合同編制護士退休金

❶ 到了退休年齡的合同護士，享受養老保險和醫療保險待遇嗎

醫院與你們簽訂了用工合同，會每年都為你們繳納社會保險，如果是外地戶口在上海工作的合同護士，醫院會為你們繳納外來務工人員綜合保險，社保和綜合保險中有對養老及老年補貼的規定，到了規定的年齡便可領取養老金，或老年補貼，例如綜合保險中有規定：

第十六條(老年補貼待遇)
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7%。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。

社保中對養老金領取的規定：

1、 因退休而享受養老保險待遇的條件

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關規定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養老金待遇，按月領取養老金。

2、 因離休而享受養老保險待遇的條件

凡具有下列情況之一，並且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：

（1）1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊；

（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作並脫產享受供給制和包干制待遇；

（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；

（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，並享受當地人民政府制定的薪金制待遇；

上述老幹部男60歲,女55歲,可以離休,享受離休養老保險待遇。

3、 因退職而享受養老保險待遇的條件

費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇。

我老婆是上海的一名合同護士，也只有綜合保險，正考慮為她買商業保險作補充呢。

❷ 護士在三甲醫院簽合同,老了有退休金嗎

簽合同並不是享受退休金的條件，你得有參加社會勞動保險，每月交保費，有了繳費就有了繳費年限，繳費年限符合社保要求，法定退休年齡後才會有退休金。

❸ 合同護士和編制護士的區別是什麼

有以下6個不同點：

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案醫院人事部門可以保管，或者根本就不要檔案，需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己給開工資，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里。

4、級別調整不同：在編護士正規執行工資調級規則，合同護士就看醫院了。

5、保險不同：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。

6、退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，它是退休前基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，是年輕時每月交保險的回饋，比退休金要少。

(3)合同編制護士退休金擴展閱讀

成為在編護士

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士編制考試時間

護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。

❹ 正氣編制的護士和合同護士退休金相差多少

如果在社保退休，在相同條件下，有編制的護士與合同制護士退休後的養老金是一樣的。因為是一樣的政策、一樣的規定、一樣的計算公式和一樣的標准。

❺ 有編制的護士退休了還有退休工資嗎

既然是退休就一定會有退休工資，沒有退休工資就叫辭職或退職了。

❻ 護士合同工退休後根據職稱漲錢嗎

你好，不是的。合同工跟事業編制不一樣的，事業編制是根據職稱來漲工資到。合同工在沒有退休之前，也是根據職稱的高低來定工資的，但是退休後就不一樣了。合同工退休以後，就看你在職的時候，繳納養老保險的年限和檔次來定工資的，繳納的年限越久，繳納的檔次越高，那拿到的退休工資就越多。之後漲工資是看國家政策的，目前來說，退休人員的工資是每年都在增加。

❼ 合同制護士和編制護士

合同制護士和編制護士：

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者跟本就不要檔案，需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己給開工資，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里。(當然院內獎金是額外一回事了)

4、級別調整不同：在編護士正規執行工資調級的游戲規則，合同護士就看醫院了，愛調就給調，不愛調就不給調。

5、保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了，有遵紀守法的醫院，也有不給保險的醫院，看運氣了。

6、跳槽不同：合同護士，醫院不要了就一腳踢開。編制護士，醫院不要了不能踢出，要上報衛生局，批准後退回衛生局，再予另行安置(因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你)。

7、退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，它是退休前基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，是年輕時每月交保險的回饋，比退休金要少。

(7)合同編制護士退休金擴展閱讀：

1、護士協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

2、護士執行口服、注射、其它途徑給葯治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

3、護士負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先准備，保持工作環境的整潔、美觀。

4、護理專業中專以上學歷，取得護士執業資格。

❽ 護士在編與合同工退休了有什麼區別

在編是要參加工作的