性可根據具體情況提前5年不等的退休。

1、現在大部分事業型單位都是為職工購買了社保的養老險的，即所說的退休金；某些事業型單位如學校由於有教育局單獨的撥款，可以是不辦理社保而單獨發養老金。
2、由於社保是國家政府的一種社會強制性保險，所以可以認作是國家發予 的工資！無論是社保還是單位發放的退休金，都是自己平時的工資中事先扣除了一點，這樣慢慢累計起來的，再有專門的資產管理公司進行投資獲取收益，以供將來支付大家的養老費用，因為自己領的錢遠遠高於繳的錢。
3、單位繳費和個人繳費有較大的區別，拿社保來說：
A、經濟上：
單位繳費模式：
單位繳費比例 個人繳費比例
養老險 20％ 8％
醫療險 7.5％ 2％
個人繳費模式：
養老險繳費比例20％，費用全部由個人承擔；
醫療險繳費比例9.5％，費用同樣全部由個人承擔。
（醫療險已含生育險，以上比例為全國大部分地區的比例，個別地區繳費比例略有差異，僅供參考，具體以當地的為准。）
B、險種上：
單位繳費還可以繳失業險和工傷險；
個人繳費大部分地區只能選擇養老險和醫療險；
C、繳費基數上：
單位繳費基數是以職工的標准工資為基數；
個人繳費基數是以當地上一年的社平工資為基數；

最新的社會養老保險退休金計算的公式是這樣的：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（退休時上年社會平均月工資+個人指數化平均繳費工資）*0.5*繳費年限*1%

=（退休時上年社會平均月工資+退休時上年社會平均月工資*個人平均繳費指數）*0.5*繳費年限*1%

=退休時上年社會平均月工資（1+個人平均繳費指數）*0.5*繳費年限*1%

=退休時上年社會平均月工資*（1+個人平均繳費指數）*繳費年限*0.5%

忽略個人帳戶養老金（因為個人帳戶養老金在養老金中所佔的比例僅不足三分之一），僅從基礎養老金的計算公式中，就很清楚地看出繳費年限所處的位置的重要性了。

養老金的多寡與繳費年限的長短絕對是正比關系。

『伍』 威海縣級市副主任醫師退休工資一般每月多少錢

副主任醫師是副高職稱吧？我身邊的縣級醫院的副高職稱的退休工資在4500左右
醫院是一個特殊的單位，有自收自支的，有差額補貼的，我估計上下波動在500以內

『陸』 醫院退休醫生工資是多少

不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女55歲，男60歲，工人女50歲，男60歲，對於高版級職稱的也有特殊規定權，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲5年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．35（含35）年以上工齡拿基本工資的90％，30（含30）－34年工齡拿基本工資的85％，25（含25）－29年工齡拿基本工資的80％，20（含20歲）－24年工齡拿基本工資的75％，20年以下工齡拿基本工資的70％．
退休工人漲工資越漲月少,請看:
2007年7月開始增加工資196元=105元普調+31元工齡調+70歲以上的60元。
本次調整後每月退休金=660.52+196=856.52元。
調整前退休工資/全國平均退休工資=660.52/714*100%=92.51%，
本次調整後退休工資/全國平均退休工資=856.52/963*100%=88.94元，

『柒』 副主任醫師和主治醫師的退休工資有多大差別

如果是一線城市的三甲醫院的話，兩者的退休工資大概能差至少50%甚至更多，畢竟副主任醫師要比主治醫師在技術職稱上高了一級，很多時候一台手術，副主任醫師是可以直接指導主治醫師的。

作為醫院系統內唯一的副高級職稱，副主任醫師的級別其實已經非常之高了，而我們在掛號時之所以能看到那麼多副主任醫師乃至主任醫師的原因，是因為當醫生獲得副高級職稱之後，是可以申請延長退休或者被醫院返聘回來的，在一所醫院當中，副主任醫師的存在是極為重要的，如果說主任醫師大多會進行醫療研究工作或偶爾指導如主治醫師在內的下屬醫生的話，那麼副主任醫師就是實操實乾的主力。

總的來說，主治醫師與副主任醫師的差別，頗有進一步脫胎換骨的感覺，副高級職稱在各種待遇上也要遠高於中級職稱，但一分耕耘一分收獲，沒有任何一個副主任醫師可以隨便評定，尤其在疫情期間，這些白衣天使們的表現，證明了他們有資格、也有實力享有這些待遇。檸檬精們趁早遠點待著。

『捌』 醫院工資多少

尊敬的咨詢者你好，私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。

『玖』 副主任護師還有三年退休,醫院不聘用,對退休工資有何影響

副主任護師還有三年退休一樣不聘用對退休工資有影響嗎？這個肯定有影響了，你沒有拼到副主任護士肯定按以前的。主管護士發工資了。