領取多少退休費，和你的繳費基數，繳費年限，以及退休上一年的社會平均工資有關，和當地的計算辦法也有很大的關系，不能確定應該領取多少，只能到退休年齡，由社保部門進行計算才知道
『貳』 在西安企業工作,40年工令,正常60歲退休,現在71足歲,目前一般退休工資約多少
『叄』 退休人員平均工資是多少
參保察祥人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；顫燃
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳敗洞搏費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『肆』 陝西省企業退休人員基本養老金人均是多少
陝西省提高企業退休人員基本養老金
今年，陝西省將對企業退休人員基本養老金進行調整提高，並從今年1月1日起執行。據介紹，此次調待，涉及全省181萬余名企業退休人員，月人均基本養老金將增加211元，調待後，陝西省企業退休人員月均基本養老金可達2300餘元。
據悉，此次調待，將對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。調整項目分為三部分：
一是普遍參加調整，年齡大的多調，體現公平因素。即：1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元；二是以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
三是對企業退休軍轉幹部補到平均水平。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
省人社廳要求，全省養老保險經辦系統要全力以赴做好發放工作，確保陝西省今年調整增加的1-4月份的基本養老金在4月份發放到位。
『伍』 在西安，退休後每個月能領多少養老金
很多具體數據抄不確定襲，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『陸』 在西安交了養老保險退休以後每月大概可以領多少
在西安交了養老保險退休以後，每月領取的養老保險金額要根據個回人累計繳答費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
一、具體計算公式是：其個人繳費部分總額（不含政府補貼）-其個人繳費部分總額（不含政府補貼）÷139×已領取的月數。
二、法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『柒』 陝西省退休職工平均繳費工資指數如何計算
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷回2×個人累計繳費答年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
『捌』 西安地區退休高每月退休金
退休後領取的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
『玖』 西安市事業單位人員退休後的工資標准
具體的沒地方查去,都是單位自己內部的文件,網上查不到.
企業基本養老金調整辦法解讀
為了提高企業退休人員的待遇，從2005年起，國家連續兩年提高企業退休人員基本養老金。按照市委、市政府的統一部署，從12日下午開始，我市企業退休人員陸續開始領取補發的退休金。記者采訪了市社會保險局有關人士，對基本養老金調整辦法做以解讀。
調整的人員范圍和時間
據介紹，參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付。此次調整對退休人員來說主要分為兩種情況：
一種是2004年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2005年7月1日起調整基本養老金。
另外一種情況是2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。
2005年的調整辦法和標准
按照政策規定，2005年調整的標准，退休職工可以享受到16個月的補發額度。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期間退休的人員，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期間退休的人員，每人每月增加45元。
此外，具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加25元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加20元。
2006年的調整辦法和標准
按規定，2006年的補發額度為從今年7月份到10月份4個月的總額。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加135元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期間退休人員，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期間退休人員，每人每月增加61元。
具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加30元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加50元。
『拾』 西安退休工資最低標准
西安市兩會關於養老金調整明確規定預計上調6.5%，多地將下調社保費率，企業和機關事業單位退休人員都適用於此養老金標准。