工作滿15年後辭職能能拿退休金嗎

⑴ 交滿15年社保辭職能領退休金嗎

養老保險的繳費年限關系著能否拿到退休金，然而，有的人交社保比較晚，有的人社保斷斷續續，臨近退休養老保險累計還未滿15年。
我們在公司交的社保，由公司和個人按一定的比例共同承擔費用，大家都知道公司交的費用多（大概占總費用的76%），個人交的費用少（大概占總費用的24%）。公司的部分劃為統籌基金賬戶，個人的部分存到了個人賬戶里。退保的情況下只能退個人賬戶里的儲存額，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年齡，社保交了10年，公司加個人社保費1500元/月，公司大概占社保費的76%，個人佔24%。公司10年社保費：136800元，個人10年社保費：43200元。退保只能退個人繳費部分也就是4萬多，這么一算超不劃算，個人賬戶有多少錢可以登錄社保局官網或者去我們APP/官網查詢，以自己查到的數據為准。所以說到達退休年齡，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施（2011年7月1日）前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
那麼，退休前只交了3年社保怎麼做劃算呢？這么情況下，就要計算下投入產出比了。退休後社保費用全由自己承擔，一個月差不多得1000，12年的費用是144000元。2011年7月1日前參保的，延長5年後不滿15年的可以一次性補清。2011年7月1日及以後參保的，需要逐年繳費至滿15年辦理退休，根據此條件可以算下自己的退休年齡。退休金能領取多少？可以到社保局官網去做個測算。

⑵ 社保交滿15年後離職到法定年齡可以領養老金嗎

可以。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險版，達到國家權規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑶ 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

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養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

⑷ 事業單位工作15年後辭職後可以領取社保嗎

繳納社會保險夠15年是領取養老金的一個必備條件，同時需要滿足退休年齡才可以領領取養老金，所以如果你現在不到退休年齡，需要等到60周歲才可以領取。同時社保採取繳納越多領取養老金多的原則，因此，如果有能力就繼續繳納到退休年齡吧

⑸ 公務員工作15年後辭職有養老金嗎

⑹ 社保交完15年後自動離職到退休年齡後能不能領取養老金

領養老金的條件有兩個，一是至少交夠15年的社保，二是符合退休的年齡規定。
即使離職了，但自己的社保依然是合法的，它永遠是你自己的福利。退休年齡到了就可以去辦理養老金的領取手續。

⑺ 社保金已交滿15年後如果停交，能拿到養老保險金嗎

1、社保規定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。

2、如果你工作期間累計繳費滿15年，失業後暫停繳費是可以的，到退休年齡辦理退休手續後，不影響你按月領取退休金待遇。
如果你在職工作期間，社保累計繳費已滿15年，也是不能暫停繳納社保的，只有在失業無單位工作時可以暫停繳費。

3、如果你選擇只繳納社保滿15年後，就暫停繳費，那麼你到退休時，就只能領取最低最基本的生活保障金。建議你在經濟條件許可的情況下，還是繼續參保繳納至退休年齡，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

⑻ 在企業工作15年後,辭職了還享受退休金嗎

在企業工作15年後辭職了還享受退休金嗎？只要你連續15年交了買養老金的話，到了退休年齡會享受15年的退休金的，請放心，到時候退休年齡到了去窗口社保辦辦理。

⑼ 工作滿15年,單位都交了養老保險,那麼辭職或失業後到退休年齡可以領取養老保險嗎

可以啊，你如果不交保險了，要到社保局辦理賬戶封存手續，到退休年齡可領退休金

⑽ 上夠十五年，辭職不幹了，可以領養老金嗎

養老保險累計繳費滿年，到達退休年齡後可以申請退休，按月領取養老金。但是，只交15年的人，養老金較低。如果你年紀輕，建議多交幾年。
至於醫保的規定，各地很不一樣。淮北的要求如下：
《關於印發淮北市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施方案的通知》淮政秘〔2011〕206號：
（1）參保人員累計繳納基本醫療保險費的最低年限（含視同繳費年限）為男滿30周年、女滿25周年，且實際繳費年限滿10周年。參保人員累計繳費達到最低繳費年限但未達到法定退休年齡的，應繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡時累計繳費達到最低繳費年限的，退休後個人不再繳納基本醫療保險費，按規定享受退休人員基本醫療保險待遇；未達到最低繳費年限的，應繳費至最低繳費年限。
（2）累計繳納基本醫療保險費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指2000年1月1日（濉溪縣為2002年6月1日）以後參保人員按規定實際參保繳納基本醫療保險費的年限；視同繳費年限是指1999年12月31日（濉溪縣為2002年5月31日）以前按國家規定認可的工齡、軍隊轉業幹部和退役人員的軍齡等符合規定的視同為醫療保險繳費的年限。
（3）本方案實施前已享受退休人員基本醫療保險待遇的人員，不再按上述最低繳費年限規定繳納基本醫療保險費。
（4）因特殊工種、病退等原因提前退休人員的最低繳費年限，按第（1）項規定的年限扣除其經批准允許提前退休的時間後所得的年限執行，但實際繳費年限須滿10年。