會計事務所的退休金計劃

1. 做會計的以後退休了有退休金 和退休後還發工資嗎

不要說做會計，就是沒有任何工作能夠參保繳費，到了法定退休年齡也會有退休金。反之，無論你做什麼工作，不參保、不繳費既沒有退休更不會有退休金。

2. 會計師退休後有退休金不

國家是不會補貼的
你工作單位不幫你交社保么？
況且會計師的工資不低啊
會計才工資不高的

3. 大家說說會計事務所的一般工資為多少

如果是大型會計師事務所，還沒轉正的情況下，就是實習生嘛，本科生就40-60塊錢一天；研究生多一點，80-100吧，沒有加班費、沒有外勤補貼和獎金提成，不會再多了。小所不了解，可能白幹活都有可能。
實習生就這樣，通常是還沒畢業的大三大四學生才是實習生。應屆畢業生一定要經過實習期才能轉正。
如果是畢業之後有了一定的工作經驗再進事務所，那就是試用期了，通常就不需要實習。這個就面試的時候談工資吧。
通常剛出道的審計員工資：
在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上，僅供參考吧。
第一年基本工資普遍3000-4200左右，沒有提成；出差補貼40-100一天（具體看所里和部門的規定），年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能兩萬、三萬，看你本事。幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊，因為大型會計師事務所的一年有三分之一的時間在出差。

4. 在會計師事務所退休,在什麼情況呢下能把關系轉到社會

1、中國實行的社會化養老，即辦理了退休手續的職工就是社會人了。
2、辦理退休手續後，其養老待遇、醫療待遇由社保經辦機構負責，已經和原單位沒有任何關系了。

5. 精算專業就業前景

U.S.News即《美國新聞和世界報導》是全美最具影響力的權威學術和商業排名發布網站，每年1月份，U.S.News都會對過去一年各行各業的薪資、就業率、職業前景等進行評比，調查並公布最新的就業報告，以便大家在選專業或就業時作為參考。

精算師曾多次上榜U.S.News發布的權威測評榜單。今年再度名列前茅。精算師在其發布的2018年度最佳商業工作中排名第二，同時在2018年度最佳STEM工作中名列第三。

Business Insider、Forbes 和 The Wall Street Journal，也成對精算師職業持一致好評。工作環境，就業前景，工作保障，晉升機會和薪水（特別是薪水）中，作為精算師的職業生涯都有著卓越的優勢。精算絕大部分時間都是朝9晚5的工

☆國內精算人才缺口九千多，就業領域廣闊。

我國的精算行業起步較晚，到2018年，我國僅約有1000名北美精算師，精算師人才在我國仍然供不應求。2023年精算人才需求達2.5-3.5萬人，2028年將達到5-6萬人。隨著中國入世，國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，中國保險業成為兵家必爭之地。中國家庭在進入老齡化之後的養老金准備需要提供更多的支持和保護, 正在涌現的中產階級家庭需要提供財產險保護。中國保險市場一直在迅速增長,據專家預測，中國未來十年急需上萬名精算師。「一帶一路」對壽險和財險將是長期性的機遇。

在「一帶一路」之下，將會產生更多的基礎設施建設以及更多的交通活動，這為財險、事故險公司發展與交通相關的保險的多樣化提供了機會。藉助「一帶一路」的契機，財險、事故險公司不再完全依賴車險，精算師需要研發出更多保險產品確保業務多元化。隨著「一帶一路」不斷地發展，其沿線的人口將會變得更加富裕，中產階級也會不斷成長起來，這些人群自然會有壽險、財險和事故險方面的需求，而精算師在這些方面也能發揮重要的作用。 因此獲得北美精算師執業資格的同學，無論今後是留在北美發展還是在國內都有巨大的職業潛力和發展空間。不僅可以在傳統的商業保險養老金公司，還可以在金融銀行投資機構以及基金政府部門就職。

☆北美精算師執業資格——打開求職道路的機會之門

●傳統精算保險領域：AIG，Esurance, AAA, Liberty Mutual等

●醫療保險公司：比如Kaiser Permanente, Delta Dental, Blue Shield California

●投資公司、銀行、證券基金公司、精算咨詢、會計師事務所

●政府部門諸如英國的精算部門，美國的社會保障部門，中國的人力資源社會保障部，制定退休養老金計劃。

●非傳統精算保險領域

-大數據、互聯網、 AI、美國宇航局、氣象局等新興科技行業快速發展催生了對精算人才的需求

☆黃金工作職能，成就全能復合型人才

A產品開發設計：精算師將負責新保險產品的設計和開發。監督條款制定、價格設計和市場預計。最終的新保險產品設計出來後，還必須獲得精算師（北美精算師）的簽字。

B投資顧問：精算師通過對公司資產的分析作出合理的理財投資建議，監督資金的流向的風險指數。對公司或大客戶的投資提供分析幫助。

C保險產品管理：精算師在產品售出後參與產品管理。分析保險計劃的實施狀況以及未來可能需要的資金量。對支付給顧客的投資收入，幫助評估實施情況。很多保險公司的CFO和總經理等高管人士都是精算師。

D財務風險管理：精算師需要估算儲備金的數量，計劃今後的開支；審核財務報告，把握投資方向，精準的風險評估能力,確保投資的安全和收益。

6. 我媽媽在會計師事務所，現年48。請教大家是50退休合適還是55退休合適有人說55拿得多，但是多多少

國家幹部職工的工資由許多部分構成，不同行業、不同地區有著不同的工資水平，無法簡單計算什麼時候退休年齡與退休金高低之間的關系。另外會計挺吃香，幹嘛著急退休？人一失去工作及其人際關系，會產生很大的失落感，心理不適會帶來身體症狀。尤其是年齡也不太大、身體還比較好的人，劃不來早退。繼續工作不僅可以繼續保持正常的工資收入與漲幅，還能精神有寄託、人際有依託。心情好身體好，不用子女操心牽掛、服侍陪伴。一舉多得，何樂而不為？即使到了退休年齡，許多人還會接受本單位或外單位的延聘，繼續工作，而此時除了照常領取退休金以外，還可以獲得額外的工資報酬。

7. 會計行業退休金能達到6000每月么

六千元是可以達到的，但是要分在哪個地區，退休金按城市最低工資標准，還有工作期間在工作單位職位，工資決定的，所以要看你所工作的城市在哪裡了。希望能夠幫到你，謝謝！

8. 請問，企業的人員取得會計師中級職稱，退休後能加10%退休金嗎

首先，我來是中 央 級 事業單位的，我源沒有聽說過「退休後可以增加10%退休金」這樣的說法，我們這里的員工退休了也沒有這樣的待遇。我只能說可能是個別地方有這樣的規定。事業單位具備中級職稱，且沒有走更高行 政級別的人，在單位期間可以享受正科級待遇，退休後也相應享受正科的養老待遇。

其次，如果個別地方有這樣的規定，僅限於事業單位。企業不參照執行

9. 會計師事務所要退休工人的身份證幹嘛

沒問題的，都是充數的，就是說把你媽媽當成那他們所里的員工，這樣的話都可以增加相關費用，他們都可以少交稅。