浙江女性退休年齡最新政策

❶ 浙江省法定退休年齡（女性）是多少新規定的出來了沒有

如果你是政府部門、機關、事業單位的職工，那麼你的法定退休年齡是55歲，否則，就50歲退休。

❷ 浙江省女職工的法定退休年齡是不是推遲了

近日，省人事廳在《關於執行<浙江省事業單位人員聘用制度試行細則蘆純>若干問題的意見》中對事業單位女性職工退休年齡做出新規定。
其中，原工人身份、年滿50周歲的女職工受聘到專業技術崗位或管理崗位滿5年，且繼續受聘在專業技術崗位或管理崗位的，如工作需要，本人自願，單位同意，經主管部門核准，其退休年齡可延長5年，並享受相應的退休（退職）待遇鄭敬；原幹部身份的女職工受聘到工勤陪叢咐崗位滿一年，如本人自願，其退休年齡也可按照現行工人退休年齡執行，並享受相應的退休（退職）待遇。

❸ 浙江省個人繳納養老保險退休年齡

養老保險是保障退休人員的基本生活的一種保險，我國已經全面普及養老保險。在我國，在職職工可以辦理職工養老保險，而個體戶、非職工則可以靈活就業人員養老保險。養老保險要到一定的年齡之後才可以領取，那個體養老保險退休年齡是幾歲?小編將為您詳細說明。

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❹ 浙江省退休年齡規定

退休年令是由國家統一規定的，哪租各省無權自行制訂。目前仍是老規定男60、女工人50、女幹部55歲退休。今年國家又規定機關事舉逗業單位正副處級和李答兆具有高職稱的女幹部延遲至60歲退休!

❺ 浙江女失土保2020年8月10號滿50周歲,啥時去辦退休,需要怎麼辦,啥時能領退休金

等滿50周歲後，工作日期間去戶籍所在地的社保中心辦理，辦理前建議你撥打12333先咨詢。一般正常情況下，辦理好後次月就可以領。

❻ 自由職業者的女性退休年齡是多少

根據國家有關規定，自由職業者的女性退休年齡為55周歲。

根據國家勞社部發〔2001〕」20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知」的第三條規定：

1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國家並未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

(6)浙江女性退休年齡最新政策擴展閱讀

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

❼ 浙江省企業普通女職工的法定退休年齡是幾歲

教育工作者應該55歲退休 單位工人 是50歲，幹部是55歲

❽ 浙江省社保退休年齡

浙江省社保退休年齡與全國是統一的，男性一律為六十周歲退休，女性職工為五十周歲那休，女性幹部和靈活就業人員為五十五周歲退休。

❾ 浙江普通女職工的退休年齡，我媽今年7月已經50周歲了，但是養老保險沒交滿15年，為什麼不能一次補清，要

如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。而你省社保採取哪種方式，需要咨詢當地的社保。