1970年的女性退休年齡

A. 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

(1)1970年的女性退休年齡擴展閱讀：

延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

B. 1970年女工人退休年齡

退休年齡還是按以前的規定，沒有變更。2022年以前不會延長退休年齡。版

女工人50歲，女幹部（公務員權、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。

有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。

C. 女性退休年齡對照表

現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。

D. 1970年出生的退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、破產國有企業職工，111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

(4)1970年的女性退休年齡擴展閱讀：

國外提高退休年齡：

1、日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

2、德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

3、丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

4、美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

5、英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

6、烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

7、利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

E. 70後女性退休時間是怎樣的

01 根據國發(1978)104號文件的規定，我國職工的退休年齡，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲。在70後職工中，1970年出生的女性已經在2020年辦理退休，1971年出生的女職工在2021年辦理退休，即使是1975年左右出生的女職工，也會在2025年左右辦理退休；所以對於這部分職工，不管延遲退休的政策什麼時候出台，對於他們都是不會有任何影響的。但是1975年以後出生的女職工，可能多少會有一定的影響。

根據國發（1978）104號文件的規定，我國職工的退休年齡，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

在70後職工中，1970年，1971年出生的女性，按照相關的政策，70年出生的女職工已經在2020年辦理退休，71年出生的女職工將在2021年辦理退休，即使是1975年左右出生的女職工，也會在2025年左右辦理退休，所以對於這部分職工，不管延遲退休的政策什麼時候出台，對於他們都是不會有任何影響的。但是男職工和1975年以後出生的女職工，可能多少會有一定的影響。在男職工中，目前年齡最大的距離法定的退休年齡還有9年，最小的還有18年。1975年以後出生的女職工，到現在也只有46歲左右。按照現在的退休年齡還有4年到9年左右的時間。如果延遲退休的政策在2021年推出，那麼對這部分職工是有一定的影響的。

按照十九屆五中全會關於十四五規劃和2035年發展規劃的建議草案，我國將實行漸進式延遲退休的政策。雖然延遲退休的政策不知道什麼時候出台，但是信號已經發出了，在十四五期間出台相關的方案，在2035年之前全面開始實行，這是完全可能的。根據相關報道，人社部正在會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。由此可見，延遲退休離我們真的不遠了。

綜上所述，雖然國家相關部門已經發出了延遲退休的信號，但目前離具體的實施方案還有一定的近距離，究竟延遲退休方案的內容是什麼，從什麼時候開始實施，目前還是未知數，總體上對70後的女性影響不大，但是對於男性可能還是有一定的影響。但由於是漸進式的延遲退休政策，對於70後職工總體上影響是不大的。

延遲退休是所有人都關心的事情，雖然延遲退休政策並沒有出台，但是人社部表示延遲退休已經是大勢所趨，只是什麼樣的人可以趕上。首都師范大學主辦的《社會保障綠皮書：中國社會保障發展報告（2020）》發布會在北京召開。報告建議，“十四五”時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成“小步漸進”的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。這也就意味著延遲退休，離大家真的不遠了。

F. 1970出生的退休年齡是多少女職工還是50歲退休嗎

如果你是職工養老保險。單位繳費社保十年。累計繳費社保15年。女性50歲退休。如果單位繳費不足十年。即使累計繳費足夠15年。女性55歲，退休。男性60歲退休。

G. 是女的1970年10月份出生的退休年齡是哪一年謝謝

按照現行政策，普通行業女職工退休年齡是 55 周歲，特殊行業，如高污染、高內強度行業，有容 45 周歲的，也有 50周歲的。
按照普通行業來說，1970年出生的女同志，應該在2025年10月退休。
現在有些行業，處級及以上領導，專業人員在副高級及以上的女同志，自己不提出申請，可以工作到 60 周歲再退休。
十三屆五中全會公告指出，2017年國家推出延遲退休年齡的具體政策，如何延遲，只有等政策出台後才能清楚，現在沒有亂猜的必要。

H. 1970年出身的人到50歲退休應該是哪一年

1970年出身的人到歲退休應該是2020年.

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(8)1970年的女性退休年齡擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。