Ⅰ 如果公司倒閉或破產後，會影響退休金發放嗎
如過公司倒閉或破產了公司會給給職工一次性補償的勞動合同也就終止了你可以再找工作上班繼續交保險或是一次性補交夠了到退休年齡就可以領退休金了
Ⅱ 工廠倒閉了 退休金 怎麼辦
工廠復倒閉了，可以制在其他公司繳納保險，滿足退休條件，可退休領取退休金。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
Ⅲ 企業破產後職工養老金怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅳ 公司破產了還有三年退休養老金還要交嗎
社保繳費累計十五以上的可以自由選擇交與不交，到時候都可以辦理退休手續，但是再交三年到時候領的養老金肯定是要多一些的，建議經濟條件允許的話還再交三年吧。
Ⅳ 退休以後企業倒閉了退休金怎麼發
退休金從破產的資產中優先清算，具體如下：
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
(5)企業倒閉退休金擴展閱讀：
企業破產清算的義務：
《中華人民共和國公司法》
第一百八十四條 清算組在清算期間行使下列職權：
（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（二）通知、公告債權人；
（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
（五）清理債權、債務；
（六）處理公司清償債務後的剩餘財產；
（七）代表公司參與民事訴訟活動。
第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。 債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。
清算組應當對債權進行登記。 在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
Ⅵ 破產企業職工退休金問題
破產企業職工退休政策是屬於111個資本結構試點城市的破產國企職工，男滿五十五歲、女工人滿五十歲，女工人滿四十五歲即可以退休，比之前的退休時間提前了五年。但特殊工種、因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力的職工退休除外。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
以及《111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策》、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。
Ⅶ 請問：假如原來所在公司倒閉了，退休金到哪裡領怎麼領取
請問：假如原來所在公司倒閉了，退休金到哪裡領？怎麼領取？
領取退休金是在戶口所在地的社保局提出申請，如果滿足條件即可按月領取養老金。
Ⅷ 如果國有企業破產倒閉了，那以後還會有退休金么
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。 職工按月領取基本養老金必須具版備三個條件： 1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續; 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年。
企業倒閉了，對於已退休人員是沒有影響的，因為退休人員的工資是由社保部門統一發放的，與企業無關了。
對於未退休的職工而言，按政策，破產後要進行清算，在支付職工欠款後再支付其他欠款。職權工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。
國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關規定，根據企業的實際情況，單位會有一個破產重組的方案的，這個方案除了需要上級相關部門批准，也需要在此之前交職代會討論的。
國有企業破產後，與職工的勞動關系就解除，國有企業有破產財產的就會對欠繳職工的社保費用進行補繳。