醫院在編退休工資待遇

㈠ 我是醫院工作人員,工資實際是7000元,到手是5500元,那麼今年退休後的工資能是

7000+！你現在被扣除是五險三金，大多是雙份扣除（自己和醫院），退休後這部分的工資都會加上，但還需要扣除你如今工作得到的各種福利待遇，譬如，津貼、補貼等。

㈡ 市級醫生退休工資一般多少

醫生的工資其實啊怎麼高啊，但是提成就很好，你可以偷偷的手去mony！！！！！

㈢ 醫院事業單位的退休工資與繳納社保的年限和金額有關嗎，

如果你自己退休後還要回到原來地方，那麼你的養老保險金就不用往回轉了，繼續在原來的地方或者現在工作的地方繳納都可以。如果你退休不回原來的地方，繼續呆在江西這個地方，那麼把你之前繳納的養老金轉到你現在江西的地方就可以了。這個交幾年得養老保險金是和你的退休工資沒關系的。

㈣ 在醫院里合同工和正式工的區別

合同工是相對於國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工（正式工）而言的。

區別主要是3個方面：

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。

2、工作許可權不同：合同工在日常管理活動中，只能是協助管理，而正式工具有管理權，可以指揮合同工協助管理。

3、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

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事業單位辭退制度

第三條 單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：

（一）連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

（二）單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

（三）單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

（四）無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

（五）損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

（六）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

（八）違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

（九）犯有其它嚴重錯誤的。

第五條 辭退專業技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定後，按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，並報同級政府人事部門備案。

㈤ 醫院在編職工和不在編職工退休工資待遇和福利有哪些區別

在編交的社保錢多，退休金就多。不在編交的錢少，退休金就少唄。再說，在編的工資高啊，所以社保交的多。懂了嗎？

㈥ 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處

編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。

㈦ 醫院的事業在編和人事代理的待遇有什麼區別

那衛生院總該是國企事業單位吧，像這種事業單位醫院的人事代理又和正式員工在編的老員工出了工齡不同，其它福利待遇還有退休金又有什麼區別呢

㈧ 醫院屬於什麼性質的單位,退休後工資高嗎

醫院屬於事業單位，退休工資當然是挺高的

㈨ 醫院退休醫生工資是多少

不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女55歲，男60歲，工人女50歲，男60歲，對於高版級職稱的也有特殊規定權，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲5年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．35（含35）年以上工齡拿基本工資的90％，30（含30）－34年工齡拿基本工資的85％，25（含25）－29年工齡拿基本工資的80％，20（含20歲）－24年工齡拿基本工資的75％，20年以下工齡拿基本工資的70％．
退休工人漲工資越漲月少,請看:
2007年7月開始增加工資196元=105元普調+31元工齡調+70歲以上的60元。
本次調整後每月退休金=660.52+196=856.52元。
調整前退休工資/全國平均退休工資=660.52/714*100%=92.51%，
本次調整後退休工資/全國平均退休工資=856.52/963*100%=88.94元，

㈩ 事業在編人員與繳納五險一金編外人員退休以後有區別嗎

1，按照目前的政策。事業單位在編人員退休之後，領取的退休金是按照退休時的工資和工齡來計算的退休金的，由財政撥款支付的。

而參加企業養老保險的，養老金是根據繳費的時間長短、退休時在崗職工平均工資、個人賬戶累計額、歷年的繳費水平來綜合計算的，是由社會保險基金支付的。目前來說，退休金來源不同、計算方法不同、適用群體不同。

2，企業養老保險繳費滿15年，同時達到退休年齡是可以領取養老金的。事業單位和公務員最終都將參加統一的社會保險制度，也就說的並軌。所以隨著發展，最終都是大一統的社保基金支付的。

(10)醫院在編退休工資待遇擴展閱讀：

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，

基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。