互聯網公司能幹到退休年齡

A. 互聯網公司運營崗能幹到多大年齡

我覺得35-40歲，應該是職場中的一個坎兒吧，至少在我的經歷中，一個互聯網公司，如果到了35歲還無法做到中層或者更高、那麼是很有危機感的。當然，級別是做到了中層以上，危機感一樣是存在的。

在我認識的一些做招聘的朋友中，有一條「隱形的年齡分割線」，這已經是很多企業心照不宣的秘密了。

在職場的個人職業發展中，一般人都會面臨著兩條線，一條是「職務」，另外一條是「年齡」。我認識的很多同事裡面，在一個公司幹了幾年就跳槽，有不少原因是因為「職務」，因為一個蘿卜一個坑，看不到上升通道的時候，趁著年輕去選擇跳槽。

然後獲得更好的職位、更多的月薪，其實是不少人的選擇。但「年齡」是一個相對尷尬的事情，一方面是，如果你在一個公司待了很久，比如待到35歲，已經碰到了天花板，但又不能進一步展現出超常的工作價值，又拿著相對比較高的月薪，這個時候危機感就會出現了。

比如調整你去基礎崗位工作吧，你自己又受不了，因為落差大而且和年輕人多少會有點「小代溝」，讓你繼續當「領導」吧，拿著高月薪但又不能給公司帶來超常的價值產出，公司會覺得又不劃算，是不是很糾結。

從去年底開始，大家通過各自渠道也都了解了一些「互聯網寒冬」的新聞，很多大公司都會中層動刀，估計就是這個原因吧。

B. 互聯網行業的公司真的會清退三四十歲的老員工嗎

互聯網行業的公司並不會真的清退三四十歲的老員工，對於這樣的一些老員工在從事工作崗位中有一定的經驗。但是互聯網行業也是需要與時俱進的，需要融入更多的新鮮血液，才能夠維持互聯網的發展。而這當中大部分的互聯網公司，都會尋求更專業的大學生進入到互聯網行業，公司考慮到三四十歲的人已經步入中年，在考慮事情上並沒有年輕人的頭腦靈活。

在互聯網行業雖然說是要求更多的年輕人能夠加入到這個行業，對於老員工也是有一定的好處，能夠鍛煉更多的中年人。從事到互聯網工作中，雖然說工作的競爭壓力非常的大，但這對於中年人而言也只能止步不前的前進。只有通過自己的努力，才能收獲到更好的幸福，對於中年人而言，面對職場上的改革也只能慢慢適應，從而再選擇其他適合的行業。

C. IT工作能幹到多大年齡，可以干到退休嗎

可以，40歲前可搞技術研發，40歲後可搞技術管理，與時俱進。

D. 互聯網公司有退休一說么

當然能退休。但一般這種公司都養小不養老，除非進入管理層。

E. 互聯網時代，年輕人還願意從一家公司工作奮斗到退休嗎

在互聯網時代，你現在其實還是更願意從一家公司工作奮斗到退休的，因為年輕人其實在一家公司里奮斗，可以讓自己獲得更好的機遇，就不會選擇離開，而是一直工作到退休。

F. 進公司可以干到退休嗎

進公司是否可以干到退休，取決於很多的情況.首先取決於你進步的程度.在一般的情況下，如果你對公司沒有用處的話，你就會離開.所以你什麼時候走,取決去你自己的努力程度。

G. 網路安全行業可以干到退休嗎

網路安全行業可以干到退休。

首先從行業發展的角度來講，我國網路安全人才培養速度遠跟不上快速發展的網路安全市場，網路安全是一個對技術性要求極高的領域，更多需要實戰型人才的加入，所以本質上是一個吃經驗的行業。所以理論可以干到退休。

但是實際的現實是，很少能幹到退休的，因為隨著年齡的增長，體力的下降，不太能應付得了後面高強度的工作。比如我們經常聽到的35歲就業門檻就可以窺見一斑。

網路安全的含義：

網路安全，通常指計算機網路的安全，實際上也可以指計算機通信網路的安全。計算機通信網路是將若乾颱具有獨立功能的計算機通過通信設備及傳輸媒體互連起來，在通信軟體的支持下，實現計算機間的信息傳輸與交換的系統。

而計算機網路是指以共享資源為目的，利用通信手段把地域上相對分散的若干獨立的計算機系統、終端設備和數據設備連接起來，並在協議的控制下進行數據交換的系統。

計算機網路的根本目的在於資源共享，通信網路是實現網路資源共享的途徑，因此，計算機網路是安全的，相應的計算機通信網路也必須是安全的，應該能為網路用戶實現信息交換與資源共享。下文中，網路安全既指計算機網路安全，又指計算機通信網路安全

H. 互聯網行業到了40歲或者更大一些年齡的時候會被公司辭退嗎如果辭退了的話五險一金怎麼辦

1、合同到期的話，屬於正常的解除勞動關系，用人單位無需賠償；
2、如果合同沒有到期，用人單位單方解除合同的話，根據勞動法要賠償的；一般就是工作不滿6個月的，賠償半個月工資；工作6個月以上不滿1年的賠償1個月工資；比如工作8年的，則賠償8個月工資。

I. 互聯網公司有退休工資嗎

互相網公司只要交社保十五年以上，到了正常退休時間就有退休工資。