退休工資包括什麼

『壹』 什麼是退休工資

沒有退休工資的說法實際上的退休工資是指養老金他的構成是1、1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。2、1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法見183號令配套文件。3、2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。4、2005年12月31日以前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

2010年新規定：
從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。

1、普通調整
范圍：05年12月31日前退休人員
標准：繳費年限合計不滿15年 100元
15——20年（滿15年不足20年） 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元

2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元
b、軍轉幹部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元

3、補齊政策
條件與標准： a、軍轉幹部
b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元

4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）

2010年退休人員是否還會漲工資要看是上半年還是下半年退休，如是下半年退休的今年不會漲了。國家給退休人員漲工資是根據物價指數，社平工資，GDP等的增長情況再決定。明年估計會加一點，但不可能像前幾年一樣平均能加10％。
如果是上半年退休有二種情況：
1，你省的社保年度是按公歷年的，則你的養老金的基礎工資是按2009年的社平工資計算的，就和上面說的一樣。
2，你省的社保年度是當年下半年到次年上半年的，則你的養老金的基礎工資是按2008年的社平工資計算的，你就能在下半年漲到工資，漲多少？各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標准給你補漲，第二種是按2009年的社平工資重新計算，把差價補加給你。
總之，你在辦理退休手續時向經辦人員索取計算表或復印一張，看一下表上計算基礎養老金用的是那一年的社平工資，如用的是2008年的則你的退休金還要加一點。

『貳』 退休工資特種待遇包含哪些內容

你好，機關事業單位離退休人員待遇

一、離退休人員計發離退休費辦法
經國務院批准，這次機關事業單位離退休人員計發離退休費比例辦法從2006年7月1日起實施，2006年7月1日以後離退休人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費。
1、離休人員
機關事業單位離休人員離休費分別按本人離休前職務工資和級別工資之和、崗位工資和薪級工資之和全額計發。
2、退休人員
（1） 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
（2） 事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
（3） 機關技術工人退休後的退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發。普通工人退休後的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發。
（4） 計發比例：工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發；
（5） 特殊貢獻人員提高退休費計發比例范圍要嚴格按照國發[1978]104號文件規定執行。獲得國家級和省級勞動模範、先進工作者稱號，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費計發比例。其中：獲得國家級榮譽稱號的為10%，獲得省級榮譽稱號的為5%。需強調的是：除國家和省級勞動模範、先進工作者及按國家表彰文件規定，被定位「視為」「享受」省級勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻待遇，包括省人事廳和其它部門聯合頒發的獎勵（先進工作者）也不再加發5%。
3、退職人員
（1） 事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
（2） 機關技術工人退職後的退職生活費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發。普通工人退職後的退職生活費按本人退職前崗位工資的一定比例計發。
（3） 計發比例：工作年限滿20年的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。
需強調的是：2006年7月1日以後達到退休年齡的人員，已辦理退休手續的，需按在職人員員調整工資後，重新按新辦法辦理退休。
二、離退休（職）人員增加離退休（職）費辦法
2006年6月30日前已辦理退休手續和已達到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費。具體辦法為：
1、離休人員按下列標准增加離休費：行政管理人員，廳局級1220元，副廳局級940元，縣處級670元，副縣處級490元，鄉科級以下350元；專業技術人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師以下職務350元。
2、退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。
3、退職人員按同職務退休人員增資額度的70%增加退職費。
4、1985年工資制度改革前退休無職務幹部和1993年工資制度改革前退休無技術等級技術工人退休費增加標准。
退休幹部：原工資額（六類工資區）在138元（黨員136.6元）以上的增加600元, 原工資額在87.5元及以上不足138元的增加390元, 原工資額在70元及以上不足87.5元的, 增加260元, 原工資額不足70元的增加180元.
退休技術工人:工齡在30年以上的增加260元, 工齡在29年以下的增加180元.
5、建國前參加工作的退休幹部和老工人，按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級850元，縣處級470元，鄉科級以下310元；專業技術人員，教授及相當職務850元，副教授及相當職務470元，講師及相當職務以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費310元。
三、調整艱苦邊遠地區津貼制度
1、2006年7月1日後離退休的人員，按邊遠津貼的一定比例增加離退休費。其中，離休按在職同職務標准增加；退休按在職同職務標準的85%增加；退職按在職同職務標準的60%增加。
2、2006年6月30日前離退休的人員也按調整後的邊遠地區津貼標准和上述規定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費。舉例：某事業單位退休幹部，退休時職務為助工，退休比例為95%。邊遠津貼原標准為76元（80的95%），調整到新標准對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠津貼增加26元。
四、工作中涉及幾個具體問題：
1 、計發離退休費政策問題
新的離退休費計發辦法下發後，下列有關離退休費計發待遇文件停止執行。
（1） 1997年由省人事廳下發的《關於對機關事業單位工作人員退休條件、待遇等幾個具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號）第二條第1款：「機關事業單位工作人員，工齡滿30年的，退休費計發比例按黑政辦發[1994]16號文件規定加發5%補貼」；第2款：「機關事業單位工作人員，凡符合《關於充分發揮知識分子作用，促進經濟發展的若干政策規定的實施辦法的通知》（黑人聯字[1993]1號）文件和《關於黑人聯字[1993]1號文件的補充通知》（黑人聯字[1993]36號）文件規定的，退休後按本人原標准工資100%發給退休費。
（2） 1990年省教育委員會、省人事廳、省勞動局、省財政廳聯合下發的《關於部分教師退休後發全薪的實施辦法》（黑教委老聯字[1990]45號）第二條：「凡具備退休條件的教師，具有中級以上專業技術職務以及高中、農職業高中、技工學校、中等專業學校、大專院校中具有本科以上學歷，初級中學中具有專科以上學歷，小學中具有中師以上學歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休後發給全薪」。
（3） 1995年省人事廳、省教育委員會聯合下發的《關於特殊教育學校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計發離退休費基數的通知》（黑人聯字[1995]12號）文件規定：「凡從事特殊教育工作滿25年，並在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計發離退休費基數」。退休人員屬於不在崗人員，不能享受崗位補貼，所以在國家沒有出台新的規定之前，不再計入計發退休費的基數。
（4） 2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《黑龍江省人口與計劃生育條例》第五十一條第1款規定：「未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金」，從2006年7月1日起，改為發給一次性計劃生育補貼3000元。
（5） 1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發的《關於充分發揮知識分子作用，促進經濟發展的若干政策規定的通知》（黑發[1992] 13號）文件第十三條規定：「從事專業技術和科技管理工作男滿30年，女滿25年，並且中級以上職稱的人員，退休金後均可按本人原標准化工資100%發給退休費。
（6） 1993年由人事廳、省計劃委員會、省財政廳、省勞動廳、省公安廳聯合下發的《關於貫徹省委、省政府<關於充分發揮知識分子作用,促進經濟發展的若干政策規定>的實施辦法》（黑人聯字[1993 ]1號）文件第五條規定的享受100%的退休費待遇及其該文件的補充通知黑人聯字[1993]36號文件規定的享受100%的退休費待遇。
（7） 我省原出台的離退休費補貼及計入離退休費基數等相關政策 ，均不再執行。
2、在非公有制單位工作人員工齡計算問題
按照中辦發[2005]18號文件第五條規定，到非公有制單位就業的高校畢業生，參加基本養老保險的，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限可合並為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時間計算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。
3、增加離退休、退職費問題
(1) 事業單位中，既有行政職務又有專業技術職務的離退休人員，按離退休前執行的工資標准所對應的職務增加離退休費。
(2) 國家機關、依照公務員管理的事業單位離退休人員，既有行政職務又有專業技術職務的離退休人員，一律按原行政職務增加離退休費。
(3) 離休後經組織批准享受正副廳級、副處級政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫療待遇），按離休同職務人員標准執行。
(4) 2006年6月30日前已達到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續，也必須按離退休人員增加離退休費。
4、幾點說明
(1) 增加離退休費名冊按離休、退休、退職及無職務人員分別填報。
(2) 85年工改前退休無職務幹部需在名冊的原職務欄內填寫原執行的標准工資額。
(3) 93年工改前退休無技術等級工人需在名冊的原職務欄內填寫退休前原技術級別。
(4) 名冊及基金審批表一式三份
(5) 審批工資時需攜帶2003年退休人員調資名冊。
希望可以幫你

