退休後少買社保的損失

1. 少交一年社保退休後少領多少每月

每個人情況不一樣。有的少交一個月，養老金一個月少了10元。一年少120元左右。
繳費基數低的，可能差不了這么多，少交一年養老保險，一個月可能少100元左右。

2. 因原單位未交社保而造成的退休金損失的訴訟費多少

你可以去找一下律師咨詢一下

3. 退休後發現單位少交了社保金還可以要求補交嗎

退休後發現單位少交了社保金，還可以要求補交嗎？我覺得應該是可以吧，因為他交少了，可以補交

4. 您好！2019年10月退休後才發現我的社保單位給我少交了，交的保險基數是按工資一半交的。我怎麼辦

根據勞動訴訟法在發現個人社保情況存在問題的時候，應當是在發現問題的一年之內可進行勞動訴訟訴訟。現在你已退休你過勞動仲裁時效。

5. 您好！2019年10月退休後才發現我的社保單位給我少交了，全額工資1萬單位按4700交的五險一金合

你好，退休後才發現社保單位給少交了，那你可以申請讓他補交，主要看當地的規定是怎麼規定的。

6. 退休後發現養老保險少交了怎麼辦

各地政策有所區別，但是社保補繳均十分困難。基本上無法再要求社保管理部門為個人追繳補足養老保險，並且尚無法律法規對該種情形如何處理進行規定，通過訴訟途徑解決存在較大困難。

以深圳市為例，只規定了兩年內的補繳政策，《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四十條規定：「職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報」。即在法定的兩年追訴時效內，如果用人單位未按規定為員工繳納養老保險費，該員工可以向市社保機構投訴、舉報，經查證屬實後，該員工兩年法定追訴時效內所欠繳的養老保險費可以補繳。

對超過兩年追繳時效的養老保險欠費補繳，在養老條例之前的額，用人單位及其職工未按照規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費，並自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

(6)退休後少買社保的損失擴展閱讀：

【案例】

2012年，老張達到法定退休年齡。在辦理退休手續的過程中，老張發現，1992年10月至1994年7月期間，原單位沒有給自己繳納養老保險。因少繳納了養老保險，老張領取的退休金自然也少於正常繳納所能領取的數額。在與原單位交涉無果後，老張氣憤地向法院提起訴訟，要求原單位賠償自己相關經濟損失。

【法院判決】

北京市朝陽區人民法院審理後認為，老張已於2012年經核准退休並領取基本養老金，但老張未能提供社會保險經辦機構出具的有關證明材料，以證明其屬於應當繳納1992年10月至1994年7月期間養老保險而被告未為其繳納，並且未能提交證明這期間的養老保險確實無法補繳和確認補償標准等證明材料。最終，法院裁定駁回了老張的訴訟請求。

7. 辦退休發現社保少交了幾個月,後果是什麼

那你在退休的時候一抄次性補襲繳至15年退休之後就可以按月領取退休金了。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

8. 少交了社保錢，退休後的待遇會有影響嗎

延遲退休政策還沒有出台，所以現在我們的退休年齡是男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲。到了退休年齡後，發現自己社保未交滿15年怎麼辦？這個主要影響是養老保險，可以繼續繳費至滿15年。接下來小編將為您一一介紹。

根據上述法律法規規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年的，職工可有三種選擇：

第一種選擇：繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金。

第二種選擇：職工基本養老保險關系轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發[2014]17號）第6條規定，參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合並計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

第三種選擇：個人書面申請終止職工基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

9. 少交社保造成退休金損失如何索賠

應當由勞動者證明自己因用人單位未繳納社保造成退休工資損失，然後主張由用人單位支付退休工資的差額。