不是企業給退休金。
企業應為職工建立社會保險，到法定退休年齡後由企業辦理退休手續，統一進入勞動局社保中心，由該中心按月支付養老金。
② 私人企業或外企有沒有退休金
現在，我們國家對退休養老問題採用的是社會統籌的辦法，你在職的時候，由所在企業按規定向社會保險所為職工繳納「五險、一金」，即：養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。以解決職工的退休養老、生育、工傷、失業、醫療和住房等社會福利問題。
不管內企還是外資企業，都是一樣的，只要企業按期按標准給你繳納了五險一金，當你退休時就可以在社會保險所領到一定標準的退休養老金的，其他福利也能按規定標准享受。
上述五險一金平時由企業和個人按國家規定的一定比例繳納，其中個人只負擔一小部分。
如企業不交（檔然是違法的），全部個人交也行，就是太不合算了！
③ 外資企業退休工資計算
現在都繳納養老保險了，你退休以後根據你繳納的養老保險金額，參考當時的社會狀況，社會保障部門核定你的退休金，和你現在的企業性質無關
④ 外商獨資企業工人退休後還有什麼待遇
退休以後就去社保局領取退休金羅，如果你交足社保的話。估計沒有哪個外國資本家那麼好心，會象國企那樣還有退休人員福利。
完全同意，現在很多外資企業社保都沒有，員工自己買，你還指望.............
⑤ 70年7月外企員工怎樣計算退休工資
這個女孩子等到你退休了以後再說吧，現在也算不出來
⑥ 外企的職工有退休的說法么
外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂版了勞動合同，權企業就有義務為員工繳納社保，其中的養老保險必須累計繳納15年以上，才能在退休後按月領取退休金。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
⑦ 現在外資企業上的養老保險，到退休能拿多少錢呢
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，
得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
⑧ 在中方的外企退休,是否執行國家的企業規定能拿到當月全工資
在中方的外企退休，不會執行國家的企業規定，不能拿到當月全工資的，只能拿到80%。
⑨ 國企倒閉以後進入外資企業退休後退休工資怎麼計算退休時間怎麼計算退休年齡什
如已經連續購買滿15年社保的,可向當地社保局辦理退休手續後享受退休待遇。
⑩ 私企和外資的養老保險退休後能拿多少錢，是按年限算，還是按錢交的多少算
退休後養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
各地區的計算公示是一樣的，但是社平工資有微小差別。