『叄』 退休工資里包括養老金嗎

退休工資就是養老金，調整養老金就是給退休人員加工資。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『肆』 退休金里的基本工資是指那幾項

退休金（基本養老金）計發制度已經改革，沒有基本工資，只有基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（僅限視同繳費年限）構成。

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

『伍』 退休工資屬於什麼方式取得的收入

衡水市城區居民最低生活保障制度實施辦法
為了貫徹執行《國務院關於在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國發[1997]29號）和河北省人民政府《關於在全省建立健全城市（鎮）居民最低生活保障制度的通知》（冀政[1997]94號）文件精神，根據本地實際，特製定我市城區居民最低生活保障制度實施辦法。
第一條保障線的確定
最低生活保障陣線的標準是依據城區居民、基本生活必需品費用、物價指數、居民生活水平和財力狀況等因素，每年由市人民政府確定並公布。1998年衡水市城區居民最低生活保障線的標准確定為每月120元，凡達不到此標準的按差額領取保障金。
第二條保障范圍和對象
凡在衡水市挑城區居住並具有衡水市非農業戶口的常住居民，月人均收入低於市政府確定的最低生活保障線的，均屬於保障對象（老人獨立戶口的，計算實際經濟收入時，應包含在本城區居住的子女戶口中）。包括三類人員：（l）無生活來源，無勞動能為，無法定贍養或撫養人的居民；（2）領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民；（3）在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費以後及退休人員領取退休金後，其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的居民。
第三條保障對象家庭收入確定范圍
1、家庭成員的各類工資、獎金、津貼、物價補貼及其他收入；
2、家庭成員的最低工資、基本生活費、退休金及失業救濟金；
3、無業人員通過勞動獲得的所有收入（年齡18-60歲有勞動能力的無業人員按當地最低工資標准計算）；
4、家庭成員在技校、大（中）專院校學習的，其獎學金、生活津貼等收入；
5、按照《中華人民共和國婚姻法》有關條款規定，接受親屬的贍養費、撫養費；

『陸』 誰知道退休工資的項目是什麼意思

根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。
公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。

『柒』 工人退休工資是由哪幾部分組成

參加企業養老保險，退休工資基本上由基礎養老金、個人賬戶均攤額、過渡養老金（這部分為有視同繳費年限人員方有）。

『捌』 退休工資包含養老金嗎

工資是勞動關系下的職工的勞動報酬，退休職工不提供勞動，沒有工資，只有養老回金。
《社會答保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。