退休後按戶籍領取退休金嗎

A. 你好，請問在異地繳納社保，退休後必須到戶口所在地領取退休金嗎

在異地繳納社保，退休後是否到戶口所在地領取退休金和在當地繳費的年限有關，相關法律法規如下：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(1)退休後按戶籍領取退休金嗎擴展閱讀：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。

B. 請問：退休後必須在戶口所在地領取養老保險金嗎

1.社保是在辦理退休地領取退休金的。
2.女40周歲，男50周歲之前是可以申請辦理養老關系轉移的。
3.在兩個單位之間形成的中斷目前各地區有不同規定：①在新單位接受後可以自己補繳3個月內的中斷，不補繳中斷，新單位接著往下交納，累計計算繳費年限。②允許自己補繳中斷。③因為社保政策有地域性的規定，按當地社保具體規定辦理即可。

C. 我在異地交了15年養老金,退休後應該怎麼領取是按戶籍地領取嗎

異地繳費滿10年就可以在當地辦理退休,或者在你本人女40,男50周歲前辦理養老關系轉移到戶籍所在地社保,以後在戶籍所在地辦理退休.

D. 咨詢：退休以後養老金是按戶口所在地領取還是按繳費城市領取養老金。

要看你的繳費情況：
如果到齡時，你不在戶籍地參保，而是在異地某城市A，並且在該城市繳費滿10年，其他地方交的+在該城市交的養老保險滿15年，你就在該城市退休；
如果到齡時，你不在戶籍地參保，而是在異地某城市A，但是你在該城市繳費不滿10年，那就要轉到上一個繳費滿10年的城市，在該城市退休；如果在異地的繳費都不滿10年，那要轉回戶籍地，然後在戶籍地退休；
如果到齡時，你在戶籍地參保，那麼無論你在異地交過幾年，都要轉回戶籍地，然後在戶籍地辦理退休。

E. 戶口所在地與退休金領取有關系嗎

戶口所在地與退休金領取沒有關系。

職工基本養老金由參保地社會保險機構按月發給，與戶籍所在地並無直接關系，與退休後居住地有關。

退休後居住地與基本養老金發放地不再同一地的，同行每月提取每筆不超過兩筆且每筆不超過2500元的免收異地取款手續費，超過的以及異行取款的要收取手續費。

退休後異地居住的退休職工，每年生存驗證可以在當地社會保險機構進行異地驗證，也可以遠程視頻驗證。

(5)退休後按戶籍領取退休金嗎擴展閱讀：

退休金主要分類

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

3、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contributory pension plan）和非共同提取退休金辦法（noncontributory pension plan）。

共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。

4、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

F. 我退休後的養老金是回戶口所在地領取還是可以在工作的

在最後參保地繳費滿10年的，在當地申請養老金。
不滿十年的，到上一個繳費滿十年的地區。
不滿足以上條件的，到戶籍地申請退休。
在哪裡退休就按這個地區的政策計算（繳費系數、社會平均工資等）養老金。