達到退休年齡工亡能否享受一次性工亡補助金

❶ 到達了退休年齡用人單位是否還要賠償一次性就業補助金

沒有法律規定來工傷職工達到退自休年齡時用人單位需要支付一次性補助金。
按照《工傷保險條例》規定，工傷職工一次性工傷保險待遇進限於一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金，一次性工亡補助金。
一次性傷殘補助金的支付對象是勞動能力鑒定為 一至十級傷殘的工傷職工，由工傷保險基金支付，在鑒定結論作出時即可向社會保險機構申領。
一次性工傷醫療補助金和就業補助金的支付對象是解除或者終止勞動關系的五至十級工傷職工，在勞動關系解除或終止時有由工傷保險基金和用人單位分別支付。工傷職工退休時雖然也勞動關系終止，但法律法規明確規定不支付。
一次性工亡補助金僅限於由工傷保險基金支付給工亡職工近親屬。

❷ 達到退休年齡後重新工作遇工亡死亡喪葬補助金、親屬撫恤金、一次性工亡補助金由誰支付

如果是超過退休年齡，比如男的60，只有與單位溝通解決，因為已經超過國家規定的工作年限，法律不保護

❸ 2019未到退休年齡工亡除了一次性工亡補助還有20個月的工資嗎

有的，凡是符合國家政策的都應該享受。

❹ 到達退休年齡用人單位會給工傷職工一次性補助金嗎

【第四十條】 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

❺ 拿傷殘津貼期間死亡的工傷職工，如何計算一次性死亡補助金

拿傷殘津貼期間死亡的工傷職工，一次性工亡亡補助金按所在省規定執行。
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，一至四級傷殘職工在停工留薪期滿之後死亡的，其近親屬可以享受6個月統籌地區上年度職工平均工資喪葬補助金，符合條件的供養親屬可以享受供養親屬撫恤金，並未對是否可以享受一次性工亡補助金作出規定。
各省、直轄市、自治區對領取傷殘津貼期間死亡的工傷職工是否可以領取工亡補助金有規定，如四川規定可以領取全省上年職工平均工資50個月，重慶規定可以領取全市上年職工平均工資24個月，各地規定不一。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
四川省人民政府關於貫徹實施國務院
關於修改《工傷保險條例》決定的通知
(川府發[2011]28號)
（四）己參保職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘，達到退休年齡但不符合享受基本養老保險待遇條件的，繼續由統籌地區工傷保險基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員，2011年1月1日以後死亡的，享受一次性工亡補助金，標准為50個月全省上年度職工月平均工資。

❻ 退休員工享有一次性傷殘就業補助金嗎

有的。

根據《工傷來保險條源例》第三十六條規定：職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級享有一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

(6)達到退休年齡工亡能否享受一次性工亡補助金擴展閱讀：

《工傷保險條例》的相關要求規定：

1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

3、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

❼ 職工因工死亡,一次性工亡補助金標准

一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，2020年度一次性工亡補助金標准調整為: 42359元×20=847180元

❽ 超過法定退休年齡的工亡賠償標準是什麼

先申請工傷認定，才能享受因工死亡待遇。職工因工死亡，其近親屬按照內下列規定從工傷保險基金領取容喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

❾ 工傷死亡家屬已滿50歲是否有退休金

沒有退休金抄。
原參保繳納社保人襲的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。