❶ 企業非統籌部分養老金是怎麼回事企業取消非統籌部分合法嗎
企業非統籌部分，是指沒有進社會養老保險統籌資金的部分，這個部分是由單位承擔的，一般發生在較早退休的人員裡面，造成的原因，是因為在實行養老保險社會統籌之前，是由企業核定退休費，企業承擔發放的，在進入社會統籌時，實行統一制度，統一核發的，有些退休費的項目，沒有被統籌核定進來，屬於統籌不承擔的部分，這個部分，企業可以發，也可以不發，沒有統一的規定，因為是屬於國家社保部門不予承認的部分，隨著時間的推移，退休較早的人員逐步離世，逐漸消失，
❷ 我在民辦非企業的單位上班，退休了以後會有退休金么
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.
❸ 民辦非企業單位位黨支部書記退休後有退休金領嗎
名民辦非企業單位黨支部書記，退休後有退休。我盡量嘛。按書記誒退休以後沒有退休金可領，他要上養老保險的可以到養老保險。發錢。
❹ 非企業社團人員退休怎麼算
社團不一定是公益的抄，主要是一群對某事感興趣的人自願組成的組織，在民政部門登記後，以會員為基礎構成的機構。
不知道你說的民間非企業組織是什麼，在中國有一類組織叫「民辦非企業單位」，同樣是在民政部門注冊登記的，比如民辦醫院，民辦學校，民辦養老院等。社團和民非在中國通常為社會組織，他們之間的區別較大，首先是基於不同的法規成立的，在構成上，社團是會員的集合，但民非不是，民非是企事業單位、社團、公民或者其他社會力量利用非國有資產舉辦的從事非營利活動的實體。社團可以舉辦民非，民非作為發起人也可以成立社團。對了，民非可以是法人，也可以不是法人，是合夥，或者個人。
最主要的是依據法規不同，一個是《社會團體登記管理條例》，一個是《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，可以看看法規。
❺ 困難企業退休工人工資和非困難企業退休工人工資有差別嗎
沒區別，只和你的工齡，自己個人賬戶里的余額相關。不要和別人比，沒得比。
❻ 非在編幼兒教師養老保險歸企業後工資以及退休情況
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
教師的退休工資和養老保險金不是一個概念，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❼ 企業退休後單位每年還要給退休人員發放的非統籌費用包括什麼
雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務，應當納入社會保障體制予以保障，但由於目前我國社會保障水平仍然比較低，企業為他們支付統籌外費用，實質上屬於延期支付福利。
因此，企業為本企業離退休人員發放或支付的統籌外費用，暫定可按照職工福利費相關規定在稅前扣除。需要注意的是，企業給離退休人員發生的費用要符合企業的相關制度、不以避稅為目的。
❽ 參加社會養老保險非農業戶口個體戶和企業職工退休後工資有沒有區別
這位朋友,你不懂社保的相關知識不能怪你,但你所說的那個社保局的業務人員說出這樣的話更是相當不負責任的,嚴格地說個體與單位在繳納社保時只要基數是一樣的,那麼退休時懇定享受一樣的待遇,但社保繳納在我國是分六個基數等級的,基數繳納得高退休時的退休金懇定也會高些的.
❾ 民非企業怎麼給員工交養老金
只能告訴你有關規定：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
❿ 醫保繳費中的＂非就業人員＂是否包含企業退休職工
「非就業人員基本醫保由個人繳費，政府補助」指的是還沒有退休、又沒有固定工作的人員的醫保繳費規定。所有的退休人員都不需要再繳納醫保費了。醫保繳費中的「非就業人員」不包含企業退休職工。