① 我想問一下2023年退休有30年工齡能拿到多少工資
我想問一下,2023年退休有30年工齡能拿到多少工資?我覺得2023年退休,還有三年的時間,隨著社會的發展,國家的工資隨時都在提高,社平工資也在提高你2023年退休的工資肯定比2020年要高
無法計算,退休金計算需要許多個人社保數據信息,你僅一個27年是算不出退休版金的。權
給你公式自己算,如果你能把文字表達的數據填上數字,就算出來了。
基礎養老金=(社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資)*2x27x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*135(男)195(女)
兩道公式得出的數,就是你的基本養老金。
註:社平工資,就是退休當年當地社會平均工資。
③ 交了35年的社保退休工資嗎
單純從工齡上比較有差距,但差別不會太大,但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據,還有:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據,假如這些數據差距大,30年也許比35年養老金還要高。
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④ 如果退休時有30年工齡, 能領多少養老金
首先必須確定工作性質,如果是企業職工,男,女不一樣,地區不一樣,差別很大,現就本人的一點淺見在這里說一下。現行退休政策,男60周歲,女幹部55周歲,特殊工種,男55周歲,女45周歲,病退,男50周歲,女45周歲。
⑤ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊
社保繳了31年的話,其實退休工資也是挺不錯的,因為你繳的年限比較多,但是具體要多少還是要看你繳納的基數是多少,基數繳納的多,那麼退休工資就多基數繳納的少,退休工資相對來說就少一點,但是因為你找了31年退休工資也不低。
⑥ 社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢
社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢?
月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%
⑦ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊
您好,要看在什麼城市退休,如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。
可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考:
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
(7)社保30年養老金退休工資多少擴展閱讀:
退休金(Pension Plan) ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
按退休金籌措方式
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。
企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。
這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏。
⑧ 社保30年低檔,5年中檔,退休金比35年低檔多開多少
樓主你好,這個各地的情況都不同,差5年的中檔繳費,可以說退休待遇差距並不會很大,假設低檔每年80,那麼35年就是2800,而中檔是120,那麼算下來就是3000,也就是差200哦
⑨ 養老保險交35年,退休每月領多少
社保辦理方式:
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